Product Engineer - Internationale Politiesamenwerking (BIPOL)
Jobomschrijving
De leden van DRI werken in een matrixorganisatie. Enerzijds zal je deel uitmaken van de volgende divisie (de ‘verticale as'):
De divisie Products (Products Division – DIPO) ontwikkelt en beheert de politionele ICT-applicaties en producten. In dit kader neemt ze de ontwikkeling van en het onderzoek naar toepassingen ten laste, die binnen de politie in productie worden gesteld. DIPO verzekert het beheer en de opvolging van het ‘release management committee' waarbinnen de planning van de ontwikkeling, het testen en de eigenlijke ‘release' van de informatie- en communicatieproducten wordt gevolgd.
Een tweede punt wordt gevormd door de technische analyse van de behoeften, een beheerprognose van de hardwaresystemen (desktops, laptops, tablets enz.) en de aankoop van deze producten. De dienst is eveneens verantwoordelijk voor onderzoek & ontwikkeling binnen dit gebied.
Anderzijds zal je in de praktijk werken binnen de Business Unit BIPOL (horizontale as van de matrixstructuur), die zich bezighoudt met de ondersteuning van het politiebeleid en -beheer en de nationale referentietabellen. BIPOL ijvert voor meer informatiegestuurde politiezorg en politiemanagement. Zij doet dit door het leveren van informatie (rapporten, data, analyses enz.), diensten (infodesk, opleiding in tools voor business intelligence en geo-applicaties) en instrumenten (o.a. Management Informatie Systeem).
Momenteel zijn wij op zoek naar een gemotiveerde collega voor het domein internationale politiesamenwerking.
BESTAANSREDEN VAN DE FUNCTIE
Je staat in voor het leiden van één of meerdere ICT-(deel)projecten, specifiek op het vlak van informatietechnologie, meer bepaald in het domein van business intelligence. Je zorgt ervoor dat de projectdoelstellingen worden behaald, met oog voor de wensen van de klant en rekening houdend met technologische vereisten, werkorganisatie, planning, budget en andere randvoorwaarden.
Daarnaast waak je over de optimale werking van de bijbehorende informatiesystemen (zowel hardware als software). Zo kunnen collega's hun opdrachten efficiënt uitvoeren, dankzij een performante, geschikte en maximaal beschikbare IT-infrastructuur en ondersteunende producten.
FUNCTIEBESCHRIJVING
Als ICT-specialist werk je op strategisch, organisatorisch en uitvoerend niveau, of ondersteun je projecten die gericht zijn op automatisering en informaticadiensten. Je levert zo een waardevolle bijdrage aan toepassingen, infrastructuur en de organisatie als geheel.
Voorbeelden van taken:
· beheren van projecten;
· ondersteunen van ontwikkelaars;
· uitvoeren, ondersteunen en controleren van technische en functionele analyses;
· ontwikkelen binnen de tools van je werkdomein.
Als kennisbeheerder blijf je actief op de hoogte van de evoluties binnen het ICT-domein. Je schoolt je regelmatig bij om je expertise te behouden en op te treden als specialist in een snel veranderende omgeving.
Voorbeelden van taken:
· opstellen van verslagen van vergaderingen;
· organiseren van en deelnemen aan vergaderingen met specialisten;
· volgen van technologische ontwikkelingen via vakliteratuur en contacten met leveranciers;
· bestuderen van wetenschappelijke en gespecialiseerde publicaties om zijn/haar kennis op peil te houden;
· deelnemen aan congressen en opleidingen.
Als organisator verdeel, volg en controleer je het werk van programmeurs, met als doel de planning en kwaliteitsnormen te waarborgen.
Voorbeelden van taken:
· toewijzen van taken op basis van werklast en expertise van programmeurs;
· opvolgen van de voortgang van het werk en de programmering;
· opmaken van een activiteitenverslag voor de Business Manager of ICT-verantwoordelijke;
· bieden van technische ondersteuning aan programmeurs;
· bepalen van prioriteiten binnen de uit te voeren taken.
Als omkaderend personeel voor een team beheer je de beschikbare mensen en middelen op een efficiënte manier, in lijn met het beleid van de organisatie. Zo draag je bij aan het realiseren van de vastgelegde doelstellingen.
Voorbeelden van taken:
· een planning opstellen en bijsturen bij onvoorziene omstandigheden;
· duidelijke instructies of opdrachten geven aan medewerkers;
· de taken verdelen binnen het team;
· toezien op de kwaliteit en deadlines van het werk, en bijsturen waar nodig.
Als technisch expert: op basis van je inhoudelijke expertise voer je technische analyses uit en geef je advies aan het management, interne diensten of externe partners. Zo bied je ondersteuning bij het maken van doordachte strategische keuzes en help je collega's verder in hun dagelijkse werking.
Voorbeelden van taken:
· technische dossiers of situaties analyseren;
· technische begrippen verduidelijken en op elkaar afstemmen;
· inconsistenties of gelijkenissen in informatie opsporen;
· technische oplossingen voorstellen of uitwerken;
· vergelijkende studies (benchmarking) uitvoeren van ICT-producten.
Als teamverantwoordelijke begeleid je je collega's in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo help je hen hun competenties verder uit te bouwen en creëer je een positief, stimulerend werkklimaat.
Voorbeelden van taken:
· constructieve feedback geven en ontwikkelpunten benoemen;
· opleidingsbehoeften in kaart brengen en passende acties voorstellen;
· interne opleidingen geven binnen zijn/haar vakgebied;
· nieuwe medewerkers begeleiden bij hun integratie en inwerking.
Als vertegenwoordiger van de dienst onderhoud je professionele contacten met interne en externe gesprekspartners. Zo verhoog je de zichtbaarheid van de organisatie en zorg je voor een transparante, duidelijke en doeltreffende informatie-uitwisseling.
Voorbeelden van taken:
· onderhandelen tijdens vergaderingen met verschillende gesprekspartners;
· deelnemen aan relevante overlegmomenten en fora;
· vergaderingen of werkgroepen voorzitten
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De Directie van de politionele informatie en de ICT-middelen (DRi) is de directie die belast is met de opbouw van de politie van morgen via de digitale transformatie van het politieberoep.
We zorgen ook voor de implementatie van IT-oplossingen voor de hele Belgische Politie door bv. de hybride Cloud en de mogelijkheden vanOffice365 te integreren in de dagelijkse werking
De dienst Products (Products Division - DIPO) ontwikkelt en beheert de politionele ICT applicaties en producten. In dit kader neemt ze de ontwikkeling van en het onderzoek naar toepassingen ten laste, die door de politie in gebruik worden genomen.
Hij verzekert het beheer en de opvolging van het 'release management committee' waarin de planning van de ontwikkeling, van het testen en van de 'release' zelf, van informatie- en communicatieproducten wordt gevolgd.
Een tweede zeer belangrijk zwaartepunt wordt gevormd door de technische analyse van de behoeften, een behoefteraming van de hardware-systemen (desktops, laptops, tablets, …) en de aankoop van deze producten. De dienst is eveneens verantwoordelijk voor onderzoek & ontwikkeling binnen dit gebied.
De Business Unit Beleid en Beheer (BIPOL) staat in voor de coördinatie van de informatiebehoeften ten gunste van het management (minister, korpschef, CG, burgemeester), en de ontwikkeling van nuttige tools voor het beheer van strategische gegevens. BIPOL werkt samen met de diensten van het Commissariaat Generaal en andere diensten die verantwoordelijk zijn voor strategie en beheerscontrole waarbij beleids-en beheersgegevens van belang zijn.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Vereiste ervaring
Vier tot zes jaar ervaring is vereist.
Let op: De selectiecommissie behoudt zich het recht voor om de geschiktheid van de kandidaat te beoordelen, ongeacht diens relevante ervaring. - Specifieke diplomavereisten
Masterdiploma ICT vereist - Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Opleidingsniveau/kennis :
• master in de Informatica of houder zijn van een universitair diploma dat sterk ICT georiënteerd is;
• multidisciplinair georiënteerd zijn: kennis van ontwikkeling, analyse, testing, systemen, enz.;
• goede kennis van Microsoft-producten hebben;
• beschikken over kennis of ervaring met Business Intelligence is een sterke meerwaarde;
· beschikken over kennis of ervaring met SAS, SAP BI of PowerBI of bereid zijn trainingen in dit kader te volgen;
· kennis van de tweede landstaal is een sterke meerwaarde;
· actieve kennis van technisch Engels is noodzakelijk.
Wat verwachten we van jou?
Praktische vaardigheden
· Innovatief denken
Je durft buiten de lijntjes te kleuren en brengt vernieuwende ideeën aan die niet vanzelfsprekend zijn.
· Structuur brengen
Je weet hoe je beleid vertaalt naar concrete doelen. Je werkt met duidelijke actieplannen en zet de juiste middelen en mensen in om die doelen tijdig en efficiënt te behalen (volgens het SMART-principe).
· Leiding geven
Je neemt initiatief, geeft richting en zorgt dat je team weet wat er wordt verwacht. Je volgt actief op, stuurt bij waar nodig en haalt samen met je mensen het beste resultaat.
Gedragscompetenties
· Adviseren met impact
Je biedt heldere en goed onderbouwde adviezen, zowel binnen als buiten de organisatie. Door jouw deskundigheid en integriteit bouw je snel een vertrouwensband op.
· Klantgericht werken
Je denkt in oplossingen, stemt je aanpak af op de noden van de klant en biedt een persoonlijke en professionele service. Je bouwt constructieve relaties op met interne én externe stakeholders.
· Sterk communiceren
Je communiceert duidelijk, gestructureerd en doelgericht – mondeling én schriftelijk. Rapporteren doe je zorgvuldig en correct.
· Resultaatgericht handelen
Je neemt verantwoordelijkheid voor wat je doet en gaat doelgericht aan de slag. Je herkent kansen, grijpt ze op het juiste moment en zorgt dat de resultaten er zijn – op tijd en met kwaliteit.
· Blijven groeien
Je staat open voor feedback, reflecteert over je eigen functioneren en neemt actief initiatief om jezelf verder te ontwikkelen.
Elke medewerker verbindt zich ertoe om de richtlijnen, procedures en instructies met betrekking tot welzijn op het werk na te leven en om onveilige situaties en handelingen te melden bij zijn/haar leidinggevende. Hij/zij waakt als goede huisvader over het gebruik van de middelen die hem/haar ter beschikking worden gesteld.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
- Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheque ter waarde van € 6
- Mogelijkheid tot telewerken
- Erkenning van het aantal jaren dat in de openbare sector is gewerkt voor de berekening van het salaris
- Mogelijkheid van erkenning van in de particuliere sector gewerkte jaren die nuttig zijn voor de huidige functie voor de berekening van salarisberekening
- De toelage Brussels Hoofdstedelijk Gewest
- Mogelijkheid om een de tweetaligheidstoelage te krijgen FR-EN
- Telewerkvergoeding
- Extra legale voordelen zoals de vergoeding voor het gebruik van een fiets, 1 uur gratis sport met en maximaal 40uur/jaar
- Talrijke commerciële kortingen via ons sociaal secretariaat
- Cafetaria ((warm gerecht, sandwich, saladebar, soep)
- Parking Fiets en auto
- Sportzaal op het RAC