Product Engineer - Coopération policière internationale (BIPOL)
Description d'emploi
Les membres de DRI travaillent dans une organisation matricielle. D'une part, vous ferez partie de la division Produits (soit « l'axe vertical »).
La division Produits (Products Division – DIPO) développe et gère les applications et produits ICT policiers. Dans ce cadre, elle prend en charge le développement et la recherche d'applications, qui sont mises en production au sein de la police. DIPO assure la gestion et le suivi du « Release Management Committee » », qui se charge de suivre le planning du développement, des tests et de la publication effective des produits d'information et de communication.
Un deuxième domaine d'activité comprend l'analyse technique des besoins, la gestion prévisionnelle des systèmes hardware (ordinateurs de bureau, ordinateurs portables, tablettes, etc.) et l'achat de ces produits. Le service est également responsable de la Recherche et du Développement sur ce plan.
D'autre part, vous travaillerez en pratique au sein de la Business Unit BIPOL (soit l'axe horizontal de la structure matricielle), qui se charge de l'appui à la politique et à la gestion policières ainsi que des tables de référence nationales. BIPOL s'emploie à renforcer la fonction de police guidée par l'information et la gestion policière. Pour ce faire, elle fournit de l'information (rapports, données, analyses, etc.), des services (infodesk, formation aux outils en matière de business intelligence et d'applications « géo ») et des instruments (notamment le Management Information System).
Nous sommes actuellement à la recherche d'un·e collègue motivé·e pour le domaine de la coopération policière internationale.
RAISON D'ÊTRE DE LA FONCTION
Vous êtes responsable de diriger un ou plusieurs (sous-)projets ICT, sur le plan spécifique de la technologie de l'information, et plus particulièrement dans le domaine de la business intelligence. Vous veillez à ce que les objectifs de projet soient atteints, en gardant à l'esprit les souhaits du client et en tenant compte des contraintes technologiques, de l'organisation du travail, du planning, du budget et d'autres conditions connexes.
Vous veillez par ailleurs au fonctionnement optimal des systèmes d'information associés (tant sur le plan matériel que logiciel). Les collègues sont ainsi en mesure de réaliser efficacement leurs missions, grâce à une infrastructure informatique performante, adaptée et hautement disponible et aux produits qui l'accompagnent.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
En tant que spécialiste ICT, vous travaillez aux niveaux stratégique, organisationnel et exécutif, ou vous appuyez des projets axés sur l'automatisation et les services informatiques. Vous apportez ainsi une contribution précieuse aux applications, à l'infrastructure et à l'organisation dans son ensemble.
Exemples de tâches :
· gérer des projets ;
· fournir un appui aux développeurs ;
· réaliser, appuyer et contrôler les analyses techniques et fonctionnelles ;
· faire du développement au niveau des outils de votre domaine d'activité.
En tant que gestionnaire de connaissances, vous vous tenez activement au courant des évolutions dans le domaine informatique. Vous vous formez régulièrement pour maintenir votre
expertise à niveau et pouvoir intervenir en qualité de spécialiste dans un environnement qui se transforme rapidement.
Exemples de tâches :
· rédiger des comptes rendus de réunions ;
· organiser et participer à des réunions avec des spécialistes ;
· suivre les évolutions technologiques par le biais de la littérature spécialisée et des contacts avec les fournisseurs ;
· étudier les publications scientifiques et spécialisées pour maintenir ses connaissances à niveau ;
· participer à des congrès et des formations.
En tant qu'organisateur, vous répartissez, suivez et contrôlez le travail des programmeurs, avec pour objectif de respecter le planning et les normes de qualité.
Exemples de tâches :
· assigner les tâches en fonction de la charge de travail et de l'expertise des programmeurs ;
· suivre l'avancement du travail et de la programmation ;
· dresser un rapport d'activité à l'intention du Business Manager ou du responsable ICT ;
· fournir un support technique aux programmeurs ;
· déterminer les priorités parmi les tâches à accomplir.
En tant que personnel encadrant une équipe, vous gérez efficacement les personnes et les ressources disponibles, en accord avec la politique de l'organisation. Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs fixés.
Exemples de tâches :
· établir un planning et l'adapter en cas d'imprévus ;
· donner des instructions ou missions claires aux collaborateurs ;
· répartir les tâches au sein de l'équipe ;
· veiller à la qualité et aux délais du travail, en procédant à des ajustements si nécessaire.
En tant qu'expert technique : sur la base de votre expertise de fond, vous effectuez des analyses techniques et formulez des avis au management, aux services internes ou aux partenaires externes. Vous apportez ainsi un appui à la prise de décisions stratégiques réfléchies et aidez vos collègues dans leurs activités quotidiennes.
Exemples de tâches :
· analyser des dossiers ou situations techniques ;
· clarifier et aligner les notions techniques ;
· identifier les incohérences ou les points de convergence dans l'information ;
· proposer ou élaborer des solutions techniques ;
· réaliser des études comparatives (benchmarking) de produits ICT.
En tant que responsable d'équipe, vous accompagnez vos collègues dans leur développement personnel et professionnel. Vous les aidez ainsi à développer leurs compétences et créez un environnement de travail positif et stimulant.
Exemples de tâches :
· donner un feed-back constructif et indiquer les points à développer ;
· identifier les besoins en formation et proposer des actions appropriées ;
· donner des formations internes dans son domaine ;
· accompagner les nouveaux collaborateurs lors de leur intégration et de leur initiation.
En tant que représentant du service, vous entretenez des contacts professionnels avec les interlocuteurs internes et externes. Vous augmentez ainsi la visibilité de l'organisation et garantissez un échange d'information transparent, clair et efficace.
Exemples de tâches :
· négocier avec différents interlocuteurs lors des réunions ;
· participer aux concertations et forums pertinents ;
· présider des réunions ou des groupes de travail.
Présentation de la zone de police/entité fédérale
La Direction de l'information policière et des moyens ICT (DRi) est la direction en charge de construire la police de demain avec la transformation digitale du métier de policier.
Nous nous occupons aussi d'implémenter des solutions IT pour l'ensemble de la police belge avec par exemple, l'intégration du Cloud hybride et des possibilités d' Office365 dans le fonctionnement journalier.
Le service Products (Products division - DIPO) développe et gère les applications et produits ICT policiers. Dans ce cadre, il prend en charge le développement et la recherche des applications mises en production au sein de la police.
Il assure la gestion et le suivi du 'release management committee' dans lequel le planning du développement, du testing et du 'release' proprement dit des produits d'information et de communication est suivi.
Un deuxième axe très important constitue l'analyse technique des besoins, la gestion prévisionnelle des systèmes hardware (desktop, portables, tablets …) et l'achat de ces systèmes. Le service est également responsable pour le research & development dans ce dernier domaine.
La Business Unit Politique et Gestion (BIPOL) se charge de la coordination de tous les besoins en information au profit du management (Ministre, chef de corps, CG, bourgmestre). Elle veille également à développer des outils utiles pour la gestion des données de stratégie. BIPOL collabore avec les services du Commissariat général et d'autres services chargés de la stratégie et du contrôle de gestion où les données relatives à la politique et à la gestion sont essentielles.
Conditions d'admission
- Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
- Etre âgé d'au moins 17 ans
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
- Expérience exigée
Une expérience de 4 à 6 ans est requise.
Remarque : La commission de sélection se réserve le droit de juger de l'aptitude du candidat quelque soit son expérience relevante.
- Diplôme spécifique exigé
Master ICT exigé - Rédiger une lettre de motivation
- Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau A dans les administrations fédérales
- Avoir au moins 18 ans
- Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
PROFIL SOUHAITÉ
Niveau de formation/connaissances :
• être titulaire d'un master en informatique ou d'un diplôme universitaire fortement orienté ICT ;
• être orienté·e vers la multidisciplinarité ; avoir une connaissance du développement, de l'analyse, des tests, des systèmes, etc. ;
• avoir une bonne connaissance des produits Microsoft ;
• avoir des connaissances ou de l'expérience en matière de Business Intelligence constitue un atout majeur ;
· avoir des connaissances ou de l'expérience concernant SAS, SAP BI ou PowerBI ou être disposé·e à suivre des formations dans ce cadre ;
· la connaissance de la seconde langue nationale représente un solide atout ;
· une connaissance active de l'anglais technique est indispensable.
Qu'attendons-nous de vous ?
Compétences pratiques
· Penser de manière innovante
Vous osez sortir des sentiers battus et apportez des idées novatrices qui ne coulent pas de source.
· Apporter de la structure
Vous savez comment traduire la politique en objectifs concrets. Vous travaillez avec des plans d'action clairs et vous déployez les ressources et les personnes adéquates pour atteindre ces objectifs en temps voulu et de manière efficace (selon le principe SMART).
· Diriger
Vous prenez des initiatives, donnez une direction et veillez à ce que votre équipe sache ce qui est attendu. Vous assurez un suivi actif, procédez aux ajustements nécessaires et obtenez les meilleurs résultats main dans la main avec vos collaborateurs.
Compétences comportementales
· Formuler des avis qui ont un impact
Vous donnez des conseils clairs et bien étayés, tant au sein qu'à l'extérieur de l'organisation. Grâce à votre expertise et à votre intégrité, vous établissez rapidement une relation de confiance.
· Travailler dans un esprit orienté vers le client
Vous pensez en termes de solutions, adaptez votre approche aux besoins du client et fournissez un service personnalisé et professionnel. Vous établissez des relations constructives avec les parties prenantes internes et externes.
· Communiquer efficacement
Vous communiquez de manière claire, structurée et ciblée, à l'oral comme à l'écrit. Vous rendez compte soigneusement et correctement.
· Agir dans un esprit orienté vers les résultats
Vous assumez la responsabilité de ce que vous faites et vous accomplissez votre travail de manière ciblée. Vous reconnaissez les opportunités, les saisissez au bon moment et veillez à ce que les résultats soient là, c'est-à dire fournis à temps et avec qualité.
· Continuer à se développer
Vous êtes ouvert·e au feed-back, réfléchissez à votre propre fonctionnement et prenez activement l'initiative de continuer à vous développer.
Chaque collaborateur ou collaboratrice s'engage à respecter les directives, procédures et instructions en matière de bien-être au travail et à renseigner les situations et comportements dangereux à son responsable. Il ou elle veille en personne prudente et raisonnable à l'utilisation des moyens qui sont mis à sa disposition.
Modalités de sélection
- Commission de sélection
- Test informatisé lors de la sélection
Mon salaire et les avantages
- Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
- 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
- La possibilité de suivre des formations gratuitement
- 32 jours de congé par an
- Une assurance hospitalisation gratuite
- Chèque-repas d'un montant de € 6
- Possibilité de télétravail
- Reconnaissance des années travaillées dans le secteur public pour le calcul du salaire
- Possibilité de reconnaissance des années travaillées dans le privé et qui sont utiles à la fonction actuelle pour le calcul du salaire
- Allocation Bruxelles-Capitale
- Possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme NL-EN
- Indemnité de télétravail
- Avantages extra-légaux tels qu'une indemnité pour l'utilisation du vélo, 1 heure de sport offerte par semaine avec un maximum de 40 heures/an
- Nombreuses réductions commerciales via notre secrétariat social
- Mess collectif (plat chaud, sandwich, salade bar, soupe)
- Parking vélo et voiture
- Salle de sport au RAC