Systems consultant ICT - Netwerk & Security (DIST)
Jobomschrijving
DRI is verantwoordelijk voor het beheer van de politionele informatie en de ICT-middelen.
Als dusdanig zorgt DRI voor de voorbereiding van het beleid en van de regelgeving inzake het beheer en de verwerking van de informatie, voor de ontwikkeling van het concept van 'politionele informatie', voor de bepaling van de standaarden en voor de technische normen en de implementatie van de informatie- en communicatiesystemen.
De divisie Systems (Systems Division – DIST) ontwikkelt de ICT-systeemarchitectuur, en organiseert en beheert de ICT-systemen.
Ze staat in voor de technische analyse van de systeembehoeften, de ontwikkeling en het beheer van de systemen (servers, netwerken, databases, communicatie, video), naast het ontwikkelen van technische standaarden voor politionele organisatie en voor het implementeren van ICT-beveiliging en -bescherming.
Ze beheert ook de datacentra en de in deze centra aanwezige, centrale infrastructuur en technische systemen.
Ze staat eveneens in voor het beheer en voor de opvolging van het ‘Research & Development Committee' dat als rol heeft verder te vernieuwen, innovatieve ingrepen voor te stellen en te zoeken naar middelen om dit te realiseren.
De divisie biedt op dit gebied ook een deskundige tweedelijnsondersteuning aan.
BESTAANSREDEN VAN DE FUNCTIE
• De General Systems Manager ondersteunen in de organisatie, de opvolging, de inplaatsstelling en de coördinatie van het ICT-beleid van de Geïntegreerde Politie teneinde bij te dragen tot het optimaal bereiken van de strategische ICT-doelstellingen die werden vastgelegd voor de Geïntegreerde Politie en om een efficiënte werking van de Geïntegreerde Politie te bevorderen.
FUNCTIEBESCHRIJVING
Als technisch deskundige op basis van zijn/haar expertise in zijn/haar activiteitendomeinen analyses uitvoeren en adviezen formuleren voor het management, de diensten die hierom verzoeken en de partners om de leidinggevenden in staat te stellen de juiste beleidskeuzes te maken en/of de medewerkers te helpen bij hun taken.
Positionering van de functie
De Systems Consultant ICT is actief in de netwerken betreffende zijn/haar expertisedomeinen.
De Systems Consultant ICT staat in voor de nuttige contacten met de adequate partners in diens werkdomein. Hij/zij verzekert de deelname of het verkrijgen van informatie gelinkt aan diens werkdomein.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
We zorgen ook voor de implementatie van IT-oplossingen voor de hele Belgische Politie door bv. de hybride Cloud en de mogelijkheden vanOffice365 te integreren in de dagelijkse werking.
De divisie Systemen (DIST) ontwikkelt de ICT-systeemarchitectuur, organiseert en beheert de ICT-systemen.
Zij staat in voor de technische analyse van de systeembehoeften, de ontwikkeling en het beheer van de systeemarchitectuur (servers, netwerken, beheer van databanken, communicatie, video), naast het ontwikkelen van technische standaarden voor politionele organisatie en het implementeren van ICT-beveiliging. Zij beheert ook de datacentra, met inbegrip van de centrale infrastructuur en technische systemen gebruikt in deze centra.
Zij staat eveneens in voor het beheer en voor de opvolging van het 'Research & Development Committee' die als rol heeft verder te vernieuwen en te zoeken naar middelen om dit te doen.
Deze divisie biedt op dit gebied ook een deskundige tweedelijnsondersteuning aan.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Specifieke diplomavereisten
- Houder zijn van een graad ICT of houder zijn van een bachelordiploma ICT of elektronica. - Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
GEWENST PROFIEL
Praktische kennis
• Ondersteunen – De rol van mentor op zich nemen door het voorbeeld te geven en door anderen te helpen bij hun activiteiten.
• Problemen oplossen – Onverwachte situaties aanpakken en beheersen door de mogelijke oplossingen te bestuderen op basis van ervaring en kennis. Initiatieven nemen om de meest gepaste oplossing voor elk probleem uit te voeren.
• Integreren – Via het leggen van relevante verbanden diverse gegevens op een synthetische manier integreren in een coherent geheel, alternatieven naar voor brengen en passende conclusies trekken.
Verwacht gedrag
• Inzet tonen – Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven en hoge kwaliteit na te streven. Blijven doorzetten, ook bij frustratie, tegenwerking, druk of detailarbeid.
• Zichzelf ontwikkelen – De eigen groei plannen en beheren naargelang de mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe kennis en competenties eigen te maken.
• Dialogeren – De kennis en ervaring van de gesprekspartner leren kennen door uitleg te vragen, aandacht te hebben voor wat hem/haar bezighoudt, zich in te leven in zijn/haar situatie en het nodige te doen om zijn/haar totale boodschap te begrijpen.
• Samenwerken – Groepsgeest creëren en bevorderen door de eigen mening en ideeën te delen, door zich te identificeren met de gemeenschappelijke doelstellingen en door conflicten met collega's bij te leggen.
• Klantgericht optreden – Rekening houden met de verwachtingen en behoeften van de 'klanten' bij het bepalen en uitvoeren van de opdrachten en hen een persoonlijke service leveren, die gericht is op de meest aangewezen oplossing, door constructieve contacten te onderhouden.
Elke medewerker verbindt zich ertoe om de richtlijnen, procedures en instructies met betrekking tot welzijn op het werk na te leven en om onveilige situaties en handelingen te melden bij zijn/haar leidinggevende. Hij/zij zorgt er ook voor dat de middelen die hem/haar ter beschikking worden gesteld op een verantwoorde manier worden gebruikt.
De generieke referentiefunctie die in het kader van de evaluatie wordt gebruikt is:
ORGANISATIE VAN DE SELECTIE
Interview:
Later te bepalen.
Kennistest(en):
De selectie voor deze functie gebeurt op basis van een interview en een bekwaamheidstest. De gestelde vragen houden verband met de criteria van het functieprofiel. Er zal bijzondere aandacht besteed worden aan de kennis en de competenties in het betreffende domein.
OPMERKINGEN
- Een goede kennis van de tweede landstaal is een belangrijke meerwaarde.
- Kennis van technisch Engels is noodzakelijk.
- Consulent lid ICT.
- Houder zijn van een graad ICT of houder zijn van een bachelordiploma ICT of elektronica.
- Een beurtrol 'contacteerbaar en terugroepbaar' is aan de functie verbonden.
- Rijbewijs B noodzakelijk.
- Een uiteenzetting van aanspraken en verdiensten (cv + motivatiebrief) is gewenst.
- De aangeworven persoon zal in plaats worden gesteld in het team Security.
Voor Security:
- ervaring hebben met configuratie van hardware en software voor antivirusbeveiliging op servers en clients (endpoint security);
- ervaring hebben met tussenkomsten bij eventuele virus outbreaks of verdachte activiteiten die mogelijk gerelateerd zijn aan malware of spyware;
- ervaring hebben met het opvolgen van logfiles en problem solving bij melding van problemen op firewalls en meldingssystemen in verband met cybersecurity aanvallen en incidenten (sensoren, Intrusion Detection, Intrusion Protection, auditing systemen van mail accounts enz.);
- ervaring hebben met het configureren van firewall rules;
- ervaring hebben met overwaking via beveiligingssystemen (logfiles, automatische meldingen, testscenario's enz.);
· ervaring hebben met het oplossen van security problemen op basis van incident tickets;
· de correcte toepassing van beleidsregels kunnen monitoren;
· in staat zijn om regelmatig technische beoordelingen van de staat van IT-systemen uit te voeren;
· efficiënte interventie kunnen bieden in een crisissituatie (georganiseerde aanvallen, binnendringing in het netwerk, detecteren van virussen enz.);
· in staat zijn om scenario's te voorzien om in deze situaties efficiënt te reageren;
· kunnen adviseren over de noodzakelijke technische oplossingen om de verbindingen naar de externe partners, het intranet en het internet te beveiligen;
· beveiligingslekken kunnen opsporen in Windows-, Linux-, IOS- en Android-omgevingen;
· technische oplossingen kunnen bieden om deze kwetsbaarheden tegen te gaan;
· in staat zijn een risicoanalyse uit te voeren van de verschillende IT-systemen die door DRI worden ondersteund ten behoeve van het management;
· beschikken over technische kennis van:
o TCP/IP, http, https, SSL en SNMP;
o routers, firewalls en applicatiefirewalls, Palo Alto;
o 'endpoint protection' producten;
o VPN-oplossingen (type 'remote access VPN' en 'site-to-site VPN');
o beveiligingssystemen tegen virussen;
o machines die de inhoud inspecteren van mailsystemen en web browsing;
o besturingssystemen Microsoft Windows Azure, Enterprise Linux Server (bij voorkeur RedHat Enterprise Linux) en Microsoft Windows voor de werkposten (Windows 10, 11 enz.);
o beveiliging van lokale draadloze netwerken (WiFi, WEP, WPA, WPA2).
Selectiemodaliteiten
- Interview
- Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheque ter waarde van € 6
- Mogelijkheid tot telewerken
- Erkenning van het aantal jaren dat in de openbare sector is gewerkt voor de berekening van het salaris
- Mogelijkheid van erkenning van in de particuliere sector gewerkte jaren die nuttig zijn voor de huidige functie voor de berekening van salarisberekening
- De toelage Brussels Hoofdstedelijk Gewest
- Mogelijkheid om een de tweetaligheidstoelage te krijgen FR-EN
- Telewerkvergoeding
- Extra legale voordelen zoals de vergoeding voor het gebruik van een fiets, 1 uur gratis sport met en maximaal 40uur/jaar
- Talrijke commerciële kortingen via ons sociaal secretariaat
- Cafetaria (warm gerecht, sandwich, saladebar, soep)
- Parking Fiets en auto
- Sportzaal op het RAC