Niveau C - Contractueel

Teammedewerker HR-Beheer

Vacante plaatsen: 1
Aanleg wervingsreserve voor 12 maanden
Studieniveau
Hoger secundair
Graad
Assistent
Plaats van tewerkstelling
PZ BRUGGE
Lodewijk Coiseaukaai 3, 8000 Brugge
Uiterste inschrijvingsdatum
Arbeidsregeling
Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur  
Voltijds
Testen
Zie rubriek "Selectiemodaliteiten"
Referentienummer
125099/P6N

Jobomschrijving


Samen met je collega's binnen de dienst HR-beheer geef je mee vorm aan het personeelsbeleid binnen de politiezone Brugge.  Zowel het opleidingsbeleid, het opvolgen van ziektes en arbeidsongevallen, de tijdenregistratie, de loonadministratie, het loopbaanbeheer van onthaalbeleid tot exitbeleid, de verlofstelsels, het openstellen van vacatures en zoveel meer wordt door de dienst HR-beheer gecoördineerd. 
Binnen de dienst werken we met dossierbeheerders, zodat je je kan specialiseren in bepaalde HR-topics.

Als dossierbeheerder sta je in voor de kwalitatieve, klantvriendelijke en efficiënte verwerking en afhandeling van je eigen takenpakket. Jij bent het aanspreekpunt over bepaalde HR-materies.
 

Presentatie vd. politiezone/federale eenheid


De Lokale Politie van Brugge maakt deel uit van de geïntegreerde politie en is actief op het volledige grondgebied van de stad Brugge. Het Brugse politiekorps is de grootste politiezone van West-Vlaanderen en telt om en bij de 460 medewerkers. Politiezone Brugge streeft ernaar om zo dicht mogelijk bij de bevolking te staan. Klantvriendelijkheid en bereikbaarheid zijn hierbij cruciaal.

Toelatingsvoorwaarden

Inschrijvingsvoorwaarden:
  • Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
  • De burgerlijke en politieke rechten bezitten
  • Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
  • Ten minste 17 jaar oud zijn
  • Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
  • In het bezit zijn van een rijbewijs B
  • Specifieke diplomavereisten
    diploma secundair onderwijs
  • Een motivatiebrief opstellen
  • Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
Aanwervingsvoorwaarden:
  • Ten minste 18 jaar oud zijn
  • Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert

Gewenst profiel


Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
Diplomavereisten: Diploma van het secundair onderwijs of getuigschrift ten minsten evenwaardig met de welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de Federale Rijksbesturen.
Je hebt een basiskennis van informaticatoepassingen Office 365.
Een goede teamspirit vind je belangrijk.

Selectiemodaliteiten

Voor deze vacature zal er geen generieke proef plaatsvinden in de dienst Rekrutering en Selectie. De selectietests worden rechtstreeks in de politiezone/eenheid waarvoor u solliciteert afgenomen.
  • Selectiecommissie
  • Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
  • Selectie op basis van dossier

De eerste selectieronde bestaat uit een dossierstudie met CV-screening van je kandidaatstelling. Daarna volgt een preselectie met een eliminerende kennistest op dinsdag 7 oktober 2025 om 16u30. Als je slaagt, nodigen wij je uit voor de computergestuurde proeven en een gedragsgericht interview op woensdag 22 oktober 2025.


Solliciteer vóór donderdag 25 september 2025 om 12u00
Stuur per e-mail je motivatiebrief met CV en foto, kopie van je diploma, kopie rijbewijs en een uittreksel uit het strafregister (model 595 - max. 3 maand oud) naar:
 
pz.brugge.selecties@police.belgium.eu

 

Mijn loon & voordelen

  • Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
  • 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
  • Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
  • De kans verdere opleidingen te volgen
  • Minimum 32 verlofdagen per jaar
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Fietsvergoeding
  • De mogelijkheid om met een korpsbudget een smartphone aan te kopen
  • Met een fitnesszaal zetten we in op de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers
Referentienummer: 125099/P6N