Analyste stratégique et conseiller en communication
Description d'emploi
L'analyste stratégique – conseiller en communication - chargé de projets aura pour missions de :
- participer activement au développement de la direction stratégie et communication (méthodologie, développement d'instruments stratégiques permettant de développer une politique policière optimale, ...) selon les lignes directrices définies par le directeur ;
- réaliser des analyses stratégiques en lien avec la criminalité, la circulation, le fonctionnement de l'organisation, l'environnement de travail et tout autre thème ayant un impact sur le fonctionnement policier ;
- développer, suivre et analyser des sondages ;
- formuler des recommandations suite aux analyses réalisées ;
- participer activement au développement de l'ISLP au sein de la zone ;
- participer à la préparation et au suivi du Plan Zonal de Sécurité sur la base des résultats des diverses analyses effectuées ;
- participer à l'élaboration des plans d'action découlant des objectifs du PZS et à leur suivi/monitoring ;
- développer et participer à la gestion par projets au sein de la zone de police, en exerçant un rôle de pilote, de conseiller/expert ou de superviseur ;
- identifier des points d'attention et formuler des propositions d'amélioration (circulaire CP3) ;
- participer au développement de la communication tant interne qu'externe de la zone de police, notamment au travers de l'élaboration de rapports d'activités.
Présentation de la zone de police/entité fédérale
La zone de police Famenne-Ardenne est une zone pluri-communale (12), principalement composée de
trois services intervention, installés chacun dans un centre d'intervention
et dont le territoire principal d'action est défini géographiquement
tenant compte de la densité de population et des statistiques de
criminalité, et sept cellules de proximité, dont deux mono-communales et cinq bi-communales, bénéficiant de douze
implantations (un poste de proximité étant établi dans chacune des
communes de la zone).
Elle est organisée en six directions :
- la direction intervention dont dépendent les trois services intervention,
- la direction proximité dont dépendent les sept cellules de proximité, l'accueil zonal et le service armes,
- la direction judiciaire dont dépendent le BIZ et le SER,
- la direction des opérations dont dépendent la SecOps, le service circulation et le SAPV,
- la direction des ressources composée des services du personnel, logistique/infrastructure, ICT et finances,
- et la direction stratégie et communication dans laquelle l'emploi est à pourvoir.
Conditions d'admission
- Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
- Etre âgé d'au moins 17 ans
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
- Etre titulaire du permis de conduire B
- Expérience exigée
Une expérience utile dans le domaine de la communication, de la gestion de projets ainsi que le bilinguisme constituent des atouts pour la fonction. - Diplôme spécifique exigé
Le candidat est détenteur d'un diplôme universitaire (pas d'orientation spécifique) à charge pour lui de motiver en quoi son diplôme est intéressant pour la fonction postulée. - Rédiger une lettre de motivation
- Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau A dans les administrations fédérales
- Avoir au moins 18 ans
- Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
Vous avez une connaissance avancée de l'institution policière et de son fonctionnement.
Etre titulaire d'un brevet d'analyste stratégique constitue un atout. Si ce n'est le cas, en postulant l'emploi, vous vous engagez à suivre avec fruits la formation idoine.
Un diplôme ou une expérience utile dans le domaine de la communication et/ou de la gestion de projets ainsi que le bilinguisme constituent également des atouts pour la fonction.
Vous disposez d'une très bonne connaissance des outils informatiques en lien avec les missions à exercer (outils de traitement de données, logiciels cartographiques).
Au niveau du savoir-faire, nous attendons que le candidat soit compétent pour :
- innover : apporter des idées originales et novatrices ;
- organiser : traduire de façon proactive les lignes directrices en objectifs concrets et mesurables, élaborer des plans d'actions ;
- conseiller : formuler des avis pertinents dans les domaines relevant de vos missions tant oralement que par écrit ;
Au niveau du savoir-être, nous attendons que le candidat soit apte à :
- respecter les valeurs prônées par la zone de police ;
- adopter une orientation client : tenir compte des attentes et besoins des "clients" dans la définition et l'exécution des missions et développer avec ceux-ci une relation de confiance ;
- communiquer : transmettre correctement, de façon structurée et précise des données, des résultats d'analyse, ainsi que des avis/conseils tant oralement que par écrit ;
- rendre compte régulièrement et de manière transparente des travaux menés ;
- atteindre les objectifs : générer des résultats en assumant la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
- s'auto-développer : être l'acteur de son développement personnel, s'enrichir continuellement par de nouvelles connaissances et compétences et se remettre en question.
Modalités de sélection
- Commission de sélection
- Test informatisé lors de la sélection
La sélection comprendra un examen du dossier, des épreuves écrites et/ou informatisées ainsi qu'un entretien avec une commission de sélection. Chaque étape de la procédure de sélection peut être éliminatoire (selon le nombre de candidats et les résultats obtenus).
La commission de sélection est composée du Chef de corps, de la
Directrice des Ressources et de la Directrice Stratégie et Communication.
Mon salaire et les avantages
- Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
- 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
- La possibilité de suivre des formations gratuitement
- 32 jours de congé par an
- Une assurance hospitalisation gratuite
- Des chèques-repas