Niveau C - Statutaire
Assistant administratif - gestionnaire fonctionnel
Places vacantes:
1
Création d'une réserve de recrutement pour 24 mois
Description d'emploi
L'assistant administratif travaille au sein du Bureau d'Information Zonale (BIZ) qui est sous la responsabilité fonctionnelle de la direction des Opérations. Il collabore étroitement avec l'officier judiciaire. Il a des contacts privilégiés avec les autorités judiciaires, le parquet/l'instruction/l'auditorat du travail, l'ensemble des services de la zone de police et des zones de police voisines. Il s'engage à suivre et réussir la formation de gestionnaire fonctionnel.
Il a un horaire de travail administratif 8h à 17h du lundi au vendredi. Le BIZ étant un service d'appui de 1er ordre, l'assistant administratif/gestionnaire fonctionnel organise son temps de travail en concertation avec ses collègues afin d'assurer en tout temps la continuité du service.
Il a un horaire de travail administratif 8h à 17h du lundi au vendredi. Le BIZ étant un service d'appui de 1er ordre, l'assistant administratif/gestionnaire fonctionnel organise son temps de travail en concertation avec ses collègues afin d'assurer en tout temps la continuité du service.
Présentation de la zone de police/entité fédérale
La ZP Gaume est fière de pouvoir compter sur plus de 100 collaborateurs et vous invite à les rejoindre. L'esprit d'équipe, la solidarité et
l'esprit de service sont
ses valeurs.
Bien que de taille modeste, elle est de taille à entreprendre des projets innovants tels que le TASER, les drones, on flashe dans ma rue, les brèves judiciaires...
La ZP Gaume promeut l'esprit d'initiative et offre l'opportunité à ses collaborateurs de développer leurs compétences au travers de thématiques inspirantes.
Bien que de taille modeste, elle est de taille à entreprendre des projets innovants tels que le TASER, les drones, on flashe dans ma rue, les brèves judiciaires...
La ZP Gaume promeut l'esprit d'initiative et offre l'opportunité à ses collaborateurs de développer leurs compétences au travers de thématiques inspirantes.
Conditions d'admission
Conditions d'inscription:
- Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
- Etre âgé d'au moins 17 ans
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
- Etre titulaire du permis de conduire B
- Rédiger une lettre de motivation
- Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau C dans les administrations fédérales
- Avoir au moins 18 ans
- Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
- Etre disposé à suivre les diverses formations inhérentes à la fonction.
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques non policiers (Word, Excel).
- Avoir une bonne orthographe.
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques.
- Adhérer aux nouvelles ICT (Sharepoint, Yammer, IA…).
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des services de police.
- Avoir une bonne connaissance des procédures judiciaires (Code d'instruction criminelle, Salduz).
- Avoir de bonnes connaissances en matière pénale (Code pénal, secret professionnel et devoir de discrétion).
- Avoir une bonne connaissance de l'organisation judiciaire en Province du Luxembourg.
- Etre capable d'appliquer des textes légaux dans les matières polices.
- Avoir le sens des responsabilités et de la prise d'initiatives.
- Avoir l'esprit de synthèse.
- Etre animé de la volonté d'améliorer constamment le fonctionnement du service et être réceptif aux changements.
- Posséder des aptitudes à la communication (verbale et écrite)
- Etre loyal (respect des directives de la hiérarchie) et capable de rendre compte de ses activités à ses responsables fonctionnels.
- Etre méthodique, consciencieux et capable d'exécuter un travail soutenu, rigoureux dans les délais impartis.
- Etre capable de travailler en autonomie et de rendre-compte.
- Etre capable de travailler en équipe (ambiance positive de travail).
- Etre polyvalent et flexible.
- Adopter une démarche orientée client externe (autorités et victimes) en contribuant à l'exécution d'un travail policier de qualité.
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques non policiers (Word, Excel).
- Avoir une bonne orthographe.
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques.
- Adhérer aux nouvelles ICT (Sharepoint, Yammer, IA…).
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des services de police.
- Avoir une bonne connaissance des procédures judiciaires (Code d'instruction criminelle, Salduz).
- Avoir de bonnes connaissances en matière pénale (Code pénal, secret professionnel et devoir de discrétion).
- Avoir une bonne connaissance de l'organisation judiciaire en Province du Luxembourg.
- Etre capable d'appliquer des textes légaux dans les matières polices.
- Avoir le sens des responsabilités et de la prise d'initiatives.
- Avoir l'esprit de synthèse.
- Etre animé de la volonté d'améliorer constamment le fonctionnement du service et être réceptif aux changements.
- Posséder des aptitudes à la communication (verbale et écrite)
- Etre loyal (respect des directives de la hiérarchie) et capable de rendre compte de ses activités à ses responsables fonctionnels.
- Etre méthodique, consciencieux et capable d'exécuter un travail soutenu, rigoureux dans les délais impartis.
- Etre capable de travailler en autonomie et de rendre-compte.
- Etre capable de travailler en équipe (ambiance positive de travail).
- Etre polyvalent et flexible.
- Adopter une démarche orientée client externe (autorités et victimes) en contribuant à l'exécution d'un travail policier de qualité.
Modalités de sélection
Vous devez d’abord faire des tests génériques au sein du service Recrutement et Sélection. Vous trouvez plus d’information dans la description générale du poste vacant.
- Interview
En fonction du nombre de candidats, un test sera programmé lors de la journée d'interview
Mon salaire et les avantages
- Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
- La possibilité de suivre des formations gratuitement
- 32 jours de congé par an
- Une assurance hospitalisation gratuite
- chèque-repas
Numéro de référence: 129797/S6F