Assistant Membre Service Logistique et Infrastructures
Description d'emploi
Sous l'autorité du Directeur du Département Administratif et en appui au
Consultant Membre Service Logistique et Infrastructures, l'assistant
membre service logistique est le le référent technique du bureau
logistique et assure un soutien administratif et technique à la gestion
des bâtiments, du matériel, du charroi et des équipements de la Zone de
Police Sud-Luxembourg.
L'assistant membre service logistique est un véritable appui expert permettant d'évaluer techniquement les
besoins, les devis, les travaux, les réparations, etc.
Tâches et responsabilités:
1. Assistance au Directeur du Département Administratif
- Participer au secrétariat du Directeur du Département.
- Préparer et suivre les dossiers logistiques soumis au Collège ou au Conseil de Police.
- Assister le Directeur et le Consultant logistique dans les contacts avec
les fournisseurs, prestataires et partenaires externes (ceci
implique des déplacements réguliers au sein des différents sites de la
zone ou chez des partenaires).
2. Référent technique du bureau logistique
- Évaluer et analyser techniquement les besoins, demandes, devis et propositions de travaux (bâtiment, électricité, mécanique,
véhicules, etc.).
- Alerter et formuler un avis technique motivé en cas d'incohérence, d'anomalie ou de coût non justifié.
- Participer à la planification des interventions des ouvriers du service logistique.
- Assurer l'inventaire permanent du matériel de la zone : mobilier, machines, équipements, véhicules.
- Gérer les stocks, les mises en réparation, les déclassements et les sorties de matériel.
- Appliquer la réglementation en matière de bons de commande, masse d'équipement, marchés publics (niveau de base).
3. Gestion du charroi
- Organiser le passage des véhicules au contrôle technique.
- Assurer le suivi des entretiens et réparations.
- Réaliser le relevé mensuel des index kilométriques.
- Superviser la rédaction et la conformité des feuilles de route.
- Appui aux ouvriers pour les déplacments relatifs aux véhicules.
4. Gestion des bâtiments
- Suivre l'entretien intérieur et extérieur des infrastructures, en ce compris en effectuant des visites et des constats sur site.
- Traiter les demandes d'interventions techniques.
- Comprendre les constats techniques, diagnostiquer les problèmes simples et formuler des recommandations.
- Donner un avis technique sur les devis, travaux et réparations.
5. Suivi administratif et achats (en collaboration étroite avec le service comptabilité) :
- Participer à l'élaboration des bons de commande.
- Passer les commandes de matériel courant.
- Vérifier les prestations, les livraisons et la conformité du matériel.
- Assurer le classement des dossiers logistiques et technico-administratifs.
6. Gestion technique (autre):
- Gestion des radios ASTRID (suivi, échanges, maintenance).
- Suivi des entretiens des éthylomètres.
- Appui aux dossiers de sinistres véhicules.
7. Polyvalence – soutien aux services:
- Appui aux tâches courantes du secrétariat personnel et logistique.
- Suppléance du gestionnaire de la masse habillement en cas d'absence prolongée.
- Participation à la permanence du Département Administratif, y compris la permanence téléphonique.
- Réalisation d'inventaires, gestion du stock et du matériel à évacuer.
- Autres tâches connexes confiées par le Directeur selon les nécessités de service.
Présentation de la zone de police/entité fédérale
La Zone de Police Sud-Luxembourg assure la sécurité et le maintien de l'ordre sur un territoire de 169 km², couvrant les communes d'Aubange, Messancy, Musson et Saint-Léger. Avec plus de 34.000 habitants, notre zone se distingue par son caractère transfrontalier.
En tant qu'employeur, nous offrons un environnement dynamique où engagement, intégrité et professionnalisme sont au cœur de nos missions.
Nous nous engageons à garantir un service de proximité de qualité, en plaçant la prévention, la réactivité et l'innovation au centre de nos actions.
Rejoindre la Zone de Police Sud-Luxembourg, c'est contribuer activement àla sécurité et au bien-être des citoyens tout en évoluant dans une
structure favorisant le développement professionnel et le travail en
équipe.
Présentation du service
Le Département Administratif supervise plusieurs services clés : la comptabilité et les finances, la gestion des ressources humaines, la logistique, ainsi que l'ICT.
Son rôle est d'assurer une gestion efficiente et transparente des moyens humains, matériels et
financiers, tout en garantissant un appui administratif optimal aux
services opérationnels.
Fort de son expertise et de sa rigueur, le département contribue à la réalisation des missions policières en
veillant au respect des normes et réglementations en vigueur.
Conditions d'admission
- Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
- Etre âgé d'au moins 17 ans
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
- Etre titulaire du permis de conduire B
- Expérience exigée
- Diplôme spécifique exigé
- Rédiger une lettre de motivation
- Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau C dans les administrations fédérales
- Avoir au moins 18 ans
- Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
- Sens du service public, écoute et disponibilité.
- Discrétion, loyauté, intégrité.
- Autonomie, sens des responsabilités.
- Respect de la hiérarchie, attitude professionnelle.
- Travail en équipe et intégration dans une organisation structurée.
- Esprit méthodique, organisation, anticipation, gestion des priorités.
- Adaptabilité aux changements de planning, de lieu ou de tâches.
- Contribuer à promouvoir un climat de travail positif et collaboratif, en maintenant des relations professionnelles cordiales, respectueuses et fondées sur l'écoute active.
- Disponibilité pour remplacer ponctuellement des collègues lors d'absences, formations ou congés.
- Respect des règles de sécurité, des procédures internes et du secret professionnel.
Compétences spécifiques:
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Compétences techniques incontournables :
- CESS (ou équivalent) à orientation technique (bâtiment, électromécanique, mécanique automobile, électricité, maintenance, etc.).
- Capacité réelle à comprendre, analyser et évaluer des devis, travaux, réparations et besoins techniques.
- Capacité à lire et comprendre des documents techniques.
- Rigueur administrative et respect strict des délais.
- Capacité à communiquer clairement et professionnellement, oralement et par écrit. - Permis B obligatoire : déplacements réguliers avec véhicule de service dans
les différents bâtiments, auprès des prestataires, ou pour amener
les véhicules à l'entretien. Attention, le permis B automatique
n'est pas suffisant, de nombreux véhicules de la zone de police ne
disposant que d'une boîte manuelle.
Modalités de sélection
- Interview
Modalités de sélection:
- Recueil de l'avis d'une commission de sélection
- La composition de la commission de sélection sera déterminée ultérieurement - Organisation d'un ou plusieurs tests ou épreuves d'aptitude.
- Test écrit non éliminatoire
- Le candidat sera évalué sur l'ensemble des résultats
+ Réserve de recrutement
Information supplémentaire:
Le candidat veillera à joindre son CV et une lettre de motivation directement au Département administratif par mail:
zp.sudluxembourg.plif@police.belgium.eu
Possibilité de renouveller le contrat.
Mon salaire et les avantages
- Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
- 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
- La possibilité de suivre des formations gratuitement
- 32 jours de congé par an
- Une assurance hospitalisation gratuite
- Chèque repas