Collaborateur CRT - WPR Namur
Description d'emploi
La sécurité routière t'intéresse ? le travail en équipe est fait pour toi ?
Envie de participer à la lutte contre certaines infractions avec ton clavier et ta souris ?
Ce job pourrait être fait pour toi…
Collaborateur CRT (niveau C)
En tant que membre de la team « Visionnage des infractions », tu seras amené à :
- Examiner minutieusement les photos prises par les radars
- Analyser correctement les numéros de plaque
- Verbaliser le contrevenant
- Appliquer/suivre la procédure et la législation
- Consulter les banques de données utiles
- Suivre les formations en lien avec ton job.
En fonction des besoins et/ou de vos propres capacités et intérêts, vous recevrez les formations nécessaires tant pour l'équipe de visionnage, que pour les autres tâches administratives ou préparatoires au sein du CRT.
Présentation de la zone de police/entité fédérale
RAISON D'ETRE DE L'ENTITE
La Police fédérale de la route assure l'ensemble des missions de police sur les autoroutes
et autres routes qui lui sont confiées, en vue de contribuer à:
- la sécurité routière;
- la sécurité de la population en général;
- la fluidité de la circulation
Elle exécute également des missions spécialisées ou supralocales et fournit un appui policier aux autorités, à tous les services de la police
intégrée et autres partenaires.
En exécutant ces missions, la Police fédérale de la route participe, en tant que partenaire dynamique, à la
réalisation des objectifs des différents plans de sécurité et en
particulier à la diminution du nombre de victimes de la route.
Le Centre Régional de Traitement (CRT) de la Police fédérale de la route
de Namur (WPR Namur) se situe au Centre Perex, rue Del'Grète 21 à 5020
Daussoulx. Il représente ainsi l'un des quatre centres régionaux de
traitement présents en Belgique, les autres se situant à Gand, Anvers et
Bruxelles.
Le CRT se compose de membres civils et opérationnels de la Police fédérale, chacun exerçant ses missions
spécifiques dans un esprit de collaboration. Le CRT est ainsi composé de
quatre Teams : mise en œuvre, visio, suivi et back office.
La Team mise en œuvre s'occupe de la gestion des radars fixes (Mesta,
Gatso, Redflex, iCar), semi-fixes (Lidar) et mobiles (Mesta, Redflex,
Gatso, Jenoptik).
La mission principale de la Team visio du CRT consiste dans le visionnage des infractions routières provenant des
appareils automatiques (radars).
Dans ce cadre, le CRT collabore avec différents partenaires, à savoir : les zones de police,
les sections techniques des WPR etc. et rédige ainsi leurs
procès-verbaux.
Ensuite, les perceptions immédiates (PI) et procès-verbaux (PV) rédigés par la Team visio sont transmis, après
traitement par la Team back office, au SPF Justice qui les transmet,
après contrôle, à Bpost. Cette Team back office transmet également les
PV aux contrevenants et aux parquets concernés. Ainsi, le CRT collabore
également avec Bpost et le SPF Justice.
Les membres opérationnels constituant la Team suivi gèrent, par la suite, le suivi
des PI et des PV rédigés par les visionneurs du CRT (réponses aux
demandes des parquets – apostilles).
Chaque membre du CRT contribue ainsi à garantir la sécurité routière et bénéficie d'un
environnement de travail épanouissant où il peut réaliser ses missions.
Possibilité de travailler en bureau satellite à Jumet (rue Docteur Pircard 66 -6040 Charleroi) et à Vottem (rue Verte Voie 1 - 4041 Vottem).
Conditions d'admission
- Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
- Etre âgé d'au moins 17 ans
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
- Rédiger une lettre de motivation
- Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau C dans les administrations fédérales
- Avoir au moins 18 ans
- Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
Connaissances pratiques :
- Traiter de l'information - Rassembler, déchiffrer et traiter de façon efficace l'information dans les délais impartis. Distinguer les lacunes
éventuelles de cette information. Réunir et traiter des données de
manière structurée. Les interpréter et les restituer correctement;
- Résoudre des problèmes - Affronter et maîtriser les situations inattendues en examinant les solutions possibles sur base de son expérience et de ses
connaissances. Prendre des initiatives pour mettre en oeuvre la solution
la plus appropriée à chaque problème;
- Transférer ses connaissances - Transmettre aux autres de manière formelle et informelle son savoir, son expertise et ses méthodes de travail
Attitudes attendues :
- Adopter une orientation-client - Tenir compte des attentes et besoins des ''clients'' dans la définition et l'exécution des missions et leur
offrir un service personnalisé orienté vers la solution la plus
opportune en entretenant des contacts constructifs;
- Communiquer - Transmettre de manière correcte et structurée des données et opinions, par écrit ou oralement. Rapporter les données et les incidents de façon
précise;
- S'auto-développer - Planifier et gérer son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, en remettant en question de façon critique son propre
fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles connaissances et compétences;
- Faire preuve d'engagement - S'impliquer entièrement dans le travail en donnant toujours le meilleur de soi-même et en cherchant à atteindre la meilleure qualité. Persévérer
même en cas de frustration, d'opposition, de tension ou face à un
travail fastidieux;
- Respecter - Montrer du respect pour d'autres opinions et personnes. Respecter la stratégie, les procédures et la structure de l'organisation. Suivre consciencieusement les instructions
écrites ou orales.
Modalités de sélection
- Interview
Mon salaire et les avantages
- Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
- 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
- La possibilité de suivre des formations gratuitement
- 32 jours de congé par an
- Une assurance hospitalisation gratuite