Niveau B - Statutaire

Consultant Team Boussole et Communication

Engagement externe urgent avec possibilité de statutarisation
Places vacantes: 1
Création d'une réserve de recrutement pour 24 mois
Niveau d'études
Bachelier (enseignement supérieur de type court)
Niveau
Consultant - Niveau B
Lieu d'embauche
ZP DE GAUME
Lenclos 126, 6740 Etalle
Date limite d'inscription
Régime de travail
Statutaire  
Temps plein
Nombre maximum d'inscriptions
40
Numéro de référence
131103/S5F

Description d'emploi

En tant que chef de service, le Consultant aura pour mission :
De contribuer à la rédaction et au suivi des plans d'action stratégique et opérationnels dans la lignée des priorités déterminées dans le Plan Zonal de Sécurité.
− D'analyser l'efficacité et l'efficience de l'organisation, des moyens et actions mis en place. Et de proposer des pistes d'amélioration, des plans à étapes par rapport à la fonctionnalité de l'organisation afin d'éliminer les non-conformités détectées de manière préventive.
− Via un rôle de coordinateur ou de facilitateur, de collaborer aux développements de projets à la gestion et au suivi de ceux-ci (exemples : « Ma rue, mon quartier, ma sécurité », l'analyse des emplacements des radars répressifs et préventifs, location du LIDAR avec le Service Circulation, rédaction de la note intégrité, mise en place et prise en charge du canal pour la réception des alertes).
− De préparer en concertation des rapports d'activités annuels et rédiger des avis plus ponctuels au sujet des questions posées en interne ou par les autorités ou les différents partenaires.
− De préparer le rendre-compte du Plan Zonal de Sécurité devant le Conseil Zonal de Sécurité et en interne.
− De participer au suivi des phénomènes dans le domaine judiciaire et roulage en collaboration avec les autres services d'appui opérationnel. Rédiger des avis dans le domaine de la sécurité routière et en matière de prévention.
− De participer à la mise en place et à l'amélioration de la politique de communication externe de la zone, notamment via divers moyens de communication (Internet et médias sociaux).
- De collaborer aux projets d'autres services (exemples : amélioration de la gestion du temps pour le service « armes », projet accueil centralisé).
- De faciliter l'acquisition de matières opérationnelles (exemples : formation/information du nouveau code judiciaire, note sur la cryptomonnaie).

Présentation de la zone de police/entité fédérale

La ZP Gaume est fière de pouvoir compter sur plus de 100 collaborateurs et vous invite à les rejoindre. L'esprit d'équipe, la solidarité et l'esprit de service sont ses valeurs.
Bien que de taille modeste, elle est de taille à entreprendre des projets innovants tels que le TASER, les drones, on flashe dans ma rue, les brèves judiciaires...
La ZP Gaume promeut l'esprit d'initiative et offre l'opportunité à ses collaborateurs de développer leurs compétences au travers de thématiques inspirantes.

Conditions d'admission

Conditions d'inscription:
  • Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
  • Jouir des droits civils et politiques
  • Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
  • Etre âgé d'au moins 17 ans
  • Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
  • Etre titulaire du permis de conduire B
  • Rédiger une lettre de motivation
  • Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau B dans les administrations fédérales
Conditions d'embauche:
  • Avoir au moins 18 ans
  • Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez

Profil souhaité

1. Connaissances
- Législatives (GPI, Col PG...)
- Criminologie
- Statistiques

2. Aptitudes
- Gérer une petite équipe
- Penser de manière analytique et structurée
- Rédiger et s'exprimer clairement
- Organiser son travail en fonction des priorités et des imprévus
- Collaborer en équipe, avec des partenaires
- Travailler en autonomie
- Travailler méthodiquement
- Utiliser les outils informatiques et applications (Owa, Sharepoint, Teams, Focus, ISLP - Query, Columba, Appoint...)

3. Attitudes
- Démontrer un intérêt pour l'environnement policier
- Faire preuve de rendre compte
- Faire preuve de créativité et d'innovation
- Faire preuve d'ouverture d'esprit
- Communication assertive

4. Risques potentiels liés à la fonction
- Travail administratif sur PC
- Travail en horaire de bureau

Modalités de sélection

Vous devez d’abord faire des tests génériques au sein du service Recrutement et Sélection. Vous trouvez plus d’information dans la description générale du poste vacant.
  • Interview
Un test écrit/informatique sera programmé le jour de l'interview.

Mon salaire et les avantages

  • Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
  • 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
  • La possibilité de suivre des formations gratuitement
  • 32 jours de congé par an
  • Une assurance hospitalisation gratuite
  • Chèque-repas
Numéro de référence: 131103/S5F