Consultant.e -Direction de la Gestion des Moyens matériels - Service Achats
Description d'emploi
Est chargé de réaliser les procédures d'achat de fournitures et de travaux pour la Zone de police et plus précisément, de gérer les dossiers de marchés publics, c'est-à-dire, principalement:
- élaborer des cahiers des charges;
- accompagner et soutenir lors des évaluations du matériel à acheter, des services à prester et des travaux à réaliser;
- suivre l'exécution du contrat (commande, libération de cautionnement, réception, mise au paiement...);
- introduction des données relatives aux dossiers d'achats dans les bases de données pour en assurer le suivi;
- coordonner et organiser les réunions de chantiers;
- constituer le point de contact privilégié avec les sociétés privées et les différents services publics fédéraux, régionaux, provinciaux et communaux.
- participe à la préparation des projets de décisions du Chef de Corps, du Collège communal et du Conseil communal, qui relèvent de son domaine d'activité;
- participe au développement, à l'évaluation et au suivi de tout projet de la Direction de la Gestion des Moyens Matériels en rapport avec son domaine d'activité;
- accomplit toute mission qui lui est confiée par le Conseiller Responsable du Service Achats et le Directeur GMM;
Sur le plan des modalités de travail et des fondements de son action:
- travaille selon un horaire fluctuant;
- applique les procédures en vigueur au sein de la Zone de police;
- travaille en étroite collaboration avec tous les services de la Zone de police et assure la coopération entre ceux-ci;
- respecte en tout temps, tout lieu et toute circonstance les principes déontologiques et valeurs qui
- animent la Zone de police (ROI, Code de déontologie);
- assume avec rigueur et professionnalisme dans le respect des dispositions légales et réglementaires, toute tâche pour laquelle il est désigné;
- prend des initiatives en vue d'améliorer la qualité des prestations et l'image de marque de la Zone de police;
- veille à acquérir et entretenir les connaissances spécifiques aux matières relevant de sa sphère d'activités.
Le Consultant membre du Service des Achats rend compte au Directeur de la Gestion des Moyens Matériels de la Zone de police.
Présentation de la zone de police/entité fédérale
Zone de Police de Charleroi
Direction de la Gestion des Moyens en Matériels
Service Achats
Boulevard Mayence 67
6000 Charleroi
Conditions d'admission
- Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
- Etre âgé d'au moins 17 ans
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
- Rédiger une lettre de motivation
- Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau B dans les administrations fédérales
- Avoir au moins 18 ans
- Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
Diplôme souhaité: être titulaire d'un baccalauréat à orientation juridique et/ou économique (Droit, Sciences administratives, Marketing, Assurances...);
Connaissance approfondie de la législation relative aux marchés publics;
Connaissance de la structure et de l'organisation des services de police;
Aptitudes indispensables :
Capacité à:
- formuler des objectifs de manière précise et transparente;
- définir les moyens pour parvenir à atteindre ces objectifs;
- définir les indicateurs de performance;
Capacité d'organisation effective, i.e.:
- participer à la construction d'un processus effectif de travail (définition des objectifs, des activités et des tâches);
- fixer les priorités de manière effective;
- planifier les activités de service;
- coordonner les actions de différents acteurs;
- définir les actions nécessaires pour réaliser à court et à long terme les objectifs fixés;
Capacité à encadrer les membres du personnel et développer leurs compétences;
Capacité à communiquer clairement et ouvertement;
Capacité à convaincre, à motiver et à emporter l'adhésion.
Connaissances linguistiques : la connaissance de l'anglais et du néerlandais est intéressante mais pas indispensable
Modalités de sélection
- Commission de sélection
- Epreuve d'aptitude éliminatoire;
- Entretien de sélection.
Joindre CV + lettre de motivation
Mon salaire et les avantages
- Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
- 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
- La possibilité de suivre des formations gratuitement
- 32 jours de congé par an
- Une assurance hospitalisation gratuite
- Chèques-repas