Niveau B - Statutaire
Consultant.e Ressources Humaines
Places vacantes:
1
Création d'une réserve de recrutement pour 24 mois
Description d'emploi
- Gérer et tenir à jour les dossiers des membres du personnel,
- Gestion des quotas de congé, de maladie, des détachements, des NAPAP,…
- Gestion des accidents de travail (en collaboration avec le SIPP), défense en justice, visites médicales,
- Gestion administrative de tous les stagiaires de passage au sein de la zone,
- Gestion administrative des Comités de concertation de base et contact avec les syndicats,
- Assurer la gestion financière des frais relatifs au personnel en collaboration avec les services comptables,
- Assurer la gestion des plans de carrière et anticiper les futurs départs.
- Planifier les engagements dans les différents services,
- Faire respecter l'ensemble des dispositions statutaires de son ressort relatives aux MP,
- Assurer la gestion des examens de recrutement et le secrétariat,
- Gestion et organisation des mobilités, des procédures d'engagements des lauréats,
- Gestion des dossiers pour le Collège et le Conseil dans les matières qui sont les siennes,
- Assurer une polyvalence avec le service finance,
- Assurer le back-up au niveau logistique,
- Assurer le cas échéant la fonction de chef de service f.f
Conditions d'admission
Conditions d'inscription:
- Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
- Etre âgé d'au moins 17 ans
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
- Rédiger une lettre de motivation
- Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau B dans les administrations fédérales
- Avoir au moins 18 ans
- Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
- Avoir une connaissance approfondie du statut du personnel et des processus;
- Avoir une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines;
- Avoir un connaissance des zones de polices locales;
- Avoir une bonne connaissance en matière de formation;
- Avoir une connaissance des outils informatiques : Word, Excel, teams, sharepoint, canva, copilot…
- Avoir une organisation rigoureuse des tâches administratives;
- Être capable de s'exprimer oralement et par écrit de manière claire et structurée;
- Avoir une bonne connaissance des processus d'évaluation et disciplinaire;
- Être en mesure d'animer des informations et des formations aux MP ;
- Être capable de prendre des initiatives en vue de l'amélioration du service
- Une expérience au sein d'un service RH est un plus ;
Modalités de sélection
Vous devez d’abord faire des tests génériques au sein du service Recrutement et Sélection. Vous trouvez plus d’information dans la description générale du poste vacant.
- Interview
priorité à la mobilité interne
Mon salaire et les avantages
- Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
- 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
- La possibilité de suivre des formations gratuitement
- 32 jours de congé par an
- Une assurance hospitalisation gratuite
Numéro de référence: 125181/S5F