Directeur/trice adjoint/e Cellule communication - chargé/e de communication
Description d'emploi
1) En tant que chargé(e) de communication
Appuyer la Directrice de la Cellule Communication dans le développement des stratégies de communication pour l'ensemble de la Zone (communications externes, internes, vers la population et de crise).
Plus spécifiquement, sous la supervision de la direction de la Cellule, vous serez en charge du développement des stratégies de communication pour ce qui concerne les relations avec la presse et la communication avec et vers le population (dont réseaux sociaux).
Assurer un rôle de chargé(e) de communication.
Plus spécifiquement :
Volet « Relations avec la presse » :
vous êtes en contact direct avec les médias francophones et néerlandophones en alternance avec la porte-parole de la Zone de Police, pour répondre aux questions des journalistes. Vous exercez un rôlé de porte-parole dans une organisation de sécurité publique qui fonctionne 24h/24. Vousavez une rôle et un réel impact sur la communication du service de Police en tant que porte-parole. Vous réaliserez des communications réflexes, des interviews et devrez répondre aux questions des journalistes concernant des incidents ou des tendances criminelles sur le territoire de la Zone de Police Bruxelles-Nord. Cela inclut l'organisation d'une garde rémunérée joignable la journée, en soirée et le weekend ;
vous préparez et suivez la réalisation de reportages ou de séquences médiatiques sur la Zone auprès de services opérationnels ;
vous préparez, réalisez ou organisez des interviews sur des sujets variés ;
vous rédigez et organisez la diffusion de communiqués de presse afin de valoriser le travail et les actions des policiers PolBruNo.
Volet « Revue de presse » : vous suivez la presse belge sur les sujets ayant trait à la Police Belge ou à la Zone de Police.
Volet « Communication avec et vers la population » :
Vous suivez et alimentez les es réseaux sociaux (participation à la préparation des publications, stories, réels, etc.) ;
Vous participez à la gestion du site Internet de la Zone de Police ;
Vous participez à la gestion de projets et plans d'action de la Zone ainsi que de campagnes de communication ;
Vous rédigez des articles « Police » pour les journaux communaux .
2) En tant que directeur/tric adjoint(e) de la Cellule Communication
Etre gestionnaire de budget sous la supervision de la Direction de la Cellule (demandes de prix de < 30.000€) pour les achats.
Représenter la Cellule Communication de la Zone dans les réunions externes et internes en tant que membre de sa direction.
Développer et entretenir un réseau de contacts avec les partenaires externes et internes de la Cellule Communication.
Remplacer la/le directrice/teur de la Cellule Communication en son absence et assurer les missions de gestion administrative de la Cellule Communication, ainsi que les missions de gestion fonctionnelle et hiérarchique des membres du personnel de la Cellule Communication.
3) Comme tout membre de la Cellule Communication, une polyvalence dans son travail est demandée, à savoir participer aux projets et actions de la Cellule Communication de la Zone et assurer un appui aux collaborateurs de la Cellule dans ce cadre.
Présentation de la zone de police/entité fédérale
une organisation décentralisée et territorialisée, axée sur une approche par quartier et reposant entre autres sur le travail de police de proximité et une polyvalence nuancée ;
une approche proactive et préventive (au sens large) ;
une approche intégrale et intégrée en partenariat avec les citoyens, les autorités et différentes associations concernées;
une volonté de placer le citoyen au centre de ses préoccupations et de rechercher les solutions adéquates ;
une attention particulière aux phénomènes criminels affectant la vie des quartiers ;
une volonté d'intégrer une dimension multiculturelle ;
une attention particulière aux évolutions dans ces matières et aux initiatives développées à d'autres endroits ou à l'étranger.
Conditions d'admission
- Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
- Etre âgé d'au moins 17 ans
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
- Expérience exigée
- Rédiger une lettre de motivation
- Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau A dans les administrations fédérales
- Avoir au moins 18 ans
- Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
Une aisance à s'exprimer en français et en néerlandais afin de pouvoir répondre aux questions des différents médias ;
Être résistant au stress dans une organisation policière urbaine et en cas de gestion de crise ;
Être disposé à se tenir au courant de l'évolution de l'actualité, de la législation, des règlements et autres directives en rapport avec les services de police ;
Capable de s'exprimer et de rédiger de manière cohérente et structurée ;
Très bonne capacité rédactionnelle au moins dans une des deux langues (et bonne capacité rédactionnelle dans l'autre langue). Une très bonne orthographe est un atout important ;
Esprit de synthèse ;
Avoir le sens de l'organisation et être capable de prendre des initiatives ;
Disponibilité pour le service et flexibilité dans l'horaire de travail (possibilité de travailler le weekend et en soirée) ;
Connaissance et gestion des programmes informatiques (word, excel, powerpoint) ;
Connaissance des réseaux sociaux et de la gestion d'un compte d'une organisation sur ceux-ci sont un atout.
Caractéristiques personnelles:
Capacité à travailler rapidement ;
Grande résistance au stress ;
Penser de manière analytique et structurée ;
Capacité de synthèse ;
Capacité à évoluer dans un environnement de Zone de Police urbaine ;
Capacité à appréhender les codes et procédures d'une organisation de police ;
Capacité d'initiative ;
Esprit critique ;
Disponibilité ;
Créativité et flexibilité ;
Loyauté ;
Esprit d'équipe.
Modalités de sélection
- Commission de sélection
Mon salaire et les avantages
- Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
- 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
- Possibilité de bénéficier de primes en cas de prestations supplémentaires, de nuit ou de WE
- La possibilité de suivre des formations gratuitement
- 32 jours de congé par an
- Une assurance hospitalisation gratuite