Electricien
Description d'emploi
DESCRIPTION :
- Gestion complète de l'infrastructure électrique de la zone (réparation,
réalisation et/ou mise à jour des schémas, se tenir à jour des modifications du RGIE) - Aide à la gestion des véhicules (transfert vers les garages, contrôles techniques, petites interventions (ampoules, batteries…), permutation des roues, nettoyage…)
- Travaux d'entretien divers (jardinage, serrurerie, éclairage, peinture…)
- Travaux d'aménagement de bureaux (montage et démontage de cloisons)
- Petits travaux de plomberie (sanitaires…)
- Enlèvement de marchandises chez les fournisseurs
- Travaux de déménagement
PRECISIONS IMPORTANTES :
- Il est attendu du candidat qu'il dispose de connaissances et d'une pratique suffisantes en électricité, lui permettant de travailler de manière autonome et responsable. En effet, celui?ci sera chargé d'exécuter, d'entretenir et de contrôler des installations électriques, en garantissant leur conformité et leur sécurité et ce, en demeurant le seul référent dans le cadre de ses missions en matière d'électricité.
- Le contrat à durée déterminée peut déboucher sur une statutarisation si le profil du travailleur convient (sécurité de l'emploi).
- Le salaire de base s'élève à 2100 euros net/mois. Il est possible de valoriser des services antérieurs, selon certaines conditions, ce qui aura un impact sur le traitement.
- Le régime de travail est de 38h/semaine, soit 7h36 par jour. Il n'y a pas de prestation prévue le week-end.
- Il est possible de bénéficier d'avantages collectifs via le service social de la police (shopping, cinéma, pars d'attraction).
Présentation de la zone de police/entité fédérale
Située en Province de Namur, notre zone de police regroupe les communes de Fosses-la-Ville, Floreffe, Profondeville, Mettet et compte
un peu plus de 44.000 habitants.
Traversée par de nombreuses routes nationales, elle s'étend sur 269 km² d'un territoire rural et semi-rural.
Le commissariat central, établi à Fosses-la-Ville, regroupe la direction, les services administratifs ainsi que les service
d'Intervention, d'assistance aux victimes, de circulation, de proximité,
d'environnement et d'enquête et recherche.
3 autres postes de proximité déconcentrés viennent compléter nos infrastructures et sont situés au coeur des communes de Floreffe, Mettet
(en ce compris le service armes) et Profondeville.
https://www.jobpol.be/fr/police-locale/namur/zp-sambre-et-meuse#about-us
Conditions d'admission
- Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
- Etre âgé d'au moins 17 ans
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
- Etre titulaire du permis de conduire B
- Diplôme spécifique exigé
Être détenteur d'un diplôme de niveau équivalent au CESS à finalité électricité - Être détenteur d'un certificat BA5 est un atout - Rédiger une lettre de motivation
- Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau C dans les administrations fédérales
- Avoir au moins 18 ans
- Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
Être détenteur d'un diplôme de niveau équivalent au CESS à finalité électricité - Être détenteur d'un certificat BA5 est un atout
Posséder le permis B (exigé) - permis B+E est un plus - et posséder un véhicule personnel
Avoir une connaissance pratique de l'outillage à main en général (scie circulaire, foreuse, nettoyeur haute pression, disqueuse, ponceuse, compresseur,…) et autres (transpalette, échelle,…)
Avoir une connaissance pratique des matériaux et produits nécessaires à la fonction
S'intéresser aux avancées techniques et aux changements des diverses réglementations relatives aux tâches effectuées
Être capable de transporter des charges moyennes
Faire preuve de proactivité en matière de prévoyance et de sécurité
Faire preuve d'inventivité pour la résolution des problèmes et avoir l'esprit d'initiative
Avoir une bonne organisation - Etre capable de gérer plusieurs tâches en même temps
Avoir un esprit de collaboration dans l'organisation et avec les partenaires externes
Etre capable de travailler en équipe
Savoir être autonome tout rendant compte des actions posées dans le cadre de son travail
Faire preuve de ponctualité et de polyvalence
Faire preuve de loyauté, probité et incorruptibilité
Faire preuve de disponibilité
Faire preuve de discrétion et de réserve
Modalités de sélection
- Commission de sélection
- Un test écrit de connaissances professionnelles comprenant deux volets :
- un volet relatif à l’électricité, dont le niveau requis équivaut à celui de l’enseignement secondaire,
- un volet relatif aux compétences d’ouvrier polyvalent
Seuls les 10 premiers candidats ayant obtenu les meilleurs résultats au test écrit seront sélectionnés pour passer l’interview.
- Une interview réalisée par une commission de sélection composée de la sorte :
- Le Chef de Corps le CDP Laurent BRUNOTTI – Président
- Monsieur Fabien CORNIL Niveau A Chef du service Logistique – Assesseur
- Madame Charlotte BOCCART Niveau B au sein du service Logistique – Assesseur
Mon salaire et les avantages
- Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
- 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
- La possibilité de suivre des formations gratuitement
- 32 jours de congé par an
- Une assurance hospitalisation gratuite
- Chèques repas