Niveau D - Contractuel

Etudiant - PACE

Places vacantes: 5
Niveau d'études
Secondaire inférieur ou aucun diplôme
Niveau
Ouvrier - Niveau D
Lieu d'embauche
DGR - LOGISTIQUE
Rue Royale 202A, 1000 Bruxelles
Date limite d'inscription
Régime de travail
Contrat d'étudiant  
Temps plein
Tests
Voir rubrique "Modalités de sélection"
Numéro de référence
133364/P7T

Description d'emploi

 

RAISON D'ETRE DE LA FONCTION

Un(e) technicien(ne) de surface qui assurera le nettoyage et l'entretien des bâtiments. Il s'agit donc de veiller à l'hygiène des bureaux, des salles de réunion, des couloirs, cages d'ascenseurs, parkings, vestiaires, sanitaires, etc.

Exemples des tâches:

- Être respectueuse, engagée et intègre

- Exécuter les tâches déterminées

- Pouvoir s'intégrer au sein d'une équipe de travail et collaborer avec d'autres membres

- Pouvoir utiliser le matériel et les équipements adéquats

- Travailler de manière autonome

- Être rigoureuse et motivée

Présentation de la zone de police/entité fédérale

La direction de la logistique est un appui professionnel et efficient de la police intégrée qui fournit des produits (ex. équipements de fonction, véhicules, armes ...), des services (ex. marchés publiques…) et un environnement de travail (ex. bureaux, stands de tir, ...) de qualité et conformes au marché. Elle informe dans le domaine logistique et tend vers une chaîne logistique simple, correcte et rapide, avec une coordination optimale entre tous les acteurs concernant le prix, la quantité, le timing, le lieu et l'innovation. Elle s'efforce à assurer en permanence le respect du bien-être des collaborateurs et veille à ce qu'ils soient bien équipés.
Le Service Facility offre des services logistiques spécialisés aux unités clientes de la Police Fédérale, des Brabants et, à leur demande, aux zones de police, ainsi qu'un appui national dans le cadre de ses spécialisations (armes, véhicules lourds, entretien stand de tirs...). Il se compose de trois sections: Maintenance Material, Facility Brussels & Brabants, ainsi que Facility City Center.

Maintenance Material assure la maintenance du matériel roulant (entretien et réparation des voitures, motos, camions, véhicules blindés et spéciaux) et non roulant (armement : contrôle et maintenance technique des armes des unités opérationnelles de Bruxelles/Brabants, gestion du stock armes et munitions pour le niveau national). Enfin, un atelier de fabrication/aménagement s'occupe de fournir des réponses sur- mesure et de développer des prototypes (écrans de protection covid, adaptation de guérites pour le contrôle frontière, adaptation de véhicules bélier, centre entraînement Unités Spéciales…).

Deux sections Facility assurent également le flux Maintenance Buildings et Services et sont répartis en deux groupes de complexes:

Facility Brussel & Brabants qui comprend les complexes Géruzet, de Witte de Haelen, FINTO et Uccle, ainsi que les complexes externes des Brabants.

Par ailleurs, Facility Brussels & Brabants gère également le Pool chauffeur, le Multitechnics, le SPOC, l'entretien des stands de tir au niveau national, ainsi que d'autres missions comme les déménagements. Cette section se compose de nombreux métiers dans des domaines variés tels que l'électricité, la plomberie, la menuiserie, la maçonnerie, la peinture, la serrurerie, le jardinage, le nettoyage quotidien, périodique et spécialisé, ainsi que les tâches polyvalentes.
Facility City Center qui comprend les complexes du centre-ville de Bruxelles.
Ces sections assurent des missions multiservices comme le Facility Car, le Cleaning, le point poste, l'accueil et le contrôle d'accès des complexes, la gestion des espaces extérieurs et des événements au sein des complexes. Elles assurent également la maintenance des bâtiments occupés par la Police Fédérale. Facility City Center concernant les bâtiments du centre-ville , Facility Brussels & Brabants concernant les autres bâtiments de Bruxelles et des Brabants.

Conditions d'admission

Conditions d'inscription:
  • Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
  • Jouir des droits civils et politiques
  • Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
  • Etre âgé d'au moins 17 ans
  • Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
  • Rédiger une lettre de motivation
Conditions d'embauche:
  • Avoir au moins 18 ans
  • Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez

Profil souhaité

Connaissances :
 
• Organisation policière - Niv.:BASE
• Appui au fonctionnement - Niv.:UTILISATEUR
 
Connaissances pratiques :
 
• Comprendre l'information - Bien comprendre et évaluer les instructions, procédures ou données. Percevoir le pourquoi et le comment des choses et interpréter correctement les informations ambiguës. Connaître ses propres limites et admettre de ne pas tout savoir.
• Exécuter des tâches - Effectuer des tâches de routine de façon indépendante, correcte et systématique selon les dispositions et les normes en vigueur, en utilisant à cette fin les moyens techniques appropriés.
• Transférer ses connaissances - Transmettre aux autres de manière formelle et informelle son savoir, son expertise et ses méthodes de travail.
 
Attitudes attendues :
 
• Adopter une orientation-client - Tenir compte des attentes et besoins des ''clients'' dans la définition et l'exécution des missions et leur offrir un service personnalisé orienté vers la solution la plus opportune en entretenant des contacts constructifs.
• Dialoguer - Se familiariser avec les connaissances et l'expérience de son interlocuteur en demandant des éclaircissements, en s'intéressant à ce qu'il fait, en se mettant à sa place et en faisant le nécessaire pour comprendre son message dans sa globalité.
• S'auto-développer - Planifier et gérer son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles connaissances et compétences.
• Faire preuve d'engagement - S'impliquer entièrement dans le travail en donnant toujours le meilleur de soi-même et en cherchant à atteindre la meilleure qualité. Persévérer même en cas de frustration, d'opposition, de tension ou face à un travail fastidieux.
• Respecter - Montrer du respect pour d'autres opinions et personnes. Respecter la stratégie, les procédures et la structure de l'organisation. Suivre consciencieusement les instructions écrites ou orales.
 
Chaque collaborateur s'engage à respecter les directives, procédures et instructions en matière de bien-être et à renseigner les situations et comportements dangereux à son responsable. Il veille également à utiliser les moyens mis à sa disposition en bon père de famille.

Modalités de sélection

Pour cet emploi, il n'y aura pas d'épreuve générique à présenter au sein du service Recrutement et Sélection. Les tests de sélection se feront directement dans la zone de police/unité pour laquelle vous postulez.

À déterminer ultérieurement
Minimum 18 ans
Fournir une Attestation actualisée Student@work. Vous pouvez obtenir cette attestation via le site : https://www.studentatwork.be

 

Mon salaire et les avantages

  • Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
  • 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
Numéro de référence: 133364/P7T