Gestionnaire informatique / Gestionnaire télématique opérationnelle au service du Bureau Judiciaire
Description d'emploi
- Le gestionnaire informatique assure, dans la zone de police, la gestion quotidienne et le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure télématique locale, en collaboration notamment avec la Direction de la Télématique Opérationnelle (DRI) de la Police Fédérale.
Rôle général :
- Servir de point de contact local entre la zone de police et la DRI pour toute question relevant de la gestion ou de l'administration de l'infrastructure télématique.
- Veiller au respect et au maintien des standards télématiques prescrits.
Gestion du matériel et du parc informatique :
- Installer, réinstaller, upgrader et configurer les stations de travail (hardware & software).
- Prévoir l'installation et configurations des imprimantes.
- Assurer la maintenance des serveurs, postes et périphériques.
- Surveiller ou réaliser les installations de matériel.
- Veiller à une gestion le stock informatique, le petit matériel et le déclassement des équipements obsolètes.
- Participer à l'analyse des besoins matériels et à l'évaluation budgétaire.
- Gérer les extensions hardware et software de l'ensemble de la zone.
- Élaborer techniquement les cahiers des charges liés à son domaine.
Gestion des réseaux et de l'infrastructure :
- Gérer les réseaux LAN et WAN (hors réseau Hilde).
- Gérer les infrastructures télématiques locales (hors infrastructures opérationnelles).
- Gérer les plans d'adressage IP locaux conformément aux politiques définies par DRI.
- Maintenir l'architecture télématique et assurer la sécurité informatique.
- Définir une stratégie de sauvegarde des données et veiller à son application.
- Assurer les mises à jour des systèmes.
Support aux utilisateurs :
- Fournir une assistance technique de première ligne : bonne utilisation des outils, résolution de problèmes, diagnostic et gestion des pannes.
- Gérer les utilisateurs et leurs accès aux applications informatiques (droits, création, modifications), en collaboration avec les gestionnaires fonctionnels.
- Assister et appuyer les gestionnaires fonctionnels en respectant les directives relatives à la circulation de l'information judiciaire.
Applications, sécurité et télécommunications :
- Assurer la protection des données et la sécurité globale des systèmes.
- Gérer les licences logicielles.
- Développer le Sahrepoint et l'Internet de la zone.
- Développer des applications internes ( en ce compris IA) facilitant les tâches des services.
- Collaborer activement avec le DPO.
- Gérer les systèmes téléphoniques et les systèmes de contrôle d'accès des bâtiments.
Vidéosurveillance et archivage :
- Gestion technique des caméras de surveillance internes et externes.
- Extraction d'images/vidéos des caméras internes et des caméras de ville (hors exploitation)/bodycams,....
- Garantir le bon fonctionnement de l'archivage électronique.
Régime des prestations :
- Horaire administratif (38 heures / semaine) mais peut être amené à effectuer des prestations en dehors de celui-ci en fonction des particularités liées aux missions fonctionnelles
- Participation au rôle de garde zonal ou interzonal « informatique », contactable et rappelable sur une période de 7 jours consécutifs, en moyenne deux fois par mois, hors périodes de vacances ou indisponibilité de collègues.
Présentation de la zone de police/entité fédérale
La zone de police de la Mazerine est une zone de Catégorie 2 (cadre organique de 120 collaborateurs) pluricommunale située dans l'arrondissement judiciaire du Brabant Wallon et couvrant les territoires des communes de Rixensart, Lasne et La Hulpe.
Organisée pour assurer les 7 fonctionnalités de police de base, le commissariat central établi à Lasne centralise les départements opérationnels de l'intervention, du roulage, de la sécurisation, le CIZ, le commissariat de quartier de Lasne et les domaines fonctionnels (Département des ressources humaines, Logistique, ICT,…)
La zone bénéficie également de deux commissariats de quartier décentralisés, établis à La Hulpe et Rixensart.
Elle se caractérise par le décloisonnement des départements, dans un souci d'œuvrer à la qualité de vie des citoyens, en menant ensemble notamment des actions de police administrative et/ou judiciaires.
Conditions d'admission
- Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
- Etre âgé d'au moins 17 ans
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
- Rédiger une lettre de motivation
- Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau B dans les administrations fédérales
- Avoir au moins 18 ans
- Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
Compétences techniques
- Formation en informatique ou expérience équivalente démontrable.
- Connaissances solides en réseaux LAN/WAN.
- Connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, Linux).
- Maîtrise ou connaissance : Webmin, PolBacc, Matrix, ACC, SCCM.
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, OneDrive).
- Connaissances en développement informatique/IA
Compétences personnelles
- Organisation, communication efficace.
- Capacité d'analyse, résolution de problèmes.
- Disponibilité, flexibilité, sens du service.
- Orientation client et esprit d'équipe positif.
- Dynamisme, initiative, créativité.
- Endurance, persévérance et ténacité.
- Volonté de se former continuellement
- Permis de conduire B requis.
Modalités de sélection
- Interview
Mon salaire et les avantages
- Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
- 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
- Possibilité de bénéficier de primes en cas de prestations supplémentaires, de nuit ou de WE
- La possibilité de suivre des formations gratuitement
- 32 jours de congé par an
- Une assurance hospitalisation gratuite