Niveau B - Statutaire

Network & TC - System consultant ICT - Consultant réseaux (Teams voice)

Priorité donnée aux candidats internes
Places vacantes: 1
Création d'une réserve de recrutement pour 24 mois
Niveau d'études
Bachelier (enseignement supérieur de type court)
Niveau
Consultant-ICT - Niveau B
Lieu d'embauche
DRI - SYSTEMS
Rue Royale 202A, 1000 Bruxelles
Date limite d'inscription
Régime de travail
Statutaire  
Temps plein
Nombre maximum d'inscriptions
25
Numéro de référence
133396/S5T

Description d'emploi

En tant que gestionnaire de l'infrastructure de la télécommunication au sein de la division Systèmes, vous venez rejoindre un collègue avec qui vous gérerez conjointement l'infrastructure téléphonique. 

Vous aurez des objectifs clairs tout en bénéficiant de l'autonomie dont vous avez besoin pour effectuer votre travail.  La prise d'initiative est encouragée pour améliorer le service, tout en respectant les procédures établies. 

Vous serez amené·e à :  

gérer l'infrastructure téléphonique : gestion technique, programmations, adaptations au niveau de la configuration de l'infrastructure téléphonique (centraux Alcaltel) ; 

assurer la gestion administrative et technique des lignes téléphoniques et Internet auprès de différents providers : Proximus, Voo et Telenet. Cela consiste entre autres à émettre des bons de commande aux prix des providers et à vérifier la bonne exécution par rapport aux retours des utilisateurs finaux (gestionnaire système) ; 

contrôler la facturation des providers en collaboration avec notre service Finances ; 

assurer le support technique par rapport à la migration de Teams voice ; 

faire du helpdesk. 

Vous aurez des contacts avec les fournisseurs d'Alcatel, les providers (Proximus, Voo et Telenet), les membres de la Police Locale et Fédérale, etc. 

Vous aurez des réunions toutes les 2 semaines avec votre responsable et des réunions mensuelles avec les coordinateurs de la division. 

Présentation de la zone de police/entité fédérale

La Direction de l'information policière et des moyens ICT (DRi) est la direction en charge de construire la police de demain avec la transformation digitale du métier de policier.

Nous nous occupons aussi d'implémenter des solutions IT pour l'ensemble de la police belge avec par exemple, l'intégration du Cloud hybride et des possibilités d' Office365 dans le fonctionnement journalier.


   

Conditions d'admission

Conditions d'inscription:
  • Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
  • Jouir des droits civils et politiques
  • Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
  • Etre âgé d'au moins 17 ans
  • Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
  • Etre titulaire du permis de conduire B
  • Diplôme spécifique exigé
    Etre porteur d'un diplôme de bachelier à orientation ICT ou électronique.
  • Rédiger une lettre de motivation
  • Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau B dans les administrations fédérales
Conditions d'embauche:
  • Avoir au moins 18 ans
  • Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez

Profil souhaité

 

Qu'attendons-nous de vous ?  

Techniques :  

Atout : vous avez une première expérience en informatique de réseau 

Atout : vous avez une connaissance de l'autre langue nationale vous permettant de répondre aux demandes par mail et par téléphone 

Attitudes : 

Vous disposez d'un esprit de collaboration et considérez une communication ouverte comme un élément essentiel. Vous valorisez la coopération au sein de l'équipe et au-delà 

Vous appréciez la prise d'initiative encadrée, démontrant ainsi votre volonté de contribuer activement aux projets tout en respectant les lignes directrices établies 

Vous êtes autonome dans votre travail 

Vous faites preuve de débrouillardise  

Vous possédez une bonne orientation client 

Modalités de sélection

Vous devez d’abord faire des tests génériques au sein du service Recrutement et Sélection. Vous trouvez plus d’information dans la description générale du poste vacant.
  • Commission de sélection
  • Test informatisé lors de la sélection
A déterminer ultérieurement

Mon salaire et les avantages

  • Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
  • 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
  • La possibilité de suivre des formations gratuitement
  • 32 jours de congé par an
  • Une assurance hospitalisation gratuite
  • Chèque-repas d'un montant de € 6
  • Possibilité de télétravail
  • Reconnaissance des années travaillées dans le secteur public pour le calcul du salaire
  • Possibilité de reconnaissance des années travaillées dans le privé et qui sont utiles à la fonction actuelle pour le calcul du salaire
  • Allocation Bruxelles-Capitale
  • Possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme NL-EN
  • Indemnité de télétravail
  • Avantages extra-légaux tels qu'une indemnité pour l'utilisation du vélo, 1 heure de sport offerte par semaine avec un maximum de 40 heures/an
  • Nombreuses réductions commerciales via notre secrétariat social
  • Mess collectif (plat chaud, sandwich, salade bar, soupe)
  • Parking vélo et voiture
  • Salle de sport au RAC

Documents utiles

Numéro de référence: 133396/S5T