ouvrier d'entretien- Contractuel
Description d'emploi
- L'ouvrier d'entretien assure le bon fonctionnement logistique des infrastructures, du matériel et du charroi de la Zone de Police.
- Par son action quotidienne, il contribue directement à la qualité des conditions de travail du personnel et à l'image professionnelle de la Zone de Police.
- Il agit avec rigueur, autonomie et sens du service, dans le respect des règles de sécurité, de discrétion et des valeurs de la police intégrée.
Positionnement organisationnel
- Dépend hiérarchiquement de la Directrice adjointe des Ressources
- Collabore transversalement avec l'ensemble des services de la Zone
- Interagit notamment avec les administrations communales, les garages, les compagnies d'assurances et prestataires externes
Mobilité requise sur les différentes implantations de la Zone de police.
Missions principales
5.1 Entretien des infrastructures
- Assurer l'entretien courant, la maintenance et les petites réparations des bâtiments :Peintures, éclairage, sanitaires, menuiserie légère, petites interventions techniques diverses ;
- Effectuer les petits travaux d'entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, gestion des déchets, …) ;
- Identifier les besoins en réparation plus conséquente et en assurer le suivi administratif ;
- Assurer les contacts, la planification et le suivi des interventions réalisées par les services travaux communaux ou sociétés externes.
5.2 Gestion et entretien du charroi
- Assurer le suivi administratif des entretiens et réparations (prises de rendez-vous, devis, présentation des véhicules, suivi des expertises) ;
- Assurer le nettoyage et le maintien en état du charroi ;
- Veiller à l'entretien des équipements spécifiques « police » embarqués ;
- Assurer le suivi des dossiers liés aux accidents (contacts assurances, experts, garages) ;
- Organiser et suivre les contrôles techniques et changements de pneumatiques.
5.3 Gestion du matériel et appui logistique
- Assurer la manutention, le stockage, l'inventaire et la distribution du matériel ;
- Participer au transport de fournitures et équipements ;
- Effectuer des réparations simples sur matériel opérationnel ou logistique ;
- Organiser la destruction du matériel déclassé en conformité avec la réglementation environnementale ;
- Assurer la manutention, le montage, le démontage et le déplacement du mobilier et des équipements selon les besoins des services ;
- Veiller à l'ordre, à la sécurité et à la traçabilité du matériel.
5.4 Distribution du courrier
- Assurer la distribution interne du courrier entre les implantations ;
- Assurer les liaisons avec les administrations communales, le parquet et les partenaires de la police intégrée.
Gestion de l'information
- Rendre compte de manière régulière et transparente à la hiérarchie ;
- Signaler immédiatement toute situation à risque ou tout problème technique identifié ;
- Assurer un suivi rigoureux des interventions réalisées et des démarches entreprises.
Présentation de la zone de police/entité fédérale
Le Chef de Corps de la Zone de Police Aiseau-Presles/Châtelet/Farciennes est le Commissaire divisionnaire de Police Philippe Borza. L'effectif actuel de la Zone de Police est composé de 150 membres opérationnels et 40 membres CALogs.
La zone de police se situe en province de Hainaut, dans l'arrondissement judiciaire de Charleroi.
Elle est bordée, au Nord, par la zone de police BRUNAU (Fleurus, Les Bons Villers, Pont-à-Celles), à l'Est, par la zone de police SAMSOM (Sambreville, Sombreffe) et la zone de police Entre Sambre et Meuse (Fosses-la-ville), au Sud, par la zone de police GERMINALT (Gerpinnes, Ham-sur-Heure-Nalinnes, Montigny-le-Tilleul, Thuin) et à l'Ouest, par la zone de police de CHARLEROI.
La zone de police est traversée par :
La Sambre, la Biesme plusieurs ruisseaux et rus ;
La ligne de chemin de fer CHARLEROI – NAMUR ;
Une gare de voyageurs est située à Châtelet et une gare de formation est présente à Châtelineau ;
De nombreuses lignes de la TEC ;
De nombreux axes routiers importants.
Les Services Centraux sont hébergés dans le Commissariat Central situé dans le centre de Châtelet (rue du Mayeur, 25 – 6200 Châtelet). Deux commissariats de Proximité décentralisés sont également accessibles aux citoyens : Farciennes et Aiseau-Presles.
Le territoire de la Zone de Police couvre les communes de Aiseau-Presles, Châtelet et Farciennes qui comportent des spécificités différentes et une réelle diversité culturelle et associative.
En termes de nombre d'habitants, la commune de Châtelet compte environ 36.000 citoyens alors que les communes de Farciennes et d'Aiseau-Presles comptent environ 11.000 citoyens chacune.
Les entités de Châtelet et de Farciennes sont de type urbain alors que celle d'Aiseau-Presles est de type semi-rural.
La concrétisation du projet d'aménagement de l'ECOPOLE (Zoning industriel) sur la commune de Farciennes, devrait, à termes, accueillir des entreprises diverses en leur offrant des parcelles de terrain modulables, dans un parc de 150 hectares dévolu au développement économique durable.
Trois à quatre mille emplois devraient ainsi être créés dans la région au cours des dix prochaines années.
Les activités commerciales sont bien développées au sein de la zone de police. A lui seul, le grand complexe commercial de Châtelineau nécessite de nombreuses interventions journalières (vols à l'étalage, vols violences, roulage). Ce zoning tend à s'accroître encore et une zone multimodale a été créée à l'arrière du complexe.
Un mini complexe commercial est venu s'implanter à la rue du Campinaire à Aiseau-presles.
La zone d'Aiseau-Presles/Châtelet/Farciennes est une Zone de catégorie 3.
Cette classification est calculée sur base de la norme minimale de sécurité qui détermine la quantité de personnel nécessaire à une Zone pour fonctionner correctement, c'est-à-dire garantir la sécurité de l'ensemble des habitants de la Zone.
Il s'agit donc d'une zone à taille « Humaine ».
L'organigramme de la Zone de Police Aiseau-Presles/Châtelet/Farciennes est téléchargeable sur notre site web : https://www.police.be/5331/a-propos/notre-organisation/organisation-de-…
Conditions d'admission
- Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
- Etre âgé d'au moins 17 ans
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
- Etre titulaire du permis de conduire B
- Rédiger une lettre de motivation
- Avoir au moins 18 ans
- Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
Profil recherché
Qualités personnelles et professionnelles
Le candidat doit :
- Faire preuve d'intégrité, de discrétion et de loyauté ;
- Être rigoureux, organisé, méthodique et fiable ;
- Être polyvalent et faire preuve d'initiative ;
- Être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe ;
- Faire preuve de ponctualité et de flexibilité horaire ;
- Avoir le sens du service et contribuer à un climat de travail positif ;
- Appliquer strictement les règles de sécurité, d'hygiène et de respect de l'environnement ;
- Accepter les instructions et les missions confiées ;
- Être disposé à suivre des formations complémentaires.
Une présentation correcte et professionnelle est exigée en toutes circonstances.
8.2 . Compétences techniques spécifiques
Des compétences pratiques sont requises dans plusieurs des domaines suivants :
- Entretien et petite mécanique automobile ;
- Électricité de base ;
- Travaux sanitaires ;
- Rénovation légère et petits travaux d'aménagement ;
- Peinture et travaux de réfection ;
- Menuiserie de base ;
- Gestion des déchets et application des règles de tri sélectif ;
- Entretien des espaces verts ;
- Réalisation de travaux techniques polyvalents dans le respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques environnementales.
Bien-être au travail
Le membre du personnel :
- Respecte les directives en matière de bien-être, sécurité et prévention ;
- Utilise le matériel mis à disposition en bon père de famille ;
- Signale toute situation dangereuse à son responsable.
Conditions d'accès
- Être titulaire d'un permis de conduire catégorie B ;
- Disposer d'un véhicule personnel ;
- Répondre aux conditions générales d'accès à un emploi contractuel au sein d'une zone de police.
Gestion de l'information
- Être capable d'intégrer et de gérer des informations de domaines divers afin de les traduire de façon cohérente au sein de la Zone de Police (respect du PZS et des orientations du Corps) ;
- Être capable de synthétiser et de diffuser clairement les informations reçues spécifiquement pour les domaines qui l'occupent dans un but opérationnel et/ou pédagogique ;
- Faciliter la circulation de l'information à travers la ligne hiérarchique et de façon transversale.
Valeurs et Déontologie
- Respecter le code de déontologie des services de police ;
- Adhérer aux missions, à la vision et aux valeurs de la zone de police Aiseau-Presles/Châtelet/Farciennes et les respecter ;
- Être loyal et intègre ;
- Être empreint de la fonction d'exemple.
Modalités de sélection
- Commission de sélection
- Commission de sélection ;
Composition de la commission de sélection :
Chef de corps ou un membre du cadre officier qu’il désigne, deux membres de la Zone de police revêtus d’un grade au moins équivalent à l’emploi vacant.
Un ou une secrétaire désigné(e) par le chef de corps.
Mon salaire et les avantages
- Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
- 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
- La possibilité de suivre des formations gratuitement
- 32 jours de congé par an
- Une assurance hospitalisation gratuite