Niveau D - Statutaire
Ouvrier polyvalent
Places vacantes:
1
Description d'emploi
- Aide à la gestion des véhicules (transfert vers les garages, contrôles techniques, petites interventions (ampoules, batteries…), permutation des roues, nettoyage…)
- Travaux d'entretien divers (serrurerie, éclairage, peinture…)
- Petits travaux d'électricité (une formation BA4 avec recyclages est prévue)
- Petits travaux de plomberie (sanitaires…)
- Enlèvement de marchandises chez les fournisseurs
- Travaux de déménagement
- Entretien des espaces extérieurs
- Travaux d'entretien divers (serrurerie, éclairage, peinture…)
- Petits travaux d'électricité (une formation BA4 avec recyclages est prévue)
- Petits travaux de plomberie (sanitaires…)
- Enlèvement de marchandises chez les fournisseurs
- Travaux de déménagement
- Entretien des espaces extérieurs
Présentation de la zone de police/entité fédérale
La zone de police entre Sambre et Meuse (5306) est une zone de police pluricommunale, composée :
- De la commune de Floreffe, dont le bourgmestre est Monsieur Philippe VAUTARD
- De la commune de Fosses-la-Ville, dont le bourgmestre est Monsieur Gaëtan de BILDERLING
- De la commune de Mettet, dont le bourgmestre est Monsieur Yves DELFORGE
- De la commune de Profondeville, dont le bourgmestre est Monsieur Luc DELIRE
Le Président de la zone de police entre Sambre et Meuse est Monsieur Gaëtan de BILDERLING et le Chef de Corps le CDP Laurent BRUNOTTI.
Il s'agit d'une zone à caractère rural dans laquelle vivent 44.382 habitants (23-05-2024).
La zone de police dispose également de quatre bâtiments :
- Un commissariat central situé à route de Bambois, 2 - 5070 FOSSES-LA-VILLE
- Et trois commissariats de proximité :
- Place Roi Baudouin 16 - 5150 FLOREFFE
- Rue du Try Joly 1, 5640 METTET
- Chau. de Dinant 46, 5170 PROFONDEVILLE
Conditions d'admission
Conditions d'inscription:
- Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
- Etre âgé d'au moins 17 ans
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
- Rédiger une lettre de motivation
- Avoir au moins 18 ans
- Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
- Etre capable de transporter des charges moyennes
- Ponctualité
- Connaissance pratique de l'outillage à main en générale (scie circulaire, foreuse, nettoyeur haute pression, disqueuse, ponceuse, compresseur…) et autres (transpalette, échelle…)
- Connaissance pratique des matériaux et produits nécessaires à la fonction
- Proactivité en matière de prévoyance et de sécurité
- Permis B exigé, permis B+E si possible et posséder un véhicule personnel
- Faire preuve d'inventivité pour la résolution des problèmes et avoir l'esprit d'initiative
- Avoir une bonne organisation
- Savoir être autonome tout en sachant qu'il doit rendre compte des actions posées dans le cadre de son travail
- Polyvalence
- Loyauté, probité, incorruptibilité…
- Esprit de collaboration interne et externe
- Faire preuve de disponibilité
- Faire preuve de discrétion et de réserve
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
- Discrétion
- Ponctualité
- Connaissance pratique de l'outillage à main en générale (scie circulaire, foreuse, nettoyeur haute pression, disqueuse, ponceuse, compresseur…) et autres (transpalette, échelle…)
- Connaissance pratique des matériaux et produits nécessaires à la fonction
- Proactivité en matière de prévoyance et de sécurité
- Permis B exigé, permis B+E si possible et posséder un véhicule personnel
- Faire preuve d'inventivité pour la résolution des problèmes et avoir l'esprit d'initiative
- Avoir une bonne organisation
- Savoir être autonome tout en sachant qu'il doit rendre compte des actions posées dans le cadre de son travail
- Polyvalence
- Loyauté, probité, incorruptibilité…
- Esprit de collaboration interne et externe
- Faire preuve de disponibilité
- Faire preuve de discrétion et de réserve
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
- Discrétion
Modalités de sélection
Vous devez d’abord faire des tests génériques au sein du service Recrutement et Sélection. Vous trouvez plus d’information dans la description générale du poste vacant.
- Interview
- Test écrit
- Interview par la commission de sélection composée comme suit :
- Le CDP Laurent Brunotti, Chef de Corps
- Monsieur Fabien Cornil (Niveau A), Responsable du service Logistique
- Madame Charlotte Boccart (Niveau B), Membre du service Logistique
- Madame Caroline Charlot (Niveau B), Secrétaire
Mon salaire et les avantages
- Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
- La possibilité de suivre des formations gratuitement
- 32 jours de congé par an
- Une assurance hospitalisation gratuite
Numéro de référence: 127594/S7F