Arbeider dienst verkeer en FILOG/materiële middelen
Jobomschrijving
Ben jij gemotiveerd, enthousiast en hulpvaardig? Kom dan ons team versterken!
Jouw taken situeren zich enerzijds binnen de dienst verkeer, anderzijds binnen de dienst FILOG/materiële middelen.
Binnen de dienst verkeer ...
- plaats en onderhoud je snelheidsindicatieborden en verkeersanalysetoestellen;
- lees je de resultaten van deze verkeersanalysetoestellen uit en zorg je ervoor dat deze terecht komen bij de juiste persoon;
- lever je logstieke ondersteuning bij de initiatieven van het actiedomein verkeer, zoals het fietsexamen;
- zet je foto's van gevonden fietsen online;
- haal je in beslag genomen bromfietsen op;
- ...
Voor de dienst FILOG/materiële middelen ...
- sta je in voor herstellingen en allerlei technische werkzaamheden aan de gebouwen en inrichting van de politiezone;
- neem je meterstanden op;
- ruim je sneeuw;
- verzorg je de koerierdienst;
- doe je kleine aankopen in opdracht van de dienst materiële middelen;
- ...
Je wordt aangeworven middels een contract van bepaalde duur (12 maanden). Na een positieve evaluatie op het einde van deze periode krijg je een contract van onbepaalde duur.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De politiezone Zuiderkempen is een politiekorps van een 100-tal personeelsleden en staat in voor de leefbaarheid en veiligheid in drie gemeenten (Herselt, Hulshout en Westerlo).
De zone ligt in het zuidelijke deel van het gerechtelijke arrondissement Antwerpen, afdeling Turnhout. Ons hoofdcommissariaat Veiligheidcentrum de Marly is gelegen aan de Merodedreef 15 te Westerlo en onze politiepost is gelegen te Hoogzand 16 in Hulshout.
Jouw functie is te plaatsen in de dienst FILOG/materiële middelen, onder het gezag van het diensthoofd. Je komt terecht in een professionele werkomgeving met een positieve, familiale sfeer waar geen enkele werkdag hetzelfde is.
Voor meer informatie over onze politiezone kan je terecht op onze website, je kan een kijkje
nemen op onze Facebookpagina/Instagram (Politie Zuiderkempen) of je kan ons
persoonlijk contacteren.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Om te kunnen postuleren voor de functie van arbeider (niveau D):
- Is er geen diplomavereiste
- Ben je in het bezit van een rijbewijs B
- Ben je discreet
- Kan je fysieke taken makkelijk aan
- Kan je zelfstandig werken
- Ben je hulpvaardig
- Voldoe je aan het competentieprofiel medewerker 1/Arbeider.
Het competentieprofiel kan opgevraagd worden bij lokale politie Zuiderkempen via PZ.Zuiderkempen.HRM@police.belgium.eu.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
- Selectie op basis van dossier
Een eerste selectie gebeurt op basis van het curriculum vitae van de kandidaten. Vervolgens organiseren wij een sollicitatiegesprek in Veiligheidscentrum de Marly, de Merodedreef 15, 2260 Westerlo.
Kandidaten zullen na een gunstige screening van hun CV een uitnodiging voor het selectiegesprek ontvangen.
Solliciteren
Download het sollicitatieformulier en verstuur dit ingevuld (samen met de andere gevraagde documenten) naar selection@police.belgium.eu. Een volledige kandidatuur omvat:
- een ingevuld sollicitatieformulier;
- een cv en motivatiebrief;
- een blanco uittreksel uit het strafregister;
- een kopie van je rijbewijs.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques, fietsvergoeding, mogelijkheid tot valorisatie van relevante ervaring
- Tal van voordelen en interessante kortingen via de sociale dienst van de geïntegreerde politie