Assistent - team verkeer
Jobomschrijving
Sinds 1 februari 2021 bestaat de mogelijkheid om gemeentelijke administratieve geldboetes (GAS 5) op te leggen voor beperkte snelheidsovertredingen die worden begaan op plaatsen waar de snelheid beperkt is tot 30 of 50 km per uur. De gemeente Grimbergen opteert er in overleg met de politiezone Grimbergen voor om de beperkte snelheidsovertredingen op de plaatsen waar de snelheid is gelimiteerd tot 30 of 50 km per uur via de gemeentelijke administratieve sancties te bestraffen met het oog op het verhogen van de verkeersveiligheid en -leefbaarheid. De vaststelling en administratieve en inhoudelijke verwerking via GAS 5 gebeurt door assistenten van het team verkeer. Deze assistenten ressorteren onder het rechtstreeks gezag van de hoofdinspecteur-teamleider verkeer.
Kerntaken
- Het uitvoeren van bemande snelheidscontroles.
- Beheren van de onbemande verkeerscamera's op het grondgebied van de zone, uiteraard na het volgen van de nodige opleiding.
- Snelheidscontroles via GAS 5 administratief opvolgen en verwerken.
- Deelnemen aan verkeersacties en zorgen voor de nodige administratieve ondersteuning in dit kader.
- Het team bijstaan in de logistieke noden: aanvullen en aanvragen van materiaal, up-todate houden van de verschillende documenten, ... .
- Deelnemen aan binnen de politiezone uitgebouwde overlegorganen en/of werkgroepen.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
binnen de gemeente Grimbergen in de provincie Vlaams-Brabant. Grimbergen, die de benaming “Parel van Brabant” heeft, telt ruim 36.000 inwoners.De fusiegemeente telt naast Grimbergen zelf nog drie deelgemeenten, nl. Beigem, Humbeek en Strombeek-Bever. Daarnaast liggen er in de gemeente nog gehuchten en woonwijken zoals Bever, Verbrande Brug, Borgt en Molenveld.
Grimbergen grenst aan verschillende politiezones: VIMA (Vilvoorde-Machelen), KLM (Kapelle-op-den-bos, Londerzeel, Meise),
KASTZE (Kampenhout, Steenokkerzeel, Zemst), AMOW (Asse, Merchtem, Opwijk, Wemmel) en Brussel Hoofdstad-Elsene. De voertaal in Grimbergen is Nederlands. De praktijk leert echter dat kennis van onze tweede landstaal de politionele werking ten goede komt.
De visie-missie-waarden van de politiezone Grimbergen zijn zeer belangrijk als rode draad in het hele politiegebeuren.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis
- Kennis van de organisatie, structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politie.
- Kennis van de eigen organisatie (visie, missie, waarden, permanente nota's, zonaal veiligheidsplan, enz.).
- Kunnen werken met de courante politionele databanken.
- Een basiskennis van het vakgebied hebben, verdere kennis verwerven en blijvend up-to-date houden.
Vaardigheden
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
- Kwaliteitsgericht en planmatig kunnen werken.
- Algemeen computervaardig zijn, kunnen werken met courante administratieve software en zin hebben om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen.
Houding
- Initiatief nemen en actief bijdragen aan een positieve werksfeer.
- Respect hebben voor de deontologische code en het beroepsgeheim.
- Objectief, betrouwbaar, integer, loyaal en oprecht zijn.
- Stressbestendig en zelfverzekerd zijn.
- Flexibel zijn betreffende wisselende werktijden afhankelijk van de opdracht.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
de coördinator tweedelijnszorg;
de teamleider van het team verkeer.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering