Consulent BS ICT
Jobomschrijving
Kerntaken (niet limitatief)
In samenwerking met de HINP BS ICT staat de ICT-consulent in voor:
*de (her)installatie, beheer en onderhoud van de hardware- en softwaresystemen binnen de politiezone en het politioneel netwerk (hardware, randapparatuur, licenties, updates, back-ups, …)
*de configuratie van (vaste of semi-mobiele) werkstations
*het garanderen van de continuïteit van de informatisering en de hieraan verbonden operationaliteit van de politiezone
*het beheer en administratieve verwerking van alle communicatieapparatuur
*het technisch beheer en systeembeheer
*de technische ondersteuning aan operationele en ondersteunende diensten
*de technische ondersteuning bij het ontwikkelen en onderhouden van de website en sociale mediakanalen
*de technische bijdrage aan projecten of aspecten in het kader van de verdere uitbouw van informatie gestuurde politiezorg en NWOW (New Way Of Working)
*het uitoefenen van een technische helpdesk-functie voor de medewerkers van de politiezone (in een beurtrolsysteem ‘bereikbaar en terugroepbaar')
*het vertalen van strategie en beleid naar concrete acties en doelstellingen
Dit meer bepaald door het uitvoeren, verstrekken en/of voorbereiden van:
*installatie en opvolging van de verschillende technische arbeidsmiddelen binnen de politiezone
*technisch beheer van camerabewaking
*technisch beheer van toegangscontroles en track&trace-oplossingen
*datatransfers zoals beschreven in de WPA
*behoud van eenvormigheid van de configuraties en toepassingen
*beheer van technische defecten
*beheer en onderhoud van servers
*beheer van radioapparatuur en telefonie
*beleidsvoorstellen en adviezen met het oog op een kwaliteitsvolle voorbereiding, opvolging en bijsturing van het IT-beleid van de politiezone
*adviezen in IT-dossiers, met oog voor de wijzigende reglementering terzake
*budgettaire analyses voor informatica (opmaak van IT-begroting), met oog voor een langetermijnvisie
*aankoopdossiers i.k.v. informatica-infrastructuur
*proactief inspelen op vragen, behoeftes, ontwikkelingen, trends, … met betrekking tot optimalisering en automatisering/digitalisering van werkprocessen
*adviezen voor of eventuele deelname aan de DataVeiligheidsCel
Samen met de HINP BS ICT en de korpsleiding waken over issues inzake veiligheid met betrekking tot de toegangen tot de ruimtes van het politiecommissariaat en andere arbeidsmiddelen.
Mede toezicht houden op het correcte gebruik van het ter beschikking gestelde materiaal en toegangen en opmerkingen melden inzake het gebruik van hardware en software.
Geven van technische bijstand en opleiding aan de personeelsleden m.b.t. politionele informaticasystemen en -toepassingen.
Bijdragen aan het verwezenlijken van de IT-gerelateerde of transversale processen en doelstellingen bepaald in het Zonaal Veiligheidsplan.
Deelname aan specifieke projecten, werkgroepen, vergaderingen en overlegplatformen in dit kader.
Kan, in de geest van polyvalentie, ook andere taken occasioneel toegewezen worden.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Daarnaast zijn we in maart 2021 verhuisd naar ons nieuwbouwcommissariaat. Een modern en duurzaam complex waarin ons korps nog verder kan groeien en daarbij nog beter kan tegemoetkomen aan de verwachtingen van de burger. Wat betreft ons materiaal en onze uitrusting zijn we steeds mee met de nieuwste technologieën. Ook ons ‘groen' geëlektrificeerd wagenpark zal alleen nog maar uitbreiden.
Tevens kenmerkend voor onze politiezone is de familiale sfeer. Ons korps telt op dit moment een 100-tal medewerkers waarvan iedereen elkaar kent. Op regelmatige basis worden ook activiteiten buiten de werksfeer georganiseerd. Wij hebben ook oog voor het welzijn van onze medewerkers, zo heb je onder andere de mogelijkheid om 1 uur per week aan sport op het werk te doen en is alle bureaumateriaal aanpasbaar om ergonomische problemen te vermijden.
Tot slot wordt er heden reeds ingezet op de uitwerking van associaties met de omliggende zones zodat we meekunnen met de laatste nieuwe ontwikkelingen op politioneel gebied.
De sterke punten van ons gloednieuw commissariaat
Mooie werkomgeving: modern ingerichte bureaus, overlegruimtes, ruime refter met keuken, een kitchenette met kwalitatieve koffiemachines op elke verdieping en een zonnig terras.
Fitnessruimte die kan gebruikt worden door alle collega's.
Virtuele schietstand.
Dojo.
Ondergrondse schietstand.
Meer dan voldoende parkeergelegenheid, ook voor privévoertuigen.
Groot cellencomplex.
Optimale beveiliging.
Wat kunnen wij jou bieden?
Een familiale werksfeer.
Doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal binnen het landschap.
Flexibele planning.
Meertaligheidspremie Frans, ondanks Nederlandstalige zone.
Duurzaam nieuw wagenpark.
Vernieuwd materiaal: wapengordels, radio's, bodycam's ter beschikking...
Vlotte bereikbaarheid: vlakbij het station, fietssnelweg en autosnelweg RO- E40.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis
Kennis van de organisatie, structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politie.
Kennis van relevante wet- en regelgeving.
Kennis en vlot gebruik van courante netwerken, besturingssystemen en politionele software en informaticatoepassingen i.k.v. NWOW (New Way Of Working).
Vaardigheden
Opgedane vakkennis theoretisch en praktisch kunnen toepassen in het kader van IT-ondersteuning.
Schriftelijke (redactionele) en mondelinge communicatievaardigheden aangepast aan de doelgroep.
Zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Analytisch en synthetisch denk- en beoordelingsvermogen.
Planmatig en kwaliteitsgericht werken en deze informatie overzichtelijk ter beschikking stellen van relevante partners.
In staat zijn professionele contacten te onderhouden met leveranciers.
Beschikken over een grote flexibiliteit.
Houding
Stabiele persoonlijkheid, met respect voor de deontologische code.
Discreet, betrouwbaar, integer, loyaal en oprecht.
Actief bijdragen tot het creëren van een positieve werksfeer.
Flexibel zijn betreffende wisselende werktijden als in het aanvaarden van opdrachten.
Creatief ingesteld / zin voor initiatief.
Respect voor het beroepsgeheim.
Bereid zijn zich verder te bekwamen o.a. door het uitbouwen van een professioneel netwerk, actuele ontwikkelingen op eigen initiatief op te volgen en door het volgen van bijkomende opleidingen.
Selectiemodaliteiten
- Interview
Houder zijn van het brevet/diploma Informatica.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering