Consulent BS ICT
Jobomschrijving
Kerntaken (niet limitatief)
- Staat in voor de (her)installatie, beheer en onderhoud van de hardware- en softwaresystemen binnen de politiezone en het politioneel netwerk (hardware, randapparatuur, licenties, updates, back-ups, etc.).
- Zorgt voor de configuratie van de vaste of semi-mobiele werkstations.
- Garandeert de continuïteit van de informatisering en de hieraan verbonden operationaliteit van de politiezone.
- Zorgt voor het beheer en de administratieve verwerking van alle communicatieapparatuur.
- Is verantwoordelijk voor het technisch beheer en systeembeheer.
- Zorgt voor de technische ondersteuning aan operationele en ondersteunende diensten.
- Zorgt voor de technische ondersteuning bij het ontwikkelen en onderhouden van de website, de sociale mediakanalen, SharePoint en Teamsgroepen.
- Levert een bijdrage aan projecten of aspecten in het kader van de verdere uitbouw van informatiegestuurde politiezorg en NWOW (New Way Of Working).
- Staat in voor een technische helpdesk-functie voor de medewerkers van de politiezone in de vorm van een beurtrolsysteem ‘bereikbaar en terugroepbaar', in samenwerking met de hoofdinspecteur ICT.
- Vertaalt de strategie en het beleid inzake ICT naar concrete acties en doelstellingen binnen het korps.
- Is verantwoordelijk voor de uitvoering en/of voorbereiding van volgende kerntaken:
Installatie en opvolging van de verschillende technische arbeidsmiddelen binnen de politiezone
Technisch beheer van gebruikers en toegangen
Technisch beheer van camerabewaking
Technisch beheer van toegangscontroles en track&trace-oplossingen
Datatransfers zoals beschreven in de WPA
Behoud van eenvormigheid van de configuraties en toepassingen
Beheer van technische defecten
Beheer en onderhoud van servers
Beheer van radioapparatuur en telefonie - Biedt adviezen in IT-dossiers met oog voor de wijzigende reglementering.
- Creëert budgettaire analyses voor informatica en ondersteunt bij de opmaak van de IT-begroting met oog voor een langetermijnvisie.
- Ondersteunt de teamcoördinator bij de aankoopdossiers i.k.v. de informatica-infrastructuur.
- Speelt proactief in op vragen, behoeftes, ontwikkelingen en trends met betrekking tot optimalisering en automatisering/digitalisering van werkprocessen.
- Kan deel uitmaken van de DataVeiligheidsCel en verleent de nodige adviezen.
- Waakt samen met de HINP BS ICT en de korpsleiding over issues inzake veiligheid met betrekking tot de toegangen tot de ruimtes van het politiecommissariaat en andere arbeidsmiddelen.
- Houdt toezicht op het correcte gebruik van het ter beschikking gestelde materiaal en toegangen en meldt opmerkingen inzake het gebruik van hardware en software.
- Biedt technische bijstand en interne opleidingen aan de personeelsleden m.b.t. politionele informaticasystemen en -toepassingen.
- Volgt de gemeenschappelijke functionele mailbox op van Team ICT.
- Zorgt ervoor dat de opgelegde kwaliteitsnormen en standaarden van het team
gehaald worden. - Werkt in goede verstandhouding samen met de andere teams van de politiezone.
- Staat in voor het nazicht en goede beheer van het aan hem/haar toevertrouwde collectief en persoonlijk materiaal.
- Kan occasioneel, in de geest van polyvalentie, ook andere taken toegewezen krijgen binnen zijn/haar bevoegdheden.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Word onze nieuwe collega bij Lokale Politie Zaventem!
De politiezone Zaventem is een ééngemeentezone in Vlaams-Brabant en staat in voor de veiligheid in Zaventem, Sint-Stevens-Woluwe, Nossegem en Sterrebeek. Met zo'n 120 collega's werken we vanuit ons gloednieuw, modern commissariaat dat vlot bereikbaar is met fiets, wagen en openbaar vervoer.
Waarom kiezen voor PZ Zaventem?
Flexibele uurroosters die rekening houden met jouw privéleven.
Opleidingskansen om jezelf te ontwikkelen.
Een open en collegiale werksfeer.
Eén uur sport per week tijdens de diensturen.
Extra voordelen zoals taalpremies en moderne werkmiddelen.
Werken in een commissariaat met eigen fitness, schietstand, dojo en de nieuwste technologieën.
Als eerste zone in België investeren wij in performante elektrische voertuigen.
Een actieve VZW die zorgt voor gezellige activiteiten en sterke teamspirit.
Benieuwd? Kom gerust langs voor een gesprek of rondleiding.
Neem contact op met Lokale Politie Zaventem en ontdek wat wij jou te bieden hebben!
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis
Kennis van de organisatie, structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politie.
Kennis van de eigen organisatie (visie, missie, waarden, permanente nota's, Zonaal Veiligheidsplan, etc.)
Kennis van relevante wet- en regelgeving.
Kennis en vlot gebruik van politionele informatiesystemen, opzoekingsmogelijkheden en analysetools i.k.v. strategische en/of operationele analyse.
Kennis en vlot gebruik van courante netwerken, besturingssystemen, politionele software en communicatie- en informaticatoepassingen i.k.v. NWOW (New Way Of Working).
Vaardigheden
Opgedane vakkennis theoretisch en praktisch kunnen toepassen in het kader van IT-ondersteuning en informatiegestuurde politiezorg.
Schriftelijke (redactionele) en mondelinge communicatievaardigheden aangepast aan de doelgroep.
Procesgericht en projectgericht kunnen werken.
Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
Analytisch en synthetisch denk- en beoordelingsvermogen.
Planmatig, informatiegarend en kwaliteitsgericht werken en deze informatie overzichtelijk ter beschikking stellen van relevante partners.
Kunnen werken met courante communicatie- en informaticatoepassingen i.k.v. NWOW (New Way Of Working).
Beschikken over een sterke weerbaarheid en voldoende stressbestendigheid.
Houding
Stabiele persoonlijkheid met respect voor de deontologische code.
Discreet, betrouwbaar, integer, loyaal, oprecht, empathisch, assertief en gemotiveerd zijn.
Actief bijdragen tot het creëren van een positieve werksfeer.
Flexibel zijn, zowel betreffende wisselende werktijden als in het aanvaarden van opdrachten.
Creatief ingesteld zijn en zin hebben voor initiatief.
Respect hebben voor het beroepsgeheim.
Bereid zijn zich verder te bekwamen, o.a. door het uitbouwen van een professioneel netwerk, actuele ontwikkelingen op eigen initiatief op te volgen en bijkomende opleidingen te volgen.
Selectiemodaliteiten
- Interview
Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau 2+ bij de federale Rijksbesturen.
Houder zijn van het brevet/diploma Informatica of de nodige kennis en/of ervaring hebben opgedaan door vorige functies.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering