Niveau B - Contractueel
Consulent Communicatie & HRM
Dringende externe werving met mogelijkheid tot statutarisering
Vacante plaatsen:
1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Jobomschrijving
Als Consulent Communicatie & HRM ben jij de spil in onze interne en externe communicatie. Je beheert onze website en sociale media, en zorgt voor een transparante en duidelijke interne communicatie via SharePoint. Je pikt succesverhalen van collega's snel op en deelt deze met het team.
Daarnaast ondersteun je bij de opmaak van externe publicaties zoals jaarverslagen, nieuwsbrieven, flyers, brochures en (pers)teksten. Je werkt zelf campagnes uit om belangrijke veiligheidsthema's onder de aandacht te brengen en ziet toe op een uniforme huisstijl. Je helpt collega's om deze huisstijlsjablonen correct te gebruiken en stelt verslaggeving op van interne overlegstructuren en werkgroepen.
Je bereidt dossiers voor met betrekking tot personeelszaken voor het politiecollege, de politieraad en het basisoverlegcomité, in overleg met de coördinator personeel, logistiek, informatica & financiën. Je volgt de personeelsbehoeften op en verzorgt het administratief beheer van de personeelsdossiers.
Daarnaast ondersteun je bij de opmaak van externe publicaties zoals jaarverslagen, nieuwsbrieven, flyers, brochures en (pers)teksten. Je werkt zelf campagnes uit om belangrijke veiligheidsthema's onder de aandacht te brengen en ziet toe op een uniforme huisstijl. Je helpt collega's om deze huisstijlsjablonen correct te gebruiken en stelt verslaggeving op van interne overlegstructuren en werkgroepen.
Je bereidt dossiers voor met betrekking tot personeelszaken voor het politiecollege, de politieraad en het basisoverlegcomité, in overleg met de coördinator personeel, logistiek, informatica & financiën. Je volgt de personeelsbehoeften op en verzorgt het administratief beheer van de personeelsdossiers.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Politie Druivenstreek is een jong en gepassioneerd KORPS MET PIT van 81 medewerkers, werkzaam in de gemeenten Overijse en Hoeilaart.
Gedreven door de waarden bescherming, kwaliteit en betrokkenheid, zorgen wij voor wie ons nodig heeft: de burgers, de overheid, maar ook onze eigen medewerkers. “Zorgen voor” is immers de kerngedachte van onze visie.
Wij zetten dan ook volop in op tevreden medewerkers.
Dankzij onze “PIT-premie” kan je een premie voor nuttige talen krijgen en wordt ontspannen naar het werk fietsen volop aangemoedigd, aangezien wij voor al onze medewerkers een gloednieuwe (elektrische) bedrijfsfiets voorzien mét behoud van een fietsvergoeding. Wij geloven immers heel erg in “een gezonde geest in een gezond lichaam”. Vandaar kan je bij ons o.a. ook sporten tijdens de werkuren, wordt er soep en fruit voorzien en is het, ook voor onze interventie-inspecteurs, mogelijk om te telewerken.
Verder kunnen onze medewerkers rekenen op bijzonder kwalitatief materiaal en zet onze zone volop in op het gebruik van de allernieuwste technologieën. Zo beschikte onze zone als eerste over de operationele app FOCUS, hetgeen een enorme meerwaarde vormt voor het terreinwerk. In die optiek rusten we al onze medewerkers ook uit met een kwalitatieve smartphone die zowel voor terreinwerk als voor privégebruik zal dienen.
Denk jij genoeg pit te hebben om ons korps te versterken? Stel jezelf dan kandidaat, want op dit moment zijn we actief op zoek een Consulent Communicatie & HRM.
Kan je niet wachten om onze zone beter te leren kennen? Klik dan hier om al even virtueel bij ons binnen te stappen.
Gedreven door de waarden bescherming, kwaliteit en betrokkenheid, zorgen wij voor wie ons nodig heeft: de burgers, de overheid, maar ook onze eigen medewerkers. “Zorgen voor” is immers de kerngedachte van onze visie.
Wij zetten dan ook volop in op tevreden medewerkers.
Dankzij onze “PIT-premie” kan je een premie voor nuttige talen krijgen en wordt ontspannen naar het werk fietsen volop aangemoedigd, aangezien wij voor al onze medewerkers een gloednieuwe (elektrische) bedrijfsfiets voorzien mét behoud van een fietsvergoeding. Wij geloven immers heel erg in “een gezonde geest in een gezond lichaam”. Vandaar kan je bij ons o.a. ook sporten tijdens de werkuren, wordt er soep en fruit voorzien en is het, ook voor onze interventie-inspecteurs, mogelijk om te telewerken.
Verder kunnen onze medewerkers rekenen op bijzonder kwalitatief materiaal en zet onze zone volop in op het gebruik van de allernieuwste technologieën. Zo beschikte onze zone als eerste over de operationele app FOCUS, hetgeen een enorme meerwaarde vormt voor het terreinwerk. In die optiek rusten we al onze medewerkers ook uit met een kwalitatieve smartphone die zowel voor terreinwerk als voor privégebruik zal dienen.
Denk jij genoeg pit te hebben om ons korps te versterken? Stel jezelf dan kandidaat, want op dit moment zijn we actief op zoek een Consulent Communicatie & HRM.
Kan je niet wachten om onze zone beter te leren kennen? Klik dan hier om al even virtueel bij ons binnen te stappen.
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Wat breng je mee?
- Kennis van de structuur, werking en organisatie van de Geïntegreerde Politie.
- Kennis van de nieuwste communicatietools en trends, of de bereidheid om je hierin verder te verdiepen door het volgen van opleidingen.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden (bachelor in de communicatiewetenschappen of gelijkwaardig).
- Het vermogen om informatie vlot te synthetiseren en duidelijke verslaggeving te maken.
- Autonoom kunnen werken, maar ook graag samenwerken, informatie delen en collega's ondersteunen.
- Gestructureerd en efficiënt werken, zonder af te schrikken voor ad hoc opdrachten.
- Nauwkeurigheid en respect voor deadlines.
- Respect voor beroepsgeheim en discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Creativiteit, initiatief en verantwoordelijkheidszin.
Selectiemodaliteiten
U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
- Selectiecommissie
De selectiecommissie zal worden samengesteld als volgt:
Voorzitter: Korpschef HCP Sébastien Verbeke
Bijzitter / Secretaris: Diensthoofd PLIF ADV Veerle Vanmol
Bijzitter: Beleidsmedewerker 1e ADV Iris Rubbens of diens vervanger
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Taalpremie kennis nuttige talen
- Smartphone en abonnement
- Bedrijfsfiets en kilometervergoeding
- Met de toekenning van sporturen en een eigen fitnesszaal zetten we in op de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers.
- Mogelijkheid tot telewerk
- Maaltijdcheques
Referentienummer: 123254/G5N