Consulent - Departement Eerstelijnspolitie - Verkeersdienst - Cel technisch verkeer
Jobomschrijving
Als CALog Niveau B binnen de Cel technisch verkeer van onze politiezone en onder het gezag van het celhoofd van de Cel technisch verkeer :
Mobiliteits- of verkeersveiligheidsanalyses uitvoeren;
Adviezen uitbrengen en expertiseverslagen opstellen over mobiliteitskwesties (bv. wegwerkzaamheden) of over verkeersveiligheid in naam van de zone (bv. met betrekking tot gebieden waar veel ongelukken gebeuren);
Deelnemen, indien van toepassing, aan werkgroepen met externe partners betreffende projecten en/of aanpassingen met betrekking tot de ontwikkeling van de openbare weg;
Eventueel deelnemen aan de monitoring van aanvullende regelgeving in de Raadgevende Commissie voor het wegverkeer (RCWV);
Indien nodig deelnemen aan de herziening van de Wegcode op regionaal niveau in het Raadgevende Commissie voor het Wegverkeer (RCWV);
Deelnemen aan de commissies Politie-Werven-Mobiliteit die door de gemeenten worden georganiseerd;
De inzet en/of het gebruik van diverse meetinstrumenten (verkeersanalysatoren, preventieve en/of repressieve radars, fietsentellers, enz.) beheren en de met behulp daarvan verzamelde resultaten kunnen interpreteren en analyseren;
Eventueel meewerken aan de actualisering van de rapportering over de activiteiten en resultaten van het departement;
De synergie en de uitwisselingen met de gemeentelijke diensten, met name die welke belast zijn met mobiliteit en werkzaamheden, bevorderen ;
Een bepaald aantal opdrachten in het kader van de verschillende prioriteiten die hernomen zijn in de actieplannen veiligheid van de zone, en met name de verkeersveiligheid, uitvoeren;
Deelnemen aan mobiliteitsprojecten die door de zone worden georganiseerd;
Kan worden opgeroepen om het celhoofd te vervangen.
Prestatieregime :
Administratief uurrooster;
Kan, bij wijze van uitzondering, gevraagd worden om, in functie van de dienstbehoeften, onregelmatige prestaties te verrichten.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Onze politiezone 5343 MONTGOMERY is een zone op mensenmaat, waar collega's elkaar kennen en allen de permanente wil delen om de bevolking te dienen en actief bij te dragen tot haar veiligheid en tot het samenleven.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis en competenties :
Een goede kennis hebben van de wegen en snelwegen in politiezone 5343 "Montgomery";
Een goede kennis hebben van de mobiliteit in Brussel (visie van Brussel-Mobiliteit en het actieplan Good Move 2020-2030);
Interesse tonen in de Monitor Mobiliteit en Verkeersveiligheid via Brulocalis (Vereniging van Brusselse Steden en Gemeenten);
Een goede kennis hebben van de wetgeving, verordeningen, normen en richtlijnen die relevant zijn voor zijn/haar competentiegebied en meer bepaald ;
van de wetgeving met betrekking tot het wegverkeer (wet van 1968, koninklijk besluit van 1975...) ;
de wet op het politieambt;
het Algemeen politiereglement van de drie gemeenten;
Een goede kennis hebben van het gebruik van Portal en ISLP, inclusief koppelingen ;
Specifieke technische kennis hebben met betrekking tot zijn/haar bevoegdheidsgebied;
Bereid zijn om op de hoogte te blijven van de evolutie van de wetgeving, verordeningen, normen en richtlijnen met betrekking tot zijn/haar bevoegdheidsgebied;
Beschikken over goede redactionele vaardigheden om volledige, duidelijke, precieze en begrijpelijke dossiers op te stellen;
Het vermogen hebben om theoretische kennis in de praktijk toe te passen;
In staat zijn de technische hulpmiddelen (telematica) en software die hem/haar ter beschikking staan te gebruiken bij de uitoefening van zijn/haar functie, waaronder Excel, Osiris en Orbit;
In goede fysieke conditie zijn ;
Een goede kennis hebben van de organisatie, de structuur en de werking van een politiezone;
Voldoen aan het generieke profiel van Consulent / Medewerker ;
Voldoen aan de taalvereisten ivm kennis van de tweede landstaal.
Vaardigheden :
Instemmen met en doordrongen zijn van de filosofie van de gemeenschapsgerichte politiezorg (bekommerd zijn om de problemen van de burgers, rekenschap afleggen van zijn acties en persoonlijk betrokken zijn) ;
Instemmen met en doordrongen zijn van de filosofie van de ministeriële omzendbrief CP3 ;
Zich willen inzetten om de veiligheid en de levenskwaliteit in onze lokale buurten te verbeteren;
De waarden van de geïntegreerde politie en die van de zone in het bijzonder overbrengen en naleven;
Blijk geven van empathie ;
Over goede communicatieve vaardigheden beschikken;
Strikt (naleven van de wetten) en methodisch (naleven van de deadlines) zijn ;
Beschikbaar en flexibel voor de dienst zijn;
Stressbestendigheid, zelfbeheersing en koelbloedigheid vertonen ;
Blijk geven van integriteit, loyaliteit, discretie en onpartijdigheid ;
Voorbeeldig zijn (voorbeeldfunctie);
In staat zijn om initiatieven te nemen en tegelijkertijd verantwoording willen afleggen;
Een teamgeest en een positieve en constructieve werksfeer creëren en bevorderen;
Een geest van teamwork en samenwerking met de andere medewerkers van de verschillende diensten, de andere directies en mensen buiten het bedrijf kunnen ontwikkelen, rekening houdende met de te bereiken doelstellingen.
Ruimdenkend zijn;
Bereid zijn om de opleidingen te volgen die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de functie ;
De middelen waarover hij/zij beschikt en een optimaal gebruik ervan correct beheren;
Gemakkelijk contact maken met de externe partners, het personeel, de andere directies en diensten ;
Complexe technische informatie op een begrijpelijke en toegankelijke manier kunnen verspreiden door deze aan te passen aan het betrokken publiek.
Bereid zijn om zich verder te ontwikkelen in de uitvoering van zijn/haar taken door zijn/haar eigen functioneren in vraag te durven stellen en zichzelf voortdurend te verrijken met nieuwe kennis en vaardigheden.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
Een schriftelijke proef zal voorafgaand de selectiecommissie georganiseerd worden.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Parkeermogelijkheden op de werkplaats
- Maaltijdcheques
- Een toelage « Brussel-Hoofdstad »
- Een tweetaligheidstoelage (indien brevet SELOR)
- Mogelijkheid tot telewerken (met laptop)