Consulent ICT - ontwikkelaar
Jobomschrijving
BESTAANSREDEN VAN DE FUNCTIE
De Hoofdinspecteur met bijzondere specialisatie of Consulent ICT, die daartoe aangeworven en opgeleid is, levert steun aan de ICT onderzoeken.
FUNCTIEBESCHRIJVING
Als actor belast met operationele steun steunopdrachten uitvoeren met behulp van specifieke kennis, middelen en/of technieken om de klanten een operationele meerwaarde te bieden bij het vervullen van hun eigen opdrachten
Voorbeelden van taken :
- steun leveren en overgaan tot de nodige analyses in het kader van onderzoeken in verband met ICT-criminaliteit
- steun leveren en overgaan tot de nodige analyses in het kader van onderzoeken in verband met internetfraude
- steun leveren en overgaan tot de nodige analyses in het kader van onderzoeken in verband met internetcriminaliteit
(terrorisme, kinderpornografie, …)
B. Als actor die actief gebruikmaakt van specifieke tactieken en technieken zijn kennis de specifieke tactieken en technieken verwerven, dagelijks toepassen, op peil houden en uitbreiden om voortdurend een onberispelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening te verzekeren.
Voorbeelden van taken :
- de kwaliteit van het steunwerk RCCU op peil houden en ontwikkelen
- de specifieke theoretische (en informatica) kennis over de uitgeoefende discipline (RCCU) op peil houden en
uitbreiden
- actief deelnemen aan de specifieke werkgroepen die verband houden met de functie/materie RCCU
- deelnemen aan de voorbereiding van gerechtelijke operaties (huiszoekingen) of voortgangsvergaderingen van
onderzoeken teneinde aan specifieke vragen in verband met de problematiek ICT te beantwoorden
C. Als dossierbeheerder dossiers opstellen en/of analyseren en/of controleren volgens de geldende regelgeving of procedures om een besluit te kunnen trekken op basis van alle elementen en te garanderen dat een beslissing wordt genomen of dat het dossier wordt afgewerkt.
Voorbeelden van taken :
- de in het kader van zijn RCCU-functie vereiste of voorziene opdrachten uitvoeren
- instaan voor de opvolging van de lopende opdrachten en aanvragen
- verslag uitbrengen bij zijn hiërarchie
D. Als informatie-beheerder de revelante informatie met betrekking tot specifieke domeinen beheren en exploiteren om ze beschikbaar te stellen zodat iedereen in staat is zijn/haar taken uit te voeren en/of de adhocprocedures na te leven.
Voorbeelden van taken :
- de informatie opzoeken in de verschillende gegevensbanken, informatiebronnen
- de verzamelde gegevens analyseren
- de informatie verspreiden, de gesteunde leider van het onderzoek informeren
- de gebruikte middelen en de informatie bijhouden/updaten
Als technisch deskundige, op basis van zijn expertise in zijn activiteitendomeinen analyses uitvoeren en adviezen formuleren voor het management, de diensten die hierom verzoeken en de partners om de leidinggevenden in staat te stellen de juiste beleidskeuzes te maken en/of de medewerkers te helpen bij hun taken.
Voorbeelden van taken :
- dossiers die zijn toevertrouwd aan zijn dienst of situaties vanuit technische hoek analyseren
- mogelijke technische oplossingen formuleren/voorstellen
- de obstakels van een methode vaststellen en alternatieven voorstellen
- technische adviezen opstellen
- deelnemen aan de voorbereiding van gerechtelijke operaties (huiszoekingen) of aan voortgangsvergaderingen van
onderzoeken om te antwoorden op de specifieke vragen in verband met de materies die onder zijn bevoegdheid
vallen (ICT)
- passende maatregelen nemen of geschikte adviezen verstrekken aan de onderzoekers om het behoud van de
geinformatiseerde gegevens die geanalyseerd moeten worden te garanderen (maateregelen ivm serveurs,
hardwares, dragers)
- de nodige opname en backups van de in beslag genomen informaticamateriaal en -gegevens
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
BESTAANSREDEN VAN DE ENTITEIT
Federale gerechtelijke politie oefent, op het ganse Belgische grondgebied, opdrachten van gerechtelijke politie uit (identificatie en opsporing van daders van strafmisdrijven), welke opdrachten zijn gericht op bovenlokale (en internationale) georganiseerde, maatschappijontwrichtende criminaliteit, en op misdrijven die een gespecialiseerde aanpak vereisen.
Deze streeft naar de detectie van criminele en opdagende fenomenen, de tijdige melding ervan aan de bevoegde overheden, de bijdrage tot een vermindering van het potentiële risico van het plegen van criminele feiten, de uitvoering van gerechtelijke of opsporingsonderzoeken en de aanpak van criminele organisatie. Ze brengt ook gespecialiseerde steun aan de lokale politie door de gerechtelijke expertise en de gespecialiseerde middelen ter beschikking te stellen. Gedeconcentreerde gerechtelijke directie (FGP) voert de proactieve en reactieve gerechtelijke onderzoeken onder leiding van het parket of van de onderzoeksrechter. Ze brengt ook een gespecialiseerde steun aan de interne en externe partners, voornamelijk op het gebied van ICT criminaliteit, technische en wetenschappelijke politie, informantenbeheer, misdrijfanalyse en bijzondere opsporingsmethoden en –technieken.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Specifieke diplomavereisten
Houder van een diploma met specialisatie in informatic - Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Praktische kennis :
• Integreren - Via het leggen van relevante verbanden diverse gegevens op een synthetische manier integreren in een coherent geheel, alternatieven naar voor brengen en deze synthese en alternatieven verder uitwerken in een waardevolle en sluitende conclusie.
• Problemen oplossen - Onverwachte situaties aanpakken en beheersen door de mogelijke oplossingen te bestuderen op basis van zijn ervaring en kennis. Initiatieven nemen om de meest gepaste oplossing voor elk probleem uit te voeren.
• Ondersteunen - Anderen ondersteunen door een formele rol als mentor te aanvaarden, door een voorbeeldfunctie op te nemen en door anderen te helpen bij hun activiteiten.
Verwachte gedrag :
• Klantgericht optreden - Rekening houden met de verwachtingen en behoeften van de 'klanten' bij het bepalen en uitvoeren van de opdrachten en hen een persoonlijke service leveren, die gericht is op de meest aangewezen oplossing, door op een constructieve manier contacten te onderhouden.
• Samenwerken - Groepsgeest creëren en bevorderen door de eigen mening en ideeën te delen, door zich te identificeren met de gemeenschappelijke doelstellingen en door conflicten met collega's bij te leggen.
• Dialogeren - De kennis en achtergrond van de gesprekspartner leren kennen door gerichte vragen te stellen, aandacht te hebben voor wat hem bezighoudt, zich in te leven in zijn situatie en het nodige te doen om zijn totale boodschap te begrijpen.
• Zichzelf ontwikkelen - De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden, kennis en competenties eigen te maken.
• Inzet tonen - Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven en hoge kwaliteit na te streven. Blijven doorzetten, ook bij frustratie, tegenwerking, druk of detailarbeid.
Elke medewerker verbindt zich ertoe om de richtlijnen, procedures en instructies met betrekking tot welzijn op het werk na te leven en om onveilige situaties en handelingen te melden bij zijn/haar leidinggevende. Hij/zij waakt als goede huisvader over het gebruik van de middelen die hem/haar ter beschikking gesteld worden.
De RCCU levert operationele en forensische steun aan de onderzoeken op ICT-systemen, strijd tegen ICT-criminaliteit, internetfraude en recherche op het internet, krachtens de principes van informatiegestuurde politiezorg.
De opdrachten van de ICT-consultant zullen zijn:
· Softwareoplossingen ontwerpen en ontwikkelen om forensische analyses en digitale onderzoeken te verbeteren.
· Innovatieve technologieën, zoals artificiële intelligentie, integreren om het werk van onderzoekers te vergemakkelijken.
· De bestaande tools onderhouden, verder ontwikkelen en gebruikers ondersteunen.
MOTIVATIEBRIEF + CV
Selectiemodaliteiten
- Interview
- Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Toelage Brussels Hoofdstedelijk Gewest met jaarlijkse graduele stijging van €1420 (jr1) tot €2556 (jr6), belastbaar bedrag
- Toelage voor kennis van de tweede landstaal mits Selorbrevet ten belope van € 378/maand,belastbaar bedrag
- Toelage voor kennis van de Engelse/Duitse taal mits erkend brevet ten belope van € 94 maand, belastbaar bedrag
- Maaltijdcheque ter waarde van € 6 per 7u36 van werkelijk dienstprestaties
- Mogelijkheid tot thuiswerk (1 -2 dag /week)