Consulent Jeugd & Gezin - slachtofferbejegening
Jobomschrijving
1. Slachtofferbejegening
- ondersteuning van de medewerkers van de hele politiezone inzake slachtofferbejegening en slecht-nieuwsmeldingen
- het nemen van initiatieven om de functionaliteit slachtofferbejegening bij alle medewerkers onder de aandacht te houden.
- deelname aan overlegfora inzake slachtofferbejegening en zorgen voor de vertaling ervan naar de medewerkers
- verspreiden en vertalen van nieuwe en geldende richtlijnen, omzendbrieven etc. inzake slachtofferbejegening
- zorgen voor de nodige hercontactname(s) en/of herbezoek(en) na ernstig slachtofferschap
- contacten onderhouden met het CAW en andere relevante instanties betrokken bij de hulp aan slachtoffers
2. Intrafamiliaal geweld (IFG) en verontrustende opvoedingssituaties (VOS)
- ondersteuning bieden in de opvolging en coördinatie van dossiers inzake ernstig en herhaaldelijk intrafamiliaal geweld, inclusief hercontactnames en actieve doorverwijzingen
- opvolging en coördinatie van dossiers inzake verontrustende opvoedingssituaties, inclusief hercontactnames en actieve doorverwijzingen
- ondersteuning bieden in de coördinatie en uitvoering van kantschriften met betrekking tot beide fenomenen, in overleg met de initiële opsteller van het dossier
- beeldvorming van de fenomenen IFG en VOS door inventarisering en kwantificering
- deelname aan overlegfora inzake IFG en VOS en zorgen voor de vertaling ervan naar de medewerkers
- verspreiden en vertalen van nieuwe en geldende richtlijnen, omzendbrieven etc. inzake IFG en VOS
- contacten onderhouden met het CAW, OCMW en andere relevante instanties betrokken bij de hulp aan slachtoffers en daders
3. Verdwijningen
- contact onderhouden met familie en naasten bij verdwijningen
4. Scholen
- het onderhouden van regelmatige contacten met de scholen op het grondgebied van de politiezone
- ondersteuning bieden aan het aanspreekpunt inzake schoolverzuim
5. Aanspreekpunt ziekenhuizen, instellingen en hulpverleningsinstanties
- ondersteuning bieden bij het onderhouden van regelmatige contacten met de ziekenhuizen, (jeugd-)instellingen en hulpverleningsinstanties
- Ondersteuning bieden bij het inventariseren en kwantificeren van de tussenkomsten in elk ziekenhuis, instelling en voorziening
- Aanspreekpunt zijn voor alle aanwezige leefgroepen op het grondgebied van de politiezone
6. Algemeen
In het verlengde van bovenstaand takenpakket staat de consulent Jeugd & gezin mede in voor:
- het up-to-date houden van de sociale kaart van de politiezone en het verspreiden van deze sociale kaart naar alle medewerkers
- de ondersteuning van de teamchef Jeugd & Gezin bij de uitvoering van de actieplannen die verband houden met bovenstaand takenpakket
- het onderhouden van regelmatige contacten met de collega's van alle diensten aangaande het specifieke takenpakket
- het deelnemen aan interne overlegmomenten
- een regelmatige, gestructureerde verslaggeving aan de teamchef Jeugd & Gezin
- het deelnemen aan en eventueel geven van intern en extern georganiseerde opleidingen gerelateerd aan de functie
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De lokale politie HerKo werd opgericht op 1 januari 2002 en maakt deel uit van het gerechtelijk arrondissement Leuven.
Het is een
meergemeentezone bestaande uit twee gemeenten, met name Herent en
Kortenberg (een grondgebied van 6731,22 hectare). De gemeente Herent
heeft naast Herent nog twee deelgemeenten, namelijk Winksele en
Veltem-Beisem. De gemeente Kortenberg omvat naast Kortenberg nog drie
deelgemeenten: Meerbeek, Everberg en Erps-Kwerps.
HerKo situeert zich geografisch in de driehoek Leuven, Mechelen, Brussel en
wordt gedeeltelijk omringd door de autosnelwegen E314 (aan de grenzen
van de deelgemeenten Herent en Winksele) en E40 (doorkruist de
deelgemeenten Everberg en Meerbeek) met twee op- en afrittencomplexen.
Het grondgebied van de zone wordt doorsneden door twee belangrijke gewestwegen: de N2 Leuven-Brussel en de N26 Leuven-Mechelen en grenst aan het kanaal Leuven-Dijle.
Daarnaast worden beide gemeenten doorkruist door de hoge snelheidslijn Brussel-Keulen.
Op het grondgebied van de
zone bevinden zich vier opstapplaatsen voor de trein: Herent,
Veltem-Beisem, Erps-Kwerps en Kortenberg.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Specifieke diplomavereisten
Houder zijn van een diploma maatschappelijk assistent (of een aanverwant diploma van minstens hetzelfde niveau) - Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
- theoretische en praktische kennis van het gerechtelijk en administratief werk, in het bijzonder gerelateerd aan taken van een consulent slachtofferbejegening - Jeugd & Gezin
- grondige kennis van de wet- en regelgeving die van belang is voor het uitoefenen van de functie, in het bijzonder de wet op de jeugdbescherming en richtlijnen en omzendbrieven inzake slachtofferbejegening, slecht-nieuwsmelding etc.
- grondige kennis m.b.t. de basispolitiezorg en de excellente politiezorg
- grondige kennis van de organisatie, structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politiedienst
- grondige kennis van het grondgebied en haar instellingen
- goede kennis van informaticatoepassingen (o. a. Word, Excel, Powerpoint, ISLP)
- grondige kennis van de sociale kaart
Vaardigheden
- beschikken over de competenties van het niveau consulent-coördinator
- beschikken over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, in het bijzonder tact en diplomatie in bemiddeling en conflicthantering
- over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden beschikken
- problemen kunnen analyseren en oplossen
- kunnen plannen en organiseren
- beslissingen kunnen nemen
- verantwoordelijkheid kunnen nemen over de uit te voeren taken
Attitudes
- doordrongen zijn van de filosofie van de excellente politiezorg
- doordrongen zijn van de missie, visie en waarden van de organisatie
- dienstverlenende en klantvriendelijke ingesteldheid
- discreet, integer, betrouwbaar en loyaal zijn
- initiatief tonen en blijk geven van doorzettingsvermogen
- oplossingsgericht
- tactvol zijn
- nauwgezet en stipt kunnen werken
- flexibel en stressbestendig zijn
- beschikken over verantwoordelijkheidszin
- zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
- dienstoverschrijdend denken
- bijdragen tot een positieve werksfeer en de goede interne samenhang van het korps
Selectiemodaliteiten
- Interview
- Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
- Voorafgaandelijke schriftelijke proef binnen de politiezone
- Interview met de selectiecommissie
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- Mogelijkheid om 1u sport per week te registreren