Niveau B - Statutair
Consulent Technisch Beheer ICT
Vacature open voor interne mobiliteit en externe aanwerving
Vacante plaatsen:
1
Aanleg wervingsreserve voor 12 maanden
Jobomschrijving
- Werkt actief mee aan de goede uitvoering van de opdrachten van zijn/haar dienst, volgens de richtlijnen uitgewerkt door de leidinggevende, in een geest van optimale kwaliteit
- Kan aangeduid worden als coördinator
- Legt regelmatig rekenschap af bij de leidinggevende
- Ontwikkelt zijn/haar kennis en houdt zich op de hoogte van de materies binnen zijn/haar bevoegdheidsdomein
- Kan vormingen geven en informeert het personeel inzake materies binnen zijn/haar bevoegdheidsdomein
- Is verantwoordelijk voor zijn/haar vorming en meldt alle bijzondere noden inzake vorming aan de leidinggevende
- Is verantwoordelijk voor en voert elke opdracht uit die hem/haar door de leidinggevende wordt opgelegd en die kadert binnen zijn/haar competentiedomein
- Kan deelnemen aan de opstelling van interne instructies, waarvan het onderwerp binnen zijn competentiedomein valt
- Verleent directe steun aan de leidinggevende
- Vervult zijn/haar taken in een geest van collegialiteit, efficiëntie en effectiviteit
- Analyseert en formuleert voorstellen aan de leidinggevende betreffende zijn/haar activiteitendomein
- Onderhoudt goede contacten met zowel interne als externe partners
- Kan, indien nodig en in een geest van polyvalentie, ook andere taken uitvoeren
- Staat het diensthoofd bij in het beheer en de administratie van de lokale ICT-infrastructuur
o De installatie/herinstallatie, de upgrade hardware en software, evenals de configuratie van werkstations
o De installatie/herinstallatie en de configuratie van de printers
o Het beheer van lokale schema's inzake IP-adressen, hun begrenzingen en de adresseringspolitiek gedefinieerd door DRI
o Definiëren van een strategie voor de gegevensbewaring (systeemback-up en gegevensback-up)
o Verzekeren van netwerkbeheer
o Definiëren van gebruikers en bepaling van hun toegangsrechten voor zover enkel hij daarvoor bevoegd is in plaats van de functionele beheerder
- Technische bijstand en opleiding van gebruikers verzekeren
- Kan indien nodig Bereikbaar en Terugroepbaar zijn
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Minstens 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
- In staat zijn het politiekorps te vertegenwoordigen binnen zijn/haar domein
- Een vlot contact hebben met het publiek, het personeel, de andere directies en de overheden
- Beschikken over een bekwaamheid tot interne en externe communicatie (mondeling en schriftelijk)
- Blijk geven van grote beschikbaarheid en flexibiliteit in functie van de te beheren gebeurtenissen
- Blijk geven van integriteit
- Blijk geven van discretie
- Een open geest hebben
- Zin hebben voor organisatie en verantwoordelijkheid
- Prioriteiten kunnen definiëren
- In staat zijn projecten te definiëren, uit te werken, te implementeren en te evalueren
- In staat zijn een voorbeeldfunctie te vervullen omtrent de missie, visie en waarden van de politiezone
- Medewerkers kunnen motiveren, opvolgen en coachen • In staat zijn problemen te definiëren en mogelijke oplossingen te formuleren
- In staat zijn proactief te werken
- Creatief en innovatief zijn
- Blijk geven van een klantgerichte houding
Selectiemodaliteiten
Vooraf moet een generieke selectieprocedure bij het departement Rekrutering en Selectie worden doorlopen. Meer informatie over de proeven van deze selectie vindt u in de algemene functiebeschrijving van het niveau waarvoor u solliciteert, onder het tabblad 'Selectieprocedure'.
- Selectiecommissie
- Selectie op basis van dossier
Nog te bepalen.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
Nuttige documenten
Referentienummer: 135214/S5T