Niveau B - Statutair

Consulent Technisch Beheer - ICT

Vacante plaatsen: 1
Aanleg wervingsreserve voor 12 maanden
Studieniveau
Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)
Graad
ICT-Consulent
Plaats van tewerkstelling
5341 PZ ZUID
Demosthenesstraat 36, 1070 Anderlecht
Uiterste inschrijvingsdatum
Referentienummer
S 5021 T 22 01

Jobomschrijving

  • Werkt actief mee aan de goede uitvoering van de opdrachten van zijn/haar dienst, volgens de richtlijnen uitgewerkt door de leidinggevende, in een geest van optimale kwaliteit
  • Kan aangeduid worden als coördinator
  • Legt regelmatig rekenschap af bij de leidinggevende
  • Ontwikkelt zijn/haar kennis en houdt zich op de hoogte van de materies binnen zijn/haar bevoegdheidsdomein 
  • Kan vormingen geven en informeert het personeel inzake materies binnen zijn/haar bevoegdheidsdomein  
  • Is verantwoordelijk voor zijn/haar vorming en meldt alle bijzondere noden inzake vorming aan de leidinggevende
  • Is verantwoordelijk voor en voert elke opdracht uit die hem/haar door de leidinggevende wordt opgelegd en die kadert binnen zijn/haar competentiedomein  
  • Kan deelnemen aan de opstelling van interne instructies, waarvan het onderwerp binnen zijn competentiedomein valt
  • Verleent directe steun aan de leidinggevende 
  • Vervult zijn/haar taken in een geest van collegialiteit, efficiëntie en effectiviteit 
  • Analyseert en formuleert voorstellen aan de leidinggevende betreffende zijn/haar activiteitendomein 
  • Onderhoudt goede contacten met zowel interne als externe partners 
  • Kan, indien nodig en in een geest van polyvalentie, ook andere taken uitvoeren
  • Staat het diensthoofd bij in het beheer en de administratie van de lokale ICT-infrastructuur
    • De installatie/herinstallatie, de upgrade hardware en software, evenals de configuratie van werkstations
    • De installatie/herinstallatie en de configuratie van de printers
    • Het beheer van lokale schema's inzake IP-adressen, hun begrenzingen en de adresseringspolitiek gedefinieerd door DRI
    • Definiëren van een strategie voor de gegevensbewaring (systeemback-up en gegevensback-up)
    • Verzekeren van netwerkbeheer
    • Definiëren van gebruikers en bepaling van hun toegangsrechten voor zover enkel hij daarvoor bevoegd is in plaats van de functionele beheerder
  • Technische bijstand en opleiding van gebruikers verzekeren
  • Kan indien nodig Bereikbaar en Terugroepbaar zijn 

Presentatie vd. dienst

Anderelcht, St-Gillis en Vorst

Toelatingsvoorwaarden

Inschrijvingsvoorwaarden:
  • Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
  • De burgerlijke en politieke rechten bezitten
  • Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
  • Ten minste 17 jaar oud zijn
  • Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
  • Een motivatiebrief opstellen
  • Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
Aanwervingsvoorwaarden:
  • Ten minste 18 jaar oud zijn
  • Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert

Gewenst profiel

In het bezit zijn van een ICT / Computer Science diploma

 

  • In staat zijn het politiekorps te vertegenwoordigen binnen zijn/haar domein 
  • Een vlot contact hebben met het publiek, het personeel, de andere directies en de overheden 
  • Beschikken over een bekwaamheid tot interne en externe communicatie (mondeling en schriftelijk) 
  • Blijk geven van grote beschikbaarheid en flexibiliteit in functie van de te beheren gebeurtenissen 
  • Blijk geven van integriteit 
  • Blijk geven van discretie 
  • Een open geest hebben 
  • Zin hebben voor organisatie en verantwoordelijkheid 
  • Prioriteiten kunnen definiëren 
  • In staat zijn projecten te definiëren, uit te werken, te implementeren en te evalueren 
  • In staat zijn een voorbeeldfunctie te vervullen omtrent de missie, visie en waarden van de politiezone 
  • Medewerkers kunnen motiveren, opvolgen en coachen 
  • In staat zijn problemen te definiëren en mogelijke oplossingen te formuleren 
  • In staat zijn proactief te werken 
  • Creatief en innovatief zijn
  • Blijk geven van een klantgerichte houding

Selectiemodaliteiten

U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
  • Selectiecommissie
  • Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
Nog te bepalen

Mijn loon & voordelen

  • Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
  • 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
  • De kans verdere opleidingen te volgen
  • Minimum 32 verlofdagen per jaar
  • Gratis hospitalisatieverzekering
Referentienummer: S 5021 T 22 01