Niveau A - Statutair

Criminal Intelligence Specialist

Vacante plaatsen: 1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Studieniveau
Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
Niveau
Adviseur - Niveau A
Plaats van tewerkstelling
FGP ANTWERPEN - OPERATIONELE STEUN
Noordersingel 25-27, 2140 Antwerpen
Uiterste inschrijvingsdatum
Arbeidsregeling
Statutair  
Voltijds
Referentienummer
135169/S4N

Jobomschrijving

Als Criminal Intelligence Specialist vorm je de schakel tussen informatie en operationele beslissing. Je ondersteunt rechercheurs en de leiding met analyses die het verschil maken.

Hoe ziet dat eruit?

  • De vraag achter de vraag: een onderzoeksteam vraagt een analyse. Jij zoekt eerst uit welke beslissing die moet ondersteunen.
  • De speld in de hooiberg: in een veelheid aan potentiële databronnen weet jij de meest pertinente informatie voor je analyse naar boven te halen. Je verrijkt je analyse met informatie uit telefonie, van het internet, van andere politionele partners, enzovoort.
  • Het patroon dat niemand zag: je combineert informatie uit diverse bronnen en ontdekt verbanden in criminele netwerken. Samen met onze Data Scientists zet je data om in inzicht.
  • Het debat met jezelf: je toetst je conclusies tegen alternatieve verklaringen en beoordeelt de betrouwbaarheid van elke bron. Je product staat stevig voor het de deur uitgaat.
  • De aanbeveling op tafel: je brengt geen dik rapport, maar een helder advies: wat we weten, hoe zeker we zijn en wat we aanbevelen. Afhankelijk van de vraag kan dat in de vorm van een presentatie, een schema, een tekst, ...
  • Verder kijken dan het dossier: je herkent trends en nieuwe werkwijzen en helpt zo de prioriteiten van morgen bepalen.

Presentatie vd. politiezone/federale eenheid

Federale gerechtelijke politie oefent, op het ganse Belgische grondgebied, opdrachten van gerechtelijke politie uit (identificatie en opsporing van daders van strafmisdrijven), welke opdrachten zijn gericht op bovenlokale (en internationale) georganiseerde, maatschappijontwrichtende criminaliteit, en op misdrijven die een gespecialiseerde aanpak vereisen. 

Deze streeft naar de detectie van criminele en opdagende fenomenen, de tijdige melding ervan aan de bevoegde overheden, de bijdrage tot een vermindering van het potentiële risico van het plegen van criminele feiten, de uitvoering van gerechtelijke of opsporingsonderzoeken en de aanpak van criminele organisatie. Ze brengt ook gespecialiseerde steun aan de lokale politie door de gerechtelijke expertise en de gespecialiseerde middelen ter beschikking te stellen. 

Gedeconcentreerde gerechtelijke directie (FGP) voert de proactieve en reactieve gerechtelijke onderzoeken onder leiding van het parket of van de onderzoeksrechter. Ze brengt ook een gespecialiseerde steun aan de interne en externe partners, voornamelijk op het gebied van ICT criminaliteit, technische en wetenschappelijke politie, informantenbeheer, misdrijfanalyse en bijzondere opsporingsmethoden en –technieken.

De cluster Intelligence is het analytische hart van FGP Antwerpen. Binnen de afdeling Intelligence Analyse is onze opdracht: van grote hoeveelheden data en informatie komen tot bruikbare inzichten die het speurwerk en het beleid sturen.

De afdeling bestaat uit drie teams die elkaar versterken:

  • Criminal Intelligence Specialists: analyseren, duiden en adviseren.
  • Data Scientists: ontwikkelen data-oplossingen en geavanceerde analyses.
  • Data Processors: zorgen voor kwalitatieve, gestructureerde verwerking van informatie.

Wij maken volop de omslag naar intelligence-gestuurd werken. Dat betekent: niet enkel beschrijven wat er gebeurd is, maar adviseren wat we moeten doen. Je komt terecht in een team dat die verandering mee vormgeeft.

Toelatingsvoorwaarden

Inschrijvingsvoorwaarden:
  • Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
  • De burgerlijke en politieke rechten bezitten
  • Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
  • Minstens 17 jaar oud zijn
  • Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
  • Vereiste ervaring
    Een relevante ervaring van minimum van 4 jaar is een vereiste.
  • Een motivatiebrief opstellen
  • Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen
Aanwervingsvoorwaarden:
  • Ten minste 18 jaar oud zijn
  • Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert

Gewenst profiel

Wie je bent:

  • Nieuwsgierig: je wil weten waarom, niet enkel wat
  • Durvend: je neemt een onderbouwd standpunt in en verdedigt het
  • Zelfkritisch: je zoekt actief de zwakke plek in je eigen redenering
  • Integer en discreet: je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie
  • Teamspeler: je ziet rechercheurs en data-experts als partners
  • Stressbestendig: je levert kwaliteit, ook onder tijdsdruk

 

Wat je meebrengt:

  • Diploma: master, bij voorkeur in criminologie, rechten, politieke of sociale wetenschappen, of een andere analytische richting
  • Ervaring in analyse, onderzoek of intelligence is een vereiste
  • Interesse in criminaliteitsfenomenen, georganiseerde misdaad en het gerechtelijke landschap

Selectiemodaliteiten

Vooraf moet een generieke selectieprocedure bij het departement Rekrutering en Selectie worden doorlopen. Meer informatie over de proeven van deze selectie vindt u in de algemene functiebeschrijving van het niveau waarvoor u solliciteert, onder het tabblad 'Selectieprocedure'.
  • Selectiecommissie
  • Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
Worden later bepaald

Mijn loon & voordelen

  • Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
  • 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
  • Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
  • De kans verdere opleidingen te volgen
  • Minimum 32 verlofdagen per jaar
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Fietsvergoeding
  • Collectieve voordelen via vzw SSD
  • Telewerk/flexibel werken/...
  • Vrijheid om je eigen werk te organiseren
Referentienummer: 135169/S4N