Halftijdse polyvalente medewerker (vervangingovereenkomst)
Jobomschrijving
De politiezone Kastze biedt meer dan alleen een job: het is een werkomgeving waar jouw persoonlijke groei en bijdrage centraal staan. Als polyvalente medewerker maak je deel uit van de cluster beheer, die alle ondersteunende teams omvat zoals logistiek, HRM, ICT en financiën. In je dagelijkse taken word je aangestuurd door de teamverantwoordelijke van team logistiek.
Je draagt bij aan een veilige en goed onderhouden werkomgeving. Je werkt in een vast uurrooster (halftijds) dat in overleg met de teamverantwoordelijke wordt vastgelegd. Dankzij jouw inzet blijven de voertuigen, gebouwen en faciliteiten in topconditie en help je collega's om hun werk vlot en efficiënt uit te voeren.
Hieronder vind je een deel van jouw takenpakket.
Als allround klusjesman heb je o.a. volgende taken:
- Je voert kleine onderhouds- en herstellingswerken uit aan gebouwen, installaties en infrastructuur van het politiecommissariaat.
- Je controleert de werking van verlichting, sanitair, verwarming en andere installaties, signaleert gebreken en verhelpt ze zelf indien mogelijk.
- Je ziet toe op een veilige en ordelijke opslag van onderhoudsproducten en gereedschap.
- Je haalt interne en externe post, bestellingen, documenten, materialen of herstellingen op en bezorgt ze aan de juiste partners.
Als fleet-assistent heb je o.a. volgende taken:
- Je voert klein onderhoud uit aan dienstvoertuigen, zoals het controleren van oliepeil, het aanvullen van vloeistoffen en het reinigen van het interieur.
- Je brengt voertuigen naar garages, bandencentrales, autokeuringen of carwash.
- Je ziet toe op de algemene netheid en gebruiksklaarheid van de voertuigen.
- Je ondersteunt collega's bij verplaatsingen, transporten en interne verhuisactiviteiten.
Als onderhoudsmedewerker heb je o.a. volgende taken:
- Je staat in voor het onderhoud van de parking, voortuin en groenzones rond het politiecommissariaat.
- Je verzorgt het afvalbeheer door afval te sorteren, te stockeren en naar het containerpark te transporteren.
- Je zet afvalzakken en -bakken tijdig klaar voor ophaling door de huisvuilophaaldienst.
- Je biedt hulp aan de onderhoudsmedewerkers (poetsploeg) bij piekmomenten, langdurige afwezigheid of ziekte.
Als netwerker intern en extern heb je o.a. de volgende taken:
- Je biedt een professionele, vriendelijke dienstverlening aan medewerkers en partners.
- Je straalt positiviteit, integriteit en professionaliteit uit in alles wat je doet.
- Je zorgt voor een positieve en zichtbare aanwezigheid van de politiezone.
- Je werkt actief mee aan een professioneel en integer imago van de politiezone. Je straalt dit imago uit naar partners
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De politiezone Kastze wil met een team van gedreven en trotse medewerkers politiezorg op maat leveren, met als doel de veiligheid en
leefbaarheid in onze drie gemeenten Kampenhout, Steenokkerzeel en Zemst
optimaal te waarborgen. Samen met onze partners doen we dit op een
oplossingsgerichte manier en baseren we ons op feiten en inzichten uit
analyses.
Een positieve, professionele en integere houding is voor ons essentieel. Dit vormt de basis voor een duurzame
vertrouwensrelatie met bevolking, partners en overheden.
Het hoofdcommissariaat van de zone is tijdelijk gevestigd in Kampenhout,
Gemeentehuisstraat 14, in afwachting van het vernieuwde
hoofdcommissariaat in Steenokkerzeel, Tervuursesteenweg 295, gepland voor 2026.
Waarom kies je voor PZ Kastze?
- Je werkt in een middelgrote politiezone waar je de beste omstandigheden worden geboden om binnen de politie aan de slag te gaan.
- Je werkt voor een organisatie die investeert in de competenties en talenten van haar werknemers en hier een vooruitstrevend HR-beleid rond ontwikkelt.
- Wij bieden je voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
- Er worden je performante middelen ter beschikking gesteld om je taken te kunnen uitvoeren.
- Je kan 1u per week sporten binnen je werkuren.
- Je krijgt een minimum van 34 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
- Maaltijdcheques twv 6 euro per 7u36, fietsvergoeding, 100% tegemoetkoming in de kostprijs van openbaar vervoer.
- Optie tot gratis hospitalisatieverzekering.
- Een warme, toegankelijke en ondernemende Sport- en Vriendenkring organiseert ook na de werkuren activiteiten ter bevordering van de collegialiteit.
Zoek je een warme en toegankelijke werkomgeving waar jouw talent telt? Dan maken we graag kennis met jou!
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Korpswaarden
Je bent een ambassadeur van onze korpswaarden, past ze toe in je dagelijkse handelen en geeft het goede voorbeeld.
- Toewijding: volledige inzet en betrokkenheid bij het realiseren van de doelen van de organisatie, met een sterke focus op kwaliteit en continuïteit. Onze job is niet zomaar een job. We oefenen die dan ook met hart en ziel uit.
- Authenticiteit: eerlijk, integer en betrouwbaar handelen, trouw blijven aan jezelf en de organisatie en een omgeving creëren waarin mensen zichzelf kunnen zijn.
- Wendbaarheid: snel kunnen schakelen en flexibel reageren op veranderingen of onverwachte situaties, met behoud van focus op de einddoelen en met een open houding naar nieuwe ideeën.
- Gelijkwaardigheid: het creëren van een cultuur waarin iedereen kansen krijgt en waarin respect en een open geest centraal staan.
Maar ook:
- Ondernemerschap: proactief kansen zoeken en benutten om een meerwaarde te creëren voor jezelf, anderen, en de organisatie.
- Autonomie: zelfstandig werken binnen een bepaald kader, beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen voor eigen taken en projecten.
- Empathie: inleven in anderen, begrip en zorg tonen voor hun gevoelens en behoeften.
- Collegialiteit: samenwerken met anderen, waarbij respect, open communicatie en een positieve houding centraal staan.
Jobgerelateerde competenties
Je beschikt over de generieke competenties zoals omschreven in het
evaluatiemodel[1]. De onderstaande opsomming vormt een beknopte weergave
van deze lijst, waarvoor we van elke competentie een basiskennis en
aanleg verwachten.
- Je communiceert duidelijk, correct en respectvol, zowel mondeling als schriftelijk, in dagelijkse situaties.
- Je leest en begrijpt eenvoudige documenten en geeft de nodige informatie correct door.
- Je past basiskennis van je werkdomein, functie-inhoud en technieken correct toe in routinetaken.
- Je handelt doelgericht binnen het dagelijks functioneren en volgt duidelijke instructies en werkprogramma's op.
[1] Zoals bepaald in het Ministerieel besluit van 28 december 2001 tot
uitvoering van sommige bepalingen van het Koninklijk besluit van 30
maart 2001 tot regelgeving van de rechtspositie van het personeel van de
politiediensten.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
- Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
De selectiemodaliteiten zijn een vaardigheidsproef en het advies van de selectiecommissie die samengesteld is uit de korpschef, de voorzitter van de commissie, bijgestaan door de directeur beheer en een assistent van team logistiek. In geval van overmacht kan voor alle leden van de selectiecommissie een plaatsvervanger worden aangeduid. De selectiecommissie wordt bijgestaan door een secretaris (notulist).
Je volledig inschrijvingsdossier dien je over te maken aan pz.kastze.hrm@police.belgium.eu.
Je mag rekenen op een beginsalaris in de baremische schaal DD1. Contacteer
PZ Kastze - team HRM voor een loonsimulatie op maat.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Gratis hospitalisatieverzekering