Niveau C - Statutair
Niveau C - Assistent Recherche
Prioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten
Vacante plaatsen:
1
Jobomschrijving
- instaan voor inkomende en uitgaande correspondentie (briefwisseling, e-mail, telefoon,…) van de dienst recherche;
- voorbereiden en plannen van diverse vergaderingen, opstellen van verslagen van de vergaderingen en opvolgen van de gemaakte afspraken;
- fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne en externe klanten met het oog op het verzorgen van een klantgericht onthaal en het uitvoeren van een gerichte doorverwijzing binnen de dienst recherche;
- instaan voor beleidsvoorbereidend werk en verzamelen en verwerken van data- en cijfermateriaal ter ondersteuning van de implementatie van specifieke actieplannen;
- uitvoeren van administratieve taken in lopende onderzoeken ter ondersteuning van de rechercheurs;
- uitlezen van GSM's en smartphones via UFED en extractierapporten ter beschikking stellen van de rechercheurs;
- administratieve en organisatorische ondersteuning met betrekking tot de ter beschikking stelling van de infrastructuur audio-visueel verhoor;
- voeden van het recherchemanagementstool GES (beheer van onderzoeken);
- intrekken van excell-bestanden in MERCURE (telefonieonderzoek);
- telefonische contactname scholen, hulpverleningsdiensten en ouders inzake opvolging van VOS-dossiers;
- uitschrijven van audiovisuele verhoren ter ondersteuning van de rechercheurs.
- beeldvorming via opzoekingen in open bronnen
- analyse van camerabeelden
- voorbereiden en plannen van diverse vergaderingen, opstellen van verslagen van de vergaderingen en opvolgen van de gemaakte afspraken;
- fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne en externe klanten met het oog op het verzorgen van een klantgericht onthaal en het uitvoeren van een gerichte doorverwijzing binnen de dienst recherche;
- instaan voor beleidsvoorbereidend werk en verzamelen en verwerken van data- en cijfermateriaal ter ondersteuning van de implementatie van specifieke actieplannen;
- uitvoeren van administratieve taken in lopende onderzoeken ter ondersteuning van de rechercheurs;
- uitlezen van GSM's en smartphones via UFED en extractierapporten ter beschikking stellen van de rechercheurs;
- administratieve en organisatorische ondersteuning met betrekking tot de ter beschikking stelling van de infrastructuur audio-visueel verhoor;
- voeden van het recherchemanagementstool GES (beheer van onderzoeken);
- intrekken van excell-bestanden in MERCURE (telefonieonderzoek);
- telefonische contactname scholen, hulpverleningsdiensten en ouders inzake opvolging van VOS-dossiers;
- uitschrijven van audiovisuele verhoren ter ondersteuning van de rechercheurs.
- beeldvorming via opzoekingen in open bronnen
- analyse van camerabeelden
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Politiezone Getevallei werd opgericht op 1 januari 2019 en situeert
zich geografisch in Vlaams-Brabant, meer bepaald in het oostelijke
gedeelte van het Hageland. De Gete doorkruist de zone op verschillende
plaatsen. Het is een meergemeentezone bestaande uit 5 gemeentes, zijnde Hoegaarden, Landen, Linter, Tienen en Zoutleeuw. De politiezone behoort tot het gerechtelijk arrondissement Leuven en is de tweede grootste zone van het arrondissement. Het is een zeer diverse politiezone die
gekenmerkt wordt door gemeentes met een eerder landelijk karakter en
tevens ook gemeentes met een stedelijk karakter. De totale oppervlakte
bedraagt ongeveer 243km2 en telt in totaliteit 75376 inwoners.
Politiezone Getevallei is een dynamisch korps waar het welzijn én de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers centraal staan.
Het is een middelgroot gedreven en enthousiast korps met 176 medewerkers, waar iedereen zich ten volle kan ontplooien. Op een verbindende en respectvolle manier handelen staat centraal in de visie van ons korps. Onze transparante communicatie werd bewust gekozen als middel om de verbinding met onze burgers en partners diep te verankeren. Want werken aan veiligheid en leefbaarheid doe je niet alleen, maar wél samen!
zich geografisch in Vlaams-Brabant, meer bepaald in het oostelijke
gedeelte van het Hageland. De Gete doorkruist de zone op verschillende
plaatsen. Het is een meergemeentezone bestaande uit 5 gemeentes, zijnde Hoegaarden, Landen, Linter, Tienen en Zoutleeuw. De politiezone behoort tot het gerechtelijk arrondissement Leuven en is de tweede grootste zone van het arrondissement. Het is een zeer diverse politiezone die
gekenmerkt wordt door gemeentes met een eerder landelijk karakter en
tevens ook gemeentes met een stedelijk karakter. De totale oppervlakte
bedraagt ongeveer 243km2 en telt in totaliteit 75376 inwoners.
Politiezone Getevallei is een dynamisch korps waar het welzijn én de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers centraal staan.
Het is een middelgroot gedreven en enthousiast korps met 176 medewerkers, waar iedereen zich ten volle kan ontplooien. Op een verbindende en respectvolle manier handelen staat centraal in de visie van ons korps. Onze transparante communicatie werd bewust gekozen als middel om de verbinding met onze burgers en partners diep te verankeren. Want werken aan veiligheid en leefbaarheid doe je niet alleen, maar wél samen!
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
- getuigen van vakkundigheid;
- kunnen samenwerken in teamverband;
- zelfstandig kunnen werken binnen afgesproken richtlijnen;
- belang hechten aan interne en externe klantgerichtheid;
- initiatief nemen en zelfstandig kunnen werken;
- doel- en resultaatsgericht kunnen werken;
- discreet omgaan met vertrouwelijke informatie;
- goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- vlot gebruik van courante softwaretoepassingen (Microsoft 365, SharePoint, Teams, Excel, enz.);
- sterke interesse in technologie, digitalisering en innovatieve toepassingen;
- bereidheid om nieuwe digitale toepassingen en systemen snel aan te leren;
- leergierig en openstaan voor verandering
- kunnen samenwerken in teamverband;
- zelfstandig kunnen werken binnen afgesproken richtlijnen;
- belang hechten aan interne en externe klantgerichtheid;
- initiatief nemen en zelfstandig kunnen werken;
- doel- en resultaatsgericht kunnen werken;
- discreet omgaan met vertrouwelijke informatie;
- goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- vlot gebruik van courante softwaretoepassingen (Microsoft 365, SharePoint, Teams, Excel, enz.);
- sterke interesse in technologie, digitalisering en innovatieve toepassingen;
- bereidheid om nieuwe digitale toepassingen en systemen snel aan te leren;
- leergierig en openstaan voor verandering
Selectiemodaliteiten
U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
- Selectiecommissie
- Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
Er moet een minimumscore van 50% behaald worden op de schriftelijke kennistest.
De acht beste kandidaten mogen deelnemen aan de selectiecommissie.
- de korpschef of de door hem aangewezen officier of personeelslid
van het administratief en logistiek kader van niveau A, voorzitter;
- een officier of een personeelslid van het administratief en
logistiek kader van niveau A van een korps van de lokale politie,
bijzitter
- een personeelslid van het administratief en logistiek kader van een korps van de lokale politie dat ten minste bekleed is met de gemene of bijzondere graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking en dat over de bekwaamheden beschikt die voor de bij mobiliteit te begeven betrekking vereist zijn, bijzitter;
- een secretaris.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
Referentienummer: 132315/S6N