CALog D - Ouvrier qualifié - Département de la Logistique et des Finances
Description d'emploi
Mission principale?: Entretenir les infrastructures de la Zone de Police Mons-Quévy
Activités et missions quotidiennes?
Le Calog D Ouvrier Qualifié réalise diverses missions
Il collabore étroitement avec les membres de l'équipe dans l'exercice de leurs missions habituelles et extraordinaires complémentaires
Il entretient les différentes infrastructures/Commissariats de la Zone et à cet effet prend en charge des travaux de réfection (maçonnerie, plomberie, peinture, …)
Il détecte des anomalies et défectuosités et en rend compte pour en assurer la prise en charge
Il participe au rôle de garde du bureau d'appui logistique
Présentation de la zone de police/entité fédérale
Le Chef de Corps faisant fonction de la Zone de Police de Mons-Quévy est le Commissaire Divisionnaire de Police Bruno LHEUREUX. L'effectif
actuel de la Zone de Police est composé de 357 opérationnels et 86 CALog.
Les Services Centraux sont hébergés dans le Commissariat Central situé dans l'intramuros de Mons (Boulevard Sainctelette, 76 à 7000 Mons). Quatre Commissariats de Proximité sont également accessibles aux citoyens?: Mons-Centre, Jemappes, Havré et Quévy.
Le territoire de la Zone de Police de Mons couvre les communes de Mons et
de Quévy (soit 200 km2) qui comportent des spécificités très
différentes. Mons est une commune urbaine avec 100 000 habitants. Quévy
est beaucoup plus rurale avec 8 000 habitants pour un territoire aussi
étendu que celui de la commune de Mons. Mons accueille également une
large population estudiantine d'environ 30.000 étudiants.
Toute une série de missions spécifiques supplémentaires sont liées au
dynamisme de la Ville de Mons et aux nombreux événements organisés mais
également à l'organisation de notre système judiciaire et pénitentiaire
(Prison, Palais de Justice, Cour d'Appel, Cour d'Assises, Tribunal
d'Application des Peines, …).
La Zone de Police Mons-Quévy a défini différentes priorités dans son Plan Zonal de Sécurité 2020 –
2025?: atteintes à l'intégrité physique, trafic de stupéfiants,
nuisances sociétales et sécurité routière.
Valeurs de la Zone :
- Impartialité, incorruptibilité, intégrité et dignité de la fonction
- Respect des personnes, des règles et du matériel
- Transparence et justification
- Loyauté
- Professionnalisme, orientation qualité, implication
- Esprit de service?: disponibilité, solidarité et engagement
Organigramme:
https://www.policemonsquevy.be/organigramme-temporaire
Conditions d'admission
- Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
- Etre âgé d'au moins 17 ans
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
- Etre titulaire du permis de conduire B
- Rédiger une lettre de motivation
- Avoir au moins 18 ans
- Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
Accepter de travailler selon des horaires fluctuants
Faire preuve de polyvalence
Savoir travailler de manière autonome et pouvoir prendre des initiatives
Ne pas craindre de se salir ;
Être capable d'entretenir des contacts courtois avec les partenaires externes comme les partenaires internes
Être capable d'effectuer des travaux manuels divers
Être capable de porter des charges lourdes
Être disponible
Être de bonne présentation
Être rigoureux(se), organisé et méthodique
Être discret et loyal
Être ouvert à la nouveauté
Être investi du souci de la résolution de problème
Avoir le sens des responsabilités
Avoir l'esprit d'équipe
Modalités de sélection
- Interview
Un dossier complet est exigé à l'inscription:
- Formulaire d'inscription
- Lettre de motivation
- CV
- Copie du permis de conduire
- Copie de la carte d'identité
- Certificat de bonnes vie et moeurs
- Copie des éventuels brevets probants
Une première sélection sur base des dossiers de candidature sera effectuée : les dossiers mentionnant une expérience en construction et/ou la possession d’un diplôme dans le domaine (plomberie, maçonnerie, peinture,menuiserie) seront retenus.
Les candidats retenus sur base de l’évaluation de leur dossier seront invités à participer à une interview.
Mon salaire et les avantages
- Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
- 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
- La possibilité de suivre des formations gratuitement
- 32 jours de congé par an
- Une assurance hospitalisation gratuite