Conseiller (A1) - Direction Générale Stratégie - Service Gestion

Raison d'être de la fonction:

• Vous travaillez au sein du service Gestion en qualité de conseiller en stratégie.
  
• Vous soutenez le Chef de service gestion dans la réalisation des objectifs du service.
  
• Vous participez à la mise en œuvre de la politique policière locale intégrale et intégrée ainsi qu'à la coordination, au suivi, à l'évaluation, au rapportage et à l'ajustement de celle-ci.
  
• Vous collaborez à l'optimalisation de l'organisation, entre autres, en rédigeant des plans d'amélioration et en effectuant des audits internes.
  
• Vous élaborez les dossiers d'attribution de subsides en collaboration avec les autres directions.
  
• Vous préparez les réponses aux questions parlementaires et aux interpellations d'autres instances.
  
• Vous menez à bien différents projets ou dossiers transversaux sur demande du Comité de direction.
  
• Vous offrez un appui méthodologique aux chefs de projets et aux dirigeants pour la mise en œuvre et le suivi de projets internes.

Rôles:

En tant que membre et représentant de la direction :

• Vous mettez en œuvre et appliquez les décisions stratégiques de la direction ;
  
• Vous collaborez au développement des processus de travail permettant de garantir un niveau de qualité standard des services fournis ;
  
• Vous représentez et véhiculez une image positive de la zone de police auprès des différents partenaires.

En tant qu'expert :

• Vous réalisez des analyses et formulez des avis pour la direction du corps de police et les services qui en font la demande ;
  
• Vous analysez et rédigez des propositions d'amélioration des procédures internes dans le cadre d'audits. Le cas échéant, vous accompagnez le processus de changement et participez à sa réalisation ;
  
• Vous contribuez à l'implémentation de la lettre de mission et des plans d'actions qui en découlent ;
  
• Vous proposez de nouveaux projets innovants ;
  
• Vous mettez à jour vos connaissances et celles de vos équipiers.

En tant que gestionnaire de projet :

• Vous planifiez, organisez et animez des groupes de travail, des réunions, des brainstormings et en assurez le suivi ;
  
• Vous motivez votre équipe de projet et l'orientez vers la réalisation d'objectifs concrets ;
  
• Vous procédez à des analyses de besoin, de risques et de moyens ;
  
• Vous tissez des réseaux d'experts et de personnes de référence ;
  
• Vous rendez compte régulièrement à la hiérarchie. 
  
  En tant que partenaire :

Vous développez et entretenez des relations privilégiées avec un vaste réseau de personnes-ressources et les partenaires-clés ;
Vous conseillez la direction.