Gestionnaire Technique - Consultant B - ICT
Description d'emploi
Fonction – Gestionnaire Technique (Consultant ICT)
En tant que Gestionnaire Technique, vous êtes responsable du bon
fonctionnement de l'environnement informatique et télécom de la zone.
Vous assurez la gestion, la maintenance et l'optimisation des systèmes
et infrastructures IT.
Sans préjudice des missions décrites ci-dessous, le titulaire de la fonction peut être chargé par le Chef de
Corps ou la Direction de toute mission ou tâche complémentaire jugée
nécessaire dans l'intérêt du service, au regard des besoins
opérationnels et des priorités de l'organisation.
Vos missions principales incluent :
- Le support technique aux utilisateurs et leur accompagnement
- La gestion des réseaux, serveurs, postes de travail et équipements périphériques
- La gestion du parc de radio (achats, entretien, MEP du futur réseau NextGen)
- L'installation, la configuration et le suivi des applications policières
- La gestion des comptes utilisateurs et des droits d'accès
- La mise en place et le suivi des sauvegardes de données (backups)
- Prendre en charge toute mission ou tâche attribuée par la direction ou le chef de corps
Vous participez également :
- À l'installation et la configuration du matériel informatique et des imprimantes
- À la gestion des plans d'adresses IP et au bon fonctionnement des réseaux
- À la continuité des services IT et à la sécurité des systèmes
En tant que consultant ICT, vous analysez les besoins, proposez des
solutions adaptées et accompagnez les évolutions technologiques de
l'organisation.
Dans ce cadre, vous :
- Coordonnez les interventions avec DRI et les prestataires externes
- Assurez un reporting régulier au responsable
- Formulez des propositions d'amélioration dans votre domaine d'activité
- Entretenez des contacts professionnels efficaces avec les partenaires internes et externes
- Réalisez l'analyse des besoins, la recherche de solutions et la constitution de
marchés publics, en vue de l'acquisition du matériel
- Formulez des propositions d'achat dans le cadre de vos analyses
Présentation de la zone de police/entité fédérale
La Zone de Police Sud-Luxembourg assure la sécurité et le maintien de l'ordre sur un territoire de 169 km², couvrant les communes d'Aubange, Messancy, Musson et Saint-Léger. Avec plus de 34.000 habitants, notre zone se distingue par son caractère transfrontalier.
En tant qu'employeur, nous offrons un environnement dynamique où engagement, intégrité et professionnalisme sont au cœur de nos missions.
Nous nous engageons à garantir un service de proximité de qualité, en plaçant la prévention, la réactivité et l'innovation au centre de nos actions.
Rejoindre la Zone de Police Sud-Luxembourg, c'est contribuer activement à la sécurité et au bien-être des citoyens tout en évoluant
dans une
structure favorisant le développement professionnel et le travail en
équipe.
Présentation du service:
Le Département Administratif supervise plusieurs services clés : la comptabilité et les finances, la gestion des ressources humaines, la
logistique, ainsi que l'ICT.
Son rôle est d'assurer une gestion efficiente et transparente des moyens humains, matériels et financiers, tout en garantissant un appui administratif optimal aux
services opérationnels.
Fort de son expertise et de sa rigueur, le département contribue à la réalisation des missions policières en veillant au respect des normes et réglementations en vigueur.
Conditions d'admission
- Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
- Etre âgé d'au moins 17 ans
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
- Etre titulaire du permis de conduire B
- Expérience exigée
- Diplôme spécifique exigé
- Rédiger une lettre de motivation
- Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau B dans les administrations fédérales
- Avoir au moins 18 ans
- Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
Connaissances pratiques:
- Résoudre des problèmes : analyser les situations, proposer et mettre en œuvre des solutions adaptées de manière proactive
- Soutenir : assumer un rôle de référent et accompagner les collègues dans leurs activités
Attitudes attendues:
- Orientation client : offrir un service personnalisé et orienté solution
- Coopération : favoriser l'esprit d'équipe et la collaboration
- Dialogue : écouter activement et comprendre les besoins des interlocuteurs
- Auto-développement : développer continuellement ses compétences
- Engagement : faire preuve de professionnalisme, de persévérance et d'implication
Compétences spécifiques:
- Disposer de rigueur et d'un bon esprit de synthèse Posséder une expérience en gestion et analyse de données
- Avoir une bonne connaissance de l'environnement Microsoft 365 (Office 365, SharePoint, PowerApps constitue un atout)
- Avoir une bonne connaissance de l'IA
- Disposer d'une connaissance de base de l'anglais (lecture et compréhension technique)
- Être titulaire du permis B
- Être capable de mettre en œuvre et de suivre des dossiers liés à l'acquisition de matériel informatique
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative encadrée
- Être capable de gérer et développer des projets IT
- Se tenir informé des évolutions technologiques et suivre des formations continues
- Travailler efficacement en équipe, assurer un reporting régulier
- Faire preuve de disponibilité et de flexibilité
Modalités de sélection
- Commission de sélection
Information supplémentaire:
Le candidat veillera à joindre son CV et une lettre de motivation directement au Département administratif par mail: zp.sudluxembourg.plif@police.belgium.eu
Mon salaire et les avantages
- Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
- 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
- La possibilité de suivre des formations gratuitement
- 32 jours de congé par an
- Une assurance hospitalisation gratuite
- chèque repas