Ouvrier d'entretien et de maintenance à la Direction de l'Appui non Opérationnel
Description d'emploi
Emploi mi-temps les après-midi
Exécuter tous les travaux nécessaires à la maintenance et l'aménagement des infrastructures occupées par la police locale, le suivi des moyens matériels et des véhicules et ce afin de garantir à chaque membre du personnel de la police locale de travailler dans un environnement en adéquation avec les normes de sécurité en vigueur et de garantir la continuité opérationnelle des services.
Domaine 1 : gestion de l'infrastructure
Être en mesure de travailler dans des tâches simples de menuiserie, électricité, peintures, plomberie, quincaillerie, chaufferie, déménagements, entretien d'espaces verts, fabrication matériel … afin de permettre aux utilisateurs d'utiliser le matériel et les infrastructures au quotidien et garantir son fonctionnement dans le temps :
Exécuter les tâches quotidiennes d'entretien de l'infrastructure : remplacer les ampoules et néons, nettoyer les luminaires, purger les radiateurs, nettoyer et remplacer la robinetterie, le matériel sanitaire, déboucher les sanitaires, placer le conteneur des déchets à rue ... ;
Contrôler le bon fonctionnement des infrastructures ;
Participer à la mise en œuvre du plan de prévention en veillant notamment à l'embellissement et la sécurité du bâtiment, une signalétique efficace : placement de tableaux, de cadres ... ;
Contrôler l'activité et les prestations des entreprises intervenant dans le bâtiment : contrôler les travaux et le compte rendu d'exécution des travaux, lors de l'entretien des chaudières, de la détection incendie, intrusion, et également lors d'intervention sur du matériel (coffre à armes ...) ;
Contribuer à la mise en place et au transport du petit matériel lors des journées stratégiques, des évènements internes ou externes : apporter des bouteilles d'eau, café ou du matériel au policier prévu en service d'ordre et ne pouvant quitter son poste.
Contribuer au déménagement de mobilier et le cas échéant, à son évacuation : effectuer le remplacement du matériel, mobilier défectueux et assurer l'évacuation de celui-ci au Recyparc.
Domaine 2 : gestion du matériel
Être en mesure de réaliser des tâches et activités logistiques suivant les procédures en vigueur afin d'assurer la gestion optimale des moyens logistique mis à la disposition de l'unité, à savoir :
Assurer l'enlèvement, la réception, le stockage, le tri et la livraison du matériel et/ou des pièces d'équipements dans le respect des normes et instructions ;
Assurer la distribution de produits, marchandise, courrier ;
Préserver les objets en les déplaçant, manipulant et stockant correctement ;
Suivre les disponibilités logistiques (réalisation d'inventaires et suivi du stock disponible ...) ;
Assurer le transport de biens ;
Contrôler le bon fonctionnement du matériel utilisé ;
Effectuer des opérations de manutention de matériel, de marchandises, de produits ;
A la demande, effectuer une recherche de prix pour des petites fournitures en lien avec sa fonction.
Domaine 3 : gestion des véhicules
Assurer la désinfection intérieure sur demande (suite à la présence de sang ou de souillures) ;
Vérifier et réaliser l'appoint des différents niveaux (huile, ad Blue ...) ;
Contrôler le bon ordre des véhicules en ce compris l'équipement (ampoules, cônes, lampes…) ;
Présenter les véhicules aux différents rendez-vous : contrôle technique, entretien, carrosserie, pneus ;
Réaliser les interventions élémentaires sur la signalisation prioritaire : remplacer les fusibles, vérification du câblage ... ;
Assurer le dépannage des véhicules (le démarrage, une crevaison ...) : intervenir directement pour permettre aux membres opérationnels de continuer leur mission pour prise en charge directe du véhicule en panne jusqu'à l'arrivée du dépanneur.
Conditions d'admission
- Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
- Etre âgé d'au moins 17 ans
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
- Etre titulaire du permis de conduire B
- Rédiger une lettre de motivation
- Avoir au moins 18 ans
- Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
Savoir :
- Comprendre l'information : bien comprendre l'information et évaluer les instructions, procédures données ; percevoir le pourquoi et le comment des choses et interpréter correctement les informations même ambigües ;
- Exécuter des tâches : pouvoir structurer son travail quotidien de manière autonome sur base des tâches données en établissant une liste de priorités et en accomplissant celles-ci de façon systématique et logique dans un temps imparti ;
- Transférer ses connaissances : transmettre aux autres, de manière formelle ou informelle, son expertise ou méthodes de travail si nécessaire.
Savoir être:
- Adopter une attitude « orientation-client » : tenir compte des attentes et des besoins du « client » afin de leur offrir un service orienté vers la solution la plus adéquate en entretenant des contacts constructifs ;
- Faire preuve d'une bonne capacité de dialogue afin de pouvoir établir le contact avec les différents interlocuteurs en demandant des éclaircissements, en s'intéressant à ce qu'il fait, en se mettant à sa place et en faisant le nécessaire pour comprendre sa demande dans sa globalité ;
- Avoir la capacité de s'auto-développer : planifier et gérer son propre développement en fonctions des possibilités, des intérêts et des ambitions, en s'enrichissant continuellement par de nouvelles connaissances et compétences ;
- Faire preuve d'engagement en s'impliquant entièrement dans le travail en donnant toujours le meilleur de soi-même et en cherchant à atteindre la meilleure qualité. Persévérer même en cas de frustration, d'opposition, de tension ou face à un travail fastidieux ;
- Faire preuve de respect par rapport aux autres, à l'organisation et à sa structure ;
- Être loyal et intègre ;
- Être consciencieux.
Modalités de sélection
- Sélection sur dossier