Consulent dienst verkeershandhaving
Jobomschrijving
Kom jij ook naar onze infosessie op 16 juni om 18u? Schrijf je in via deze link.
FUNCTIE-INHOUD
- Het verlenen van advies op de aanvragen voor een signalisatievergunning inname openbaar domein. Daartoe desgevallend deelnemen aan de voorbereidende werfvergaderingen en plaatsbezoeken. Samen met de collega's overzicht houden op de verschillende innames op het grondgebied van Oostende.
- Toezicht uitvoeren op de naleving van de signalisatievergunningen van de innames van het openbaar domein (bouwwerven, nutswerken, wegeniswerken, verhuizingen, enz.) en gepast handhaven. Daartoe bereid zijn om de opleiding tot GAS-vaststeller te volgen.
- Bij ontstentenis van het diensthoofd handhaving of de hoofdinspecteur verkeershandhaving deelnemen aan de verschillende overlegfora rond verkeer en mobiliteit binnen de stad Oostende en naderhand hierover verslag uitbrengen.
- Meehelpen bij de coördinatie van het verzamelen van de verkeersdata (snelheidsmetingen, verkeerstellingen, enz.), analyse ervan en rapportage.
- Bijhouden van de statistiek rond de adviesverlening op de aanvragen voor een signalisatievergunning en rapportage.
- Bereid zijn om de kennis van de verkeerswetgeving, verkeerssignalisatie en mobiliteit in het algemeen op peil te houden en uit te breiden door het volgen van toepasselijke opleidingen.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
ONZE ZONE
Oostende is een bruisende ‘Stad aan Zee' met veel variatie en grote troeven. Er valt altijd wat te beleven.
We zijn een korps dat recht door zee is, spreekt vanuit het hart en er weinig doekjes om windt. We zijn doeners en willen vooruit. We nemen initiatief: we proberen nieuwe technologieën uit, kijken hoe we onze werking kunnen optimaliseren en durven out-of-the-box te denken.
Je komt terecht in een hecht en authentiek team met toffe collega's die steeds voor je klaarstaan.
DE AFDELING
De dienst verkeershandhaving is een expertisecentrum inzake verkeer binnen de politiezone. Vanuit deze functie levert de lokale politie zijn bijdrage om in Oostende het verkeer veiliger en leefbaarder te maken. Hiertoe organiseert de dienst in eerste instantie gerichte verkeerscontroles.
Daarnaast ondersteunt de dienst de interne en externe partners met de beschikbare expertise rond verkeer. Deze ondersteuning bevat het maken van schetsen, het uitbouwen van verkeerseducatie binnen de stad, samenwerking en deelname aan diverse overlegfora of meehelpen uitbouwen van provinciale of nationale campagnes in de politiezone.
Een derde luik is het vaststellen van verkeersongevallen met stoffelijke schade, gewonden of dodelijke verkeersongevallen ter ondersteuning van de interventieploegen.
Tot slot is de dienst ook nauw betrokken bij de mobiliteitsproblematiek binnen de stad. Dit betreft de adviesverlening op signalisatievergunningsaanvragen voor innames van het openbaar domein, adviesverlening op vlak van het mobiliteitsbeleid van de stad, de controle op en handhaving van signalisatie van de innames op het openbaar domein, het behandelen van punctuele vragen (O-punt meldingen, interpellaties politieraad, schriftelijke vragen gemeenteraadsleden, enz.), het verwerken en analyseren van verkeersdata (ongevallencijfers, preventieve en repressieve snelheidsmetingen, het uitvoeren van verkeerstellingen).
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
WIE ZOEKEN WE?
Kerncompetenties
Je bent klantgericht ingesteld: je stapt op mensen af om te weten te komen wat er leeft en zoekt naar oplossingen. Je communiceert op een open en positieve manier.
Samenwerken binnen je eigen afdeling en over afdelingen heen is voor jou geen probleem. Je weet hoe je conflicten kunt vermijden of oplossen. Je hebt zin om ‘part of the team' te zijn.
Integriteit draag je hoog in het vaandel. Je bent discreet, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
Je zet sterk in op zelfontwikkeling door opleidingen te volgen, aan zelfreflectie te doen en aan de slag te gaan met gekregen feedback.
Competenties specifiek voor de functie
Informatie analyseren. Je ziet de essentie in informatie en legt linken tussen verschillende gegevens. Je neemt een kritische houding aan tegenover verworven info.
Je kan informatie verwerken door input uit verschillende bronnen samen te brengen. Je doet dit binnen de afgesproken termijn en volgens de voorgeschreven procedures.
Vakkennis
- De consulent moet een grote affiniteit hebben met de materie en moet in staat zijn om kennis noodzakelijk voor het takenpakket verkeer te verwerven, te onderhouden en te delen:
- stedelijke politiereglementen, verordeningen,…
- basis verkeerswetgeving en signalisatie
- basisprincipes verkeerskunde
- stedelijke politiereglementen, verordeningen,…
- Inzicht in stadsplan en mobiliteitsplan van de stad Oostende (verkeersinzicht – ruimtelijk inzicht).
- De consulent heeft affiniteit met de evenementen die in de stad Oostende worden georganiseerd.
- De consulent moet doorgedreven kennis hebben van Eaglebe of bereid zijn deze kennis op te bouwen.
- De consulent moet voldoende informaticavaardig zijn om verkeersdata te verwerken, te analyseren en te rapporteren.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
Voorafgaand aan de selectiecommissie zal een schriftelijke proef georganiseerd worden.
Ter info, de selectieprocedure begint bij de federale politie, waar u de cognitieve proeven zal moeten afleggen. Pas na deze fase wordt het dossier doorgestuurd naar onze zone. Hierdoor kan het ongeveer een tot twee maanden duren voordat onze zone contact opneemt met de kandidaten voor het verdere verloop van de selectieprocedure.
Mijn loon & voordelen
- Tewerkstelling in ons modern gebouw (Lijndraaiersstraat 5, 8400)
- Een aantal extra voordelen zoals hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis gebruik OV voor woon-werkverkeer
- Een flexibele werkweek van 38 uren, 34 verlofdagen en 13 feestdagen
- De mogelijkheid om bij te leren: on the job en door opleidingen te volgen