HR medewerker
Jobomschrijving
"Aanhouding bevestigd in onderzoek naar ontvoeringspoging", "Boerenprotesten gaan door: politie probeert gemoederen te bedaren", "Vondst van 2,76 ton cocaïne en 12 arrestaties",..
Heb er al eens bij stil gestaan wie ervoor zorgt dat er politiemensen worden aangeworven om dossiers tot een goed einde te brengen? Dat er interventieploegen de baan op kunnen om betogingen in goede banen te leiden? De aanwerving van nieuwe mensen en de begeleiding doorheen hun loopbaan gebeurt door onze HRM-dienst!"
Wat doet een HR medewerker bij ons?
- Je zorgt voor het opmaken en verwerken van attesten en het invullen en vervolledigen van allerlei aanvragen.
- Je volgt de tijdsregistratie en gegevensverwerking in ons personeelsbeheersysteem op.
- De collega's kunnen bij jou terecht met vragen over hun dossier, interne richtlijnen en relevante wetgeving.
- Je ondersteunt in de zoektocht naar geschikte medewerkers: publicatie van vacatures, het verwerken van kandidatendossiers, verslaggeving bij selectiegesprekken, bijhorende administratie…
- Je verwerkt opleidingsaanvragen en ondersteunt bij de organisatie van interne opleidingen
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Als de Coördinatie- en Steundirectie Antwerpen hebben we één belangrijk doel voor ogen: jouw veiligheid en die van onze gemeenschap. Wij zijn er
om directe en indirecte ondersteuning te bieden bij de aanpak van
veiligheidsuitdagingen in het Antwerpse arrondissement. Denk maar aan
ons interventiekorps dat ingezet wordt bij grote betogingen of
risicovoetbalmatchen, onze noodcentrale die alle 101- oproepen
binnenkrijgt, behandelt en de politieploegen op het terrein aanstuurt.
Of onze logistieke en ICT dienst die zorgt dat alle diensten voorzien
zijn van het nodige materiaal om hun taken uit te voeren.
Concreet gezegd, zijn wij een partner en steunpilaar in veiligheid. Of je nu
burgemeester, korpschef, gouverneur, procureur, parketdienst, een andere
lokale of federale politiedienst of een externe partner bent, wij zijn
er om hen te helpen. Onze rol binnen de politieorganisatie is een brug
vormen tussen Lokale en Federale Politie. We brengen mensen samen rond
de tafel om zaken in beweging te zetten.
Wat ons echt onderscheidt, is onze rol als verbindende, ondersteunende en
faciliterende schakel. Bij de Coördinatie- en Steundirectie Antwerpen
staat klantgerichtheid voorop!
Kijk op Coördinatie- en Steundirectie Antwerpen | Jobpol
Alle personeelsleden van FGP en CSD Antwerpen kunnen bij de personeelsdienst terecht. Zij staan in voor het beheer van de individuele personeelsadministratie van de werknemers.
Alle aspecten die te maken hebben met instroom, doorstroom en uitstroom van de personeelsleden komen bij hen terecht. Denk maar aan aanwerving en selectie, opleiding en vorming, pensionering,… De personeelsdienst luistert, ondersteunt en begeleidt medewerkers die op individuele problemen stuiten.
Daarnaast dragen ze ook bij aan de vormgeving en uitvoering van het HR- en welzijnsbeleid en zetten ze hun expertise in bij het beheer van complexe dossiers.
Ze zetten hun schouders onder verschillende projecten op vlak van branding en rekrutering, opleidingen, stages, digitaliseren van werkprocessen,...
Klaar om te helpen? Kom ons team versterken!
Maak kennis met de nieuwe job en je toekomstige collega's tijdens het Jobcafé op dinsdag 14 oktober doorlopend tussen 19u en 21u30, Valaar Boomsesteenweg 180, Wilrijk. Schrijf je voor 12 oktober in via deze link.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Wij zoeken een collega die van aanpakken weet! Een teamplayer die zoekt naar een gemotiveerd en goedlachs team dat klaar staat om je te helpen bij alle vragen.
Ben je gebeten door HR en staan medewerkers voor jou centraal in een organisatie? Vind je het dan ook belangrijk dat de personeelsadministratie ten allen tijde correct is? Dan staan we alvast op één lijn!
Je wil op elk ogenblik de juiste informatie aan een medewerker kunnen geven en wil je schouders zetten onder een performante personeelsadministratie op alle vlakken. Klinkt als muziek in de oren en helemaal wat je zoekt in een job? Dan hopen we snel met je kennis te kunnen maken!
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
- Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- Een fietsvergoeding
- Collectieve voordelen via vzw SSD
- Telewerk/flexibel werken/...