HR-Medewerker
Jobomschrijving
Leuk team op zoek naar een toffe, gemotiveerde en communicatieve collega!
Jouw taken:
Je verricht voornamelijk administratief werk waaronder volgende niet-limitatieve taken aan bod zouden kunnen komen:
- aanwerving: selectieprocedure externe aanwerving, interne verschuiving, mobiliteit; opmaak contracten; opmaak besluiten politiecollege en politieraad; behandelen van stageaanvragen, dossierbeheer persoonlijk dossier, onthaal nieuwe collega, …
- einde loopbaan: behandelen ontslagprocedure, opstarten dossier pensioen, opstarten dossier Navap, …
- administratief statuut: loopbaanonderbreking, beheer van afwezigheden, verlofbeheer, …
- medisch: ziektebeheer, uitwerken en uitvoeren aanwezigheidsbeleid, opvolging attesten, informatie verstrekken betreffende administratie rond zwangerschap, langdurige afwezigheid opvolgen, inplannen medische onderzoeken, re-integratietraject beheren, …
- feedback en vorming: beheren van opleidingen, opvolgen van evaluaties, up-to-date houden van Intranet, …
- meewerken aan diverse HR-projecten waarbij je initiatief neemt en kritisch nadenkt
Je fungeert als aanspreekpunt voor de collega's inzake HR gerelateerde vragen.
Je staat onder leiding van het diensthoofd HRM.
We werken met een verdeling van taken waarbij je zelfstandig
verantwoordelijk bent voor jouw onderwerpen. Bij een deel van de taken
van HRM verwachten we dat elke collega van de dienst HRM minstens de
basis kent en dus de collega's kan verder helpen. Het leuke hierin is
dat je zelf jouw takenpakket kan beheren, projecten kan opzetten,
opleidingen kan geven, jezelf helemaal kan verdiepen maar ook kan zorgen
voor extra afwisseling en uitdaging door mee te zijn met het
takenpakket van jouw teamleden.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
- Je bent gemotiveerd en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je durft zaken kritisch in vraag stellen en doet verbetervoorstellen om de gebruikte systemen en processen te optimaliseren.
- Kan zelfstandig werken maar je maakt deel uit van een team en weet dat we sa-men sterker staan.
- Gewapend met jouw expertise ben je klaar om een modern HR-beleid mee uit te dragen.
- Je durft jezelf nauwkeurig te noemen.
- Je bent multi-inzetbaar en bent steeds bereid om bij te leren.
- Je bent proactief en beschikt over goede communicatievaardigheden.
- “Ik zwijg als een graf” is jouw moto inzake vertrouwelijke informatie.
- Je kan zelf prioriteiten stellen betreffende de toegewezen opdrachten.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
Selectieprocedure
Een eerste selectie van de kandidaten gebeurt op basis van de ingediende kandidaturen.
Vervolgens organiseren wij op maandag 1 juni vanaf 18:00 uur een
schriftelijke proef in het hoofdkantoor van Politiezone Limburg Regio
Hoofdstad, Zwarte-Brugstraat 6 te 3500 Hasselt. Verdere communicatie
betreffende deze selectieproef volgt in de uitnodiging die je na afloop
van de inschrijvingstermijn zal ontvangen via e-mail (dus na 24 mei 2026).
De kandidaten die geslaagd zijn op de schriftelijke proef zullen ten slotte
nog uitgenodigd worden voor een mondelinge selectieproef (interview met
selectiecommissie) die zal doorgaan ofwel op maandag 8 juni 2026 in de voormiddag ofwel op dinsdag 9 juni of op vrijdag 12 juni 2026, gedurende de dag.
Solliciteren
Uiterlijk op zondag 24 mei 2026 bezorg je ons per e-mail naar pz.lrh.vacature@police.belgium.eu:
- een cv met foto
- een motivatiebrief
- een kopie van je hoogst behaalde diploma
- een recent uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud)
Onvolledige kandidaturen kunnen niet behandeld worden
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Een tewerkstelling in het moderne hoofdkantoor te Hasselt in een filevrije omgeving, met mogelijkheid tot telewerk en met glijdende uren
- Mogelijkheid tot het valoriseren van jouw relevante ervaring
- Bedrijfsrestaurant met gezonde en diverse maaltijden & snacks
- Fietsvergoeding, tweede pensioenpijler, maaltijdcheques, ...
- Gratis gebruik van: de fitnessruimte, fruit op het werk, warme dranken en water, tal van voordelen en interessante kortingen via de sociale dienst van de politie