Consultant B+ ICT - cellule Information Led Policing et appui ICT à la Direction des Opérations
Description d'emploi
Le consultant spécialisé ICT met à disposition ses compétences spécialisées pour appuyer tous les domaines de l'action judiciaire : de l'enquête au développement d'outils de pointe qui renforcent notre action policière en passant par l'analyse de données de masse, la contextualisation de l'information, la corrélation de liens, de détection précoce… et ce en collaboration et au profit de tous les partenaires.
Il travaille au sein de la CDO et apporte un appui technique à la cellule ILP et à la direction au sens large tant en matière de gestion et analyse de données que pour des questions ICT au sens large (développement SharePoint, developpements en Power Bi et PowerApps, sécurité de l'information, respect RGPD, gestion des accès aux banques de données...).
Grâce à ses compétences techniques en traitement de données, il nettoie, structure et filtre les données selon les nécessités de la mission définie par le DirJud et le DirOps.
A. En tant que Gestionnaire de données, consulter, encoder, classer des données et/ou exploiter une ou plusieurs bases de données internes et/ou externes afin de disposer de tous les éléments nécessaires pour la suite du contrôle et du traitement du dossier et mettre à la disposition de l'organisation des informations structurées.
Exemples de tâches
- Analyser et/ou contrôler les données dans le cadre du travail ILP.
- Tenir la banque de données à jour en introduisant des données nouvelles ou modifiées aux moments convenus.
- Créer des rapports et des listes sur base de la banque de données.
- Ordonner des données et les attribuer aux catégories du fichier informatique ou de la banque de données.
- Expliquer la base de données ou le classement aux utilisateurs internes et externes et les assister dans leurs recherches.
- Développer et tenir à jour le SharePoint de la PJF
- Développer les applications utiles à l'aide de Power Bi et PowerApps
- Evaluer les risques pour la sécurité et les mesures de protection appropriées lors de la consultation de sources (ouvertes) (vie privée et GDPR, enquête incendie, ...) et sensibiliser les collègues enquêteurs à ce fait.
- Assister l'officier de sécurité et le DPO.
- Créer et gérer les accès aux banques de données
- Créer des outils de formation (tutos, fiches,…) sur la sécurité informatique dans l'activité quotidienne, sur les outils génériques de bureautique
- …
B. En tant que Gestionnaire de l'information gérer et exploiter l'information pertinente ayant trait aux domaines spécifiques afin de la rendre disponible pour permettre à chacun la réalisation de ses tâches et/ou de respecter les procédures adhoc.
Exemples de tâches
- Evaluer la disponibilité et la qualité des données et identifier les sources de données supplémentaires.
- Collationner, organiser, évaluer les données dans le processus d'Intelligence
- Tenir/mettre à jour les outils utilisés et l'information et à cet effet développer et implémenter des processus de travail structurés et standardisés.
- …
C. En tant qu'Expert technique, sur la base de son expertise dans ses domaines d'activité, faire des analyses et formuler des avis au management, aux services demandeurs et aux partenaires afin de permettre aux dirigeants de faire les bons choix en matière de politique et/ou d'assister les collaborateurs dans leurs tâches.
Exemples de tâches
- Dans le domaine de l'analyse des données, concevoir, formuler et proposer des solutions (développement de projets) en partenariat avec les chefs de service compétents.
- Suivre et mettre en œuvre les nouveaux développements et outils dans le domaine de l'analyse des données.
- Tester des méthodes, des outils et des procédures créatifs en étant conscient des risques pour optimiser les missions d'analyse.
- Identifier, analyser et résoudre les problèmes que peuvent rencontrer les collaborateurs de la Direction, et proposer des solutions pouvant être jugées utiles et pertinentes.
- Identifier, établir et entretenir des contacts avec des partenaires internes et externes qui utilisent des logiciels technologiques qui peuvent être compatibles au bon fonctionnement de la Direction.
- Tout en développant une vision de qualité des moyens et du travail, assurer et optimaliser la gestion des moyens ICT mis à la disposition de la Direction
- Se tenir au courant des flux d'informations utiles à l'analyse intel dans le travail d'enquêteur.
- Utiliser et développer des applications PowerApps / PowerBi
- Assurer l'intégration dans les solutions ICT existantes
- Suivre de sa propre initiative le domaine qui lui est confié, avec l'appui de la structure et de la direction
- Dans le domaine de l'analyse intel, concevoir, formuler et proposer des solutions en partenariat
- Assurer la gestion de la logistique ICT pour répondre au besoin du service
- Assurer la gestion journalière et prévisionnelle du service en matériel logistique ICT
- …
D. En tant qu'Analyste, faire évoluer les processus, les procédures et/ou outils dans son domaine d'activité afin d'améliorer le service rendu aux clients et aux partenaires.
Exemples de tâches
- Rédiger les processus et les adapter aux leçons apprises, qui sont systématiquement sauvegardées dans les opérations quotidiennes.
- Contribuer à l'analyse critique des processus et faire des propositions concrètes pour optimaliser ces processus.
- Suivre l'évolution de l'ICT de très près et anticiper sur l'évolution future.
- Formuler des avis dans le cadre des investissements en Research & Development (R&D)
- Développer des logiciels ad-hoc afin de soutenir les recherches
- ……
E. En tant que Représentant, assurer les contacts et les relations avec les interlocuteurs internes et externes d'une manière professionnelle afin d'augmenter la visibilité de l'organisation et d'assurer un échange d'informations transparent, univoque et efficace.
Exemples de tâches
- Examiner la valeur ajoutée de l'analyse des données dans le domaine judiciaires et formuler des propositions
- Promouvoir la valeur ajoutée de l'analyse des données dans le travail judiciaire.
- …
Présentation de la zone de police/entité fédérale
La Police judiciaire fédérale exerce, sur l'ensemble du territoire belge, des missions de police judiciaire (identification et recherche des auteurs d'infractions pénales) spécialisées vers la criminalité supra locale (et internationale), organisée et déstabilisant la société, et vers les délits qui requièrent une approche spécialisée.
Elle a pour but la détection des phénomènes criminels et émergents, leur signalisation à temps aux autorités compétentes, la contribution à une diminution du risque potentiel que des faits criminels soient commis, l'exécution d'enquêtes judiciaires ou de recherche et l'approche des organisations criminelles. Elle apporte aussi un appui spécialisé à la police locale en mettant à disposition son expertise judiciaire et ses moyens spécialisés.
La PJF Luxembourg est présente sur 3 sites (Neufchâteau, Arlon et Marche-en-Famenne). La Direction des Opérations et la cellule ILP se trouvent à Neufchâteau.
Conditions d'admission
- Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
- Etre âgé d'au moins 17 ans
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
- Etre titulaire du permis de conduire B
- Expérience exigée
De l'expérience en matière de traitement de données, en matière de réglementation RGPD et dans l'utilisation de SharePoint, PowerApps et PowerBI constitue un atout. - Diplôme spécifique exigé
Être titul.aire d'un baccalauréat en informatique - Rédiger une lettre de motivation
- Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau B dans les administrations fédérales
- Avoir au moins 18 ans
- Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
Etre titulaire d'un diplôme admissible pour participer au recrutement B+ICT.
Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez.
Connaissances :
• Organisation policière - Niv.:UTILISATEUR
• Stratégie et politique - Niv.:BASE
• Appui au fonctionnement - Niv.:UTILISATEUR
• Missions de police - Niv.:BASE
Connaissances pratiques :
• Intégrer - Établir des liens pertinents entre diverses données afin de les intégrer de manière synthétique dans un tout cohérent, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.
• Résoudre des problèmes - Affronter et maîtriser les situations inattendues en examinant les solutions possibles sur base de son expérience et de ses connaissances. Prendre des initiatives pour mettre en oeuvre la solution la plus appropriée à chaque problème.
• Soutenir - Assumer le rôle de mentor en donnant l'exemple et en soutenant les personnes dans leurs activités.
Attitudes attendues :
• Adopter une orientation-client - Tenir compte des attentes et besoins des ''clients'' dans la définition et l'exécution des missions et leur offrir un service personnalisé orienté vers la solution la plus opportune en entretenant des contacts constructifs.
• Coopérer - Créer et améliorer l'esprit d'équipe en s'identifiant aux objectifs communs, en partageant ses propres avis et idées et en aplanissant les conflits avec ses collègues.
• Dialoguer - Se familiariser avec les connaissances et l'expérience de son interlocuteur en demandant des éclaircissements, en s'intéressant à ce qu'il fait, en se mettant à sa place et en faisant le nécessaire pour comprendre son message dans sa globalité.
• S'auto-développer - Planifier et gérer son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles connaissances et compétences.
• Faire preuve d'engagement - S'impliquer entièrement dans le travail en
donnant toujours le meilleur de soi-même et en cherchant à atteindre la meilleure qualité. Persévérer même en cas de frustration, d'opposition, de tension ou face à un travail fastidieux.
Chaque collaborateur s'engage à respecter les directives, procédures et instructions en matière de bien-être et à renseigner les situations et comportements dangereux à son responsable. Il veille également à utiliser les moyens mis à sa disposition en bon père de famille.
Modalités de sélection
- Commission de sélection
Mon salaire et les avantages
- Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
- 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
- Possibilité de bénéficier de primes en cas de prestations supplémentaires, de nuit ou de WE
- La possibilité de suivre des formations gratuitement
- 32 jours de congé par an
- Une assurance hospitalisation gratuite
- chèques repas