Consulent - maatschappelijk assistent
Jobomschrijving
Als maatschappelijk werker heb je o.a. de volgende taken:
- Je brengt de sociale context in kaart en verleent advies aan de hoofdinspecteurs bijzondere specialisatie politieassistent in het kader van politionele opdrachten die betrekking hebben op minderjarigen en andere situaties met achterliggende sociale of medische problematiek.
- Je volgt specifieke situaties inzake verontrustende opvoedingssituaties (VOS) en intra-familiaal geweld mee op door o.a. correct door te verwijzen.
- Je levert een actieve bijdrage aan de opdrachten van het team sociale recherche door het uitvoeren van o.a. analyse, opvolging, doorverwijzing en informatie-uitwisseling.
- Je neemt initiatieven om jouw expertise te optimaliseren.
- Je sensibiliseert en ondersteunt politieambtenaren op het vlak van o.a. politionele slachtofferbejegening, het (h)erkennen van psychiatrische problematieken, niet-dringende collocaties en post-traumatische stress.
- Je stelt alternatieven voor om met situaties van slachtofferschap om te gaan.
- Je houdt overleg met het jeugdparket.
- Je levert een bijdrage aan processen-verbaal.
Als politionele slachtofferbejegenaar heb je o.a. volgende taken:
- Je verzekert een professionele en klantgerichte eerste opvang van slachtoffers.
- Je biedt steun en verstrekt informatie en indien nodig verwijs je door naar de gepaste hulpverleningsinstanties.
- Je participeert in een beurtrol politionele slachtofferbejegening.
- Je verleent een eerste interne opvang van het eigen politiepersoneel bij plotse en indringende crisissituaties in afwachting van de tussenkomst van de externe of gespecialiseerde hulpverlening.
- Je hebt een coördinerende, sensibiliserende en leidinggevende bevoegdheid in het kader van de politionele slachtofferbejegening.
- Je zorgt voor de opvang van en levert eventueel bijstand bij het verhoor van meerderjarige slachtoffers van seksueel geweld.
- Je staat in voor de politionele slachtofferbejegening van slachtoffers van zeer ernstige en traumatische ervaringen.
- Je organiseert slachtofferbejegening voor politiepersoneel, indien nodig.
- Je onderhoudt contacten met hulpverlenende instanties.
- Je neemt deel aan verschillende overlegstructuren, in samenspraak met de teamleider sociale recherche.
- Je neemt deel aan studiedagen en bijkomende opleidingen in de gespecialiseerde materie, in samenspraak met de teamleider sociale recherche.
Als begeleider in het psychosociale domein heb je o.a. volgende taken:
- Je zorgt voor de begeleiding van en het geven van bijstand aan mensen bij het oplossen van hun psychosociale problemen om hen in staat te stellen hun fysieke en/of psychologische toestand te verbeteren en tot hun welzijn bij te dragen.
- Je begeleidt de naasten en geeft bijstand bij het brengen van de laatste groet.
- Je biedt steun aan naasten tijdens gebeurtenissen als onrustwekkende verdwijningen en parentele ontvoeringen.
- Je zorgt voor kinderen bij huiszoekingen, bij ernstig intra-familiaal geweld.
- Je ondersteunt onze personeelsleden bij het uitvoeren van gedwongen opnamen in de psychiatrie.
- Je zorgt voor de opvang van onze personeelsleden tijdens en na ernstige incidenten met een emotionele impact.
Als dossierbeheerder heb je o.a. volgende taken:
- Je legt een onderzoeksplan en concrete onderzoeksdoelen vast in samenspraak met collega's en het Parket.
- Je analyseert en/of controleert dossiers volgens de geldende regelgeving en procedures.
- Je wint informatie of verduidelijkingen in bij verschillende bronnen.
- Je formuleert een conclusie in een dossier en legt deze aan de hoofdinspecteur met bijzondere specialisatie van politieassistent voor.
- Je geeft een regelmatige terugkoppeling aan de hoofdinspecteur met bijzondere specialisatie van politieassistent en het Parket over de stand van de dossiers.
- Je beslist, in overleg met de hoofdinspecteur met bijzondere specialisatie van politieassistent en het Parket, om dossiers af te sluiten of om onderzoeksplannen aan te passen.
- Je zoekt naar gepaste oplossingen voor specifieke problemen van sociale aard.
Als netwerker intern en extern heb je o.a. volgende taken:
- Je biedt een professionele, vriendelijke dienstverlening aan medewerkers, partners en burgers.
- Je straalt positiviteit, integriteit en professionaliteit uit in alles wat je doet.
- Je zorgt voor een positieve en zichtbare aanwezigheid van de politiezone op communicatiefora.
- Je werkt actief mee aan een professioneel en integer imago van de politiezone. Je straalt dit imago uit naar potentiële kandidaten en partners.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De politiezone Grimbergen wil een politiezone zijn waar iedereen samenwerkt aan het gemeenschappelijk doel en waar er zowel horizontaal als verticaal een goede sfeer heerst tussen de collega's en de verschillende teams.
Een politiezone die haar werkwijze blijvend optimaliseert en waar iedereen durft uit te komen voor zijn/haar mening om tot een consensus te komen. Kortom, er zal een sfeer heersen waar iedereen kan openbloeien. Bovendien willen we een politiezone zijn waar de wereld niet heeft stilgestaan. Goed uitgerust met gemoderniseerd materiaal, aangepast aan de evoluties binnen de maatschappij, boeken we voortdurend vooruitgang en krijgen we een uitstekende reputatie.
We willen een politiezone zijn waar iedereen fier op is, en waaruit niemand wil vertrekken.
Voorstelling van de dienst
Als consulent maatschappelijk assistent binnen team sociale recherche maak je deel uit van de pijler “operaties”.
Je wordt aangestuurd door de teamleider sociale recherche. Team sociale recherche bestaat uit 1 hoofdinspecteur bijzondere specialisatie politieassistent - teamleider, 1 hoofdinspecteur bijzondere specialisatie politieassistent, 2 consulenten - maatschappelijk assistent. Samen staan jullie in voor een kwaliteitsvolle afhandeling van de opdrachten van het team.
Op termijn kan je, afhankelijk van je interesses en talenten, bijkomende taakaccenten opnemen en zijn er doorgroeimogelijkheden.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Korpswaarden
Je bent een overtuigde ambassadeur van onze korpswaarden en past ze toe in je dagelijkse handelen. Je geeft het goede voorbeeld, in het bijzonder naar de burger toe.
Respect: waardering en eerbied voor mensen in al hun diversiteit, voor materiaal, werk, instellingen en omgeving.
Dienstbaarheid: oplossingsgericht werken en beschikbaar zijn voor de gemeenschap en onze collega's.
Goesting: aannemen van een positieve ingesteldheid en een enthousiaste gedrevenheid in de uitvoering van onze job en het creëren van een aangename werkomgeving.
Met als doel dat iedereen binnen onze politiezone zich altijd veilig voelt in de samenleving. Voor ons is geen probleem te klein of misdaad te groot!
En daarom zullen wij:
- Ons als team ten volle inzetten zonder gezeik en gezever.
- Maximaal aanwezig en aanspreekbaar zijn op het terrein.
- Reactief, proactief en preventief werken.
- Een netwerk van externe partners inschakelen.
- Durven vernieuwen voor een optimale dienstverlening.
- Bewust omgaan met onze interne en externe communicatie.
Jobgerelateerde competenties
Je beschikt over de generieke competenties zoals omschreven in het
evaluatiemodel [1]. De onderstaande opsomming vormt een beknopte
weergave van deze lijst, waarvoor we van elke competentie ervaring,
kennis en vaardigheden verwachten.
- Je communiceert op een duidelijke, correcte en overtuigende manier, zowel mondeling als schriftelijk, in diverse contexten en stemt je communicatie af op de doelgroep.
- Je verwerkt complexe informatie accuraat en vertaalt dit naar heldere boodschappen voor interne en externe belanghebbenden.
- Je gebruikt en stuurt kennis van het werkdomein, de functie-inhoud en technieken aan, aangepast aan complexe en uiteenlopende situaties.
- Je handelt doelgericht en autonoom, rekening houdend met de complexiteit van situaties en doelstellingen.
- Je stuurt de teamwerking en het middelengebruik aan met aangepaste instructies, rekening houdend met doelen en omstandigheden.
- Je versterkt motivatie en teamcohesie door actieve opvolging en aangepaste begeleiding, rekening houdend met gevoeligheden binnen het team.
- Je stuurt beslissingen en taakverdeling in complexe situaties, met aandacht voor veranderende prioriteiten en onzekerheden.
[1] Zoals bepaald in het Ministerieel besluit van 28 december 2001 tot
uitvoering van sommige bepalingen van het Koninklijk besluit van 30
maart 2001 tot regelgeving van de rechtspositie van het personeel van de
politiediensten.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
- In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie
De selectiemodaliteiten zijn een schriftelijke proef en het advies van
de selectiecommissie die samengesteld is uit de korpschef, de voorzitter
van de commissie, bijgestaan door de coördinator tweedelijnszorg en de
teamleider sociale recherche. In geval van overmacht kan voor alle leden van de selectiecommissie een plaatsvervanger worden aangeduid. De selectiecommissie wordt bijgestaan door een secretaris (notulist). - Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven
Schriftelijke proef
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering